2019年度新創報告揭創業界百態，3成創業家相信「科技泡沫」要破滅了|數位時代 BusinessNext

近半數創辦人超過40歲，創業不是年輕人專利

2018年，由MIT史隆管理學院等頂尖商院學者共同發表的一份研究指出，45歲，是成功創業家的平均年齡。這份調查涵蓋全美2007年至2014年270萬名創業者，即便拋開成功這個必要條件，平均年齡也為42歲。

而在太平洋的另一岸，今年11月《數位時代》發布的2019年創業大調查也顯示，台灣創業家的創業年齡約落在38歲，並有近4成創業家年齡超過41歲。

而本次調查也呼應這樣的現象，近5成（49%）創辦人年齡超過40歲。中年人往往有著更高豐富的職場經驗，上述的MIT報告中，也提到若你對兩位企業家除了年齡外一無所知，那麼押注年齡較大的那一方成功率更高。

但也正如知名加速器Y Combinator共同創辦人保羅．格拉漢（Paul Graham）所說，「當創業家年齡超過32歲，投資人會感到遲疑。」年齡歧視也是創業者們遭遇的問題，36至50歲之間，是最容易遭遇歧視的年紀。

新創界男女比例懸殊，7成女性創辦人遇性別歧視

然而比起年齡，「性別差距」或許是新創界更近在眼前的一道難題。調查的新創公司中，超過8成創辦人是男性，這個結果也與創業大調查呈現的台灣新創領域相仿。

並且有51%企業的創始團隊均為男性，只有21%聲稱他們「性別均衡」；48.7%公司的董事會成員全是男性。雖然8成（78.6%）新創認為需要增進企業的多元性與包容性，但絕大多數（55.6%）都還拿不出具體作法。

性別歧視不僅影響員工獲得職位、薪酬待遇，也同樣令女性創辦人感到受挫，多達70%女性創辦人認為，她們的性別影響了企業的募資能力。

B2B業務最夯，擴張規模比營利更重要

綜觀First Round Capital的調查，多數（43.3%）新創成立至今約3至5年，並有33%企業甫完成種子輪募資，仍處於剛剛起步的階段，約半成新創（48.2%）認為，公司距離營利尚待1至3年時間。

B2B業務（Enterprise）是實際最多新創參與的領域，約有35.3%屬於此類，其次則是面向消費者（16.3%）及金融科技（10.3%）領域。另外，這些新創企業家們認為，農業科技（30%）是目前潛力最被外界低估的領域。

同時多數（67.3%）創辦人認為，比起爭取獲利，業務成長才是企業的首要任務，並有近8成（79.4%）相信建立用戶社群的「護城河」，對於企業的成敗至關重要。

責任編輯：蕭閔云

在生成式AI與軟體定義一切的科技浪潮下，「快速更新」成為企業顯學，卻也帶來前所未有的焦慮。當技術以「月」、甚至是「天」為單位被淘汰時，頂尖科技決策者的思維也同步更新。真正決定企業深度與產品生命週期的，並非花俏的表面功能，而是歷經時間考驗、具備彈性與擴充度的「基礎架構」。這種對成熟基礎的信仰，也完美延伸至他們的移動選擇上。

大技術時代的焦慮與解藥！科技決策者如何定義「永續演進的核心架構」？

走進科技園區的玻璃帷幕大樓，或是金融總部的會議室中，科技業高階主管或創業家們正討論著大型語言模型的部署、邊緣運算演算法的優化，以及下一代商業模式的翻轉。在此「軟體定義世界」的時代，企業面臨著極度快速的科技新陳代謝。新技術看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨被市場淘汰的風險。

國際知名諮詢機構 McKinsey在最新的全球人工智慧調查中指出：超過72%的全球企業已在至少一個業務功能中部署了生成式AI或軟體自動化。然而，Gartner的科技趨勢報告亦警告：高達85%的企業數位轉型或新技術導入未能達到預期成效，雖然背後有著諸多因素值得探討，但其中不可忽視「過度追逐單一噱頭，忽視基礎架構的穩定性與擴充彈性」此原因。

