《賀瓏夜夜秀》嘲諷身障人士遭炎上!面臨失言危機怎麼辦?優秀公關這麼做
《賀瓏夜夜秀》嘲諷身障人士遭炎上!面臨失言危機怎麼辦?優秀公關這麼做

《賀瓏夜夜秀》近日邀請中國媒體人王志安上節目,他提到台灣選舉台灣選舉造勢場合就像一場「秀」,更說出「把殘疾人士推上台煽情催票」,影射民進黨身障律師陳俊翰,引發各界反彈。

王志安在節目中表示,台灣的總統大選是一場有「走錯片場」的感覺,不是政治競選的舞台,而是演唱會現場,「有歌星、有前面鋪墊的,還有把殘疾人士推上去煽情的」,並擺出顫抖手勢喊出:「支持民進黨,搶救王義川。」

這番言論引發譁然,民進黨發言人張志豪指出,該節目邀請他國人士評論台灣選舉,更以訕笑方式影射站台人士,民進黨對此番惡意言論不以為然並予以譴責。此外,名導葉天倫也在臉書發表看法,認為陳俊翰「這樣有毅力有執行力百倍的人士,我們尊敬都來不及,還在節目上模仿,嘲笑他?」

針對風波,《賀瓏夜夜秀》製作人霍金在影片留言區道歉:「因製作上的疏忽,造成部分內容對陳俊翰律師不敬,在此向陳俊翰律師致歉,非常對不起。 」,並強調,「節目製作組會在日後謹慎處理節目中的內容,並在各露出平台上修剪此段影片,避免上述事件再次發生;」最後,他再次道歉,為內容帶來的不快致歉。

《賀瓏夜夜秀》過去幾集邀請過許多政治人物,包括國民黨副總統參選人趙少康、民眾黨副總統參選人吳欣盈皆掀起熱議,如今爆出用詞不當消息,無疑對節目帶來負面影響。

公關能形塑大眾對品牌的印象,在不知不覺中影響消費者的觀感;在危機處理當中,好的公關更是強大的護城河,能鞏固品牌的價值並屹立不搖。以下文章摘自《公關力》一書,透過海底撈案例來看看公關人全方位的專業思維、視野與執行能力。

企業遇到公關危機怎麼辦?

遭遇危機時,切忌像無頭蒼蠅般亂撞,一團亂麻往往會使後果更嚴重。想要在第一時間化解危機,就要保證有健全的預防體系與高效率的應對方案。

可能大家會問:都火燒眉毛了,還來得及做這些事情嗎?事實上,完成這些流程,可能只需要半小時或半天時間。這些步驟的順序,在不同的危機事件中可以有所調整,有些步驟甚至可以一帶而過,但是不能完全忽略。以「海底撈」事件為例:

2017年8月25日上午,《法制晚報》下屬的「看法新聞」發表了一篇報導,內容是記者暗訪2個多月,發現海底撈北京勁松和太陽宮兩家店廚房存在惡劣現象,包括老鼠爬進裝著食物的櫃子裡,清潔工具和餐具放在一起洗,洗碗機內部發出腐爛惡臭的氣味,火鍋漏勺用來清理下水道堵塞物。這條新聞的文字和圖片迅速在網上傳播,將海底撈推上了風口浪