新技術與演算法看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨「過時與崩潰」的風險。

觀察當代頂尖科技領袖與高階決策者的思維演變，會發現他們正在展現一種「成熟的理性」：比起無休止地追逐未經驗證的短期趨勢，他們更看重基礎架構是否具備極高的擴充性、穩定度與縱向深度。因為真正的技術典範，通常不是頻繁更新的應用層面，而是歷經時間考驗、可持續無縫升級的基礎平台。

這種「以成熟基礎應對快速變化」的系統思維，同樣完美體現在當前頂級座駕的選擇面向。

Porsche Cayenne並非橫空出世的新車型，而是保時捷歷經數世代進化與升級後，將造車工藝與數位系統完美融合的成熟結晶。對科技企業家而言，選擇Cayenne絕非隨波逐流，而是對「歷經市場與時間驗證」的技術信仰與價值投射。當外在環境變化越快，聰明的決策者越懂得付出對「經過驗證的基礎技術」的高度信賴。

從科技園區到海岸解構科技領袖的「多工相容性」

當代科技領袖與創業家的人生，就像是一台高負載運作的高效伺服器。晨間穿梭於內湖科技園區，處於高節奏的商業決策與跨國連線會議；週末則需要迅速切換狀態，帶著家人遠離城市喧囂，前往北海岸享受海景與戶外生活。

對應這樣快速的角色切換，他們需要的不僅是一輛功能單一載具，而是一款具備極高「多工相容性」的旗艦移動平台：

日常運作的高相容性： 商務通勤與跨國會議的空檔，Cayenne GTS Coupé舒適豪華的5人座設定與優化的直覺UX數位介面，提供高品質的靜謐空間與尊榮感受。將原本被浪費的交通時間，轉化為高效率的沉澱與充電時刻。

低延遲的樂趣釋放： 須臾間立刻切換至運動模式，車身動態反應即刻搖身一變，隱藏的跑車基因瞬間釋放。500 PS強悍輸出與跑車般的操控身手，讓駕駛者從商業大樓開往海岸公路時，無需在「家庭責任」與「獨處熱血」之間做任何取捨。

技術與設計分析 Cayenne GTS Coupé如何以「軟硬體深度整合」詮釋現代工藝？

對於當代科技人而言，絕對最為了解「軟硬體協同」的難度與迷人之處。要讓一台擁有極佳空間的五人座SUV同時兼具跑車的動態極限，背後靠的是極其精密的調校能力。Porsche Cayenne GTS Coupé正是軟硬體深度結合的典範：

動力與動態控制演算法： 搭載500 PS V8雙渦輪增壓引擎，配合PASM主動式懸載調整系統與降低10公釐的主動氣壓懸吊，以毫秒級的微處理速度即時修正阻尼軟硬與動態反應，展現物理極限與演算法調校的完美結合。

邊緣感知與智慧光學： 採用HD Matrix高解析度LED頭燈，單側擁有超過32,000像素的微型LED，透過視覺演算法進行即時分區域防眩光與路況動態照明，將前瞻科技轉化為實際的行車安全保障。

多模態開放式配置： 除了Cayenne GTS Coupé之外，Cayenne車系提供SUV與Coupé雙車型配置，以及純燃油與E-Hybrid混合動力，宛如極具彈性的開放式架構，滿足科技領袖對客製化規格的偏好。

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懂得選購頂級科技產品的決策者，重視的並非浮誇的科技噱頭，而是優異的軟硬體整合能力與歷經市場驗證後的可靠度。Porsche Cayenne身為五人座跑車SUV的先驅，成功將跑車靈魂無縫融合進日常機能中，正是這項「系統級決策哲學」的最佳體現。

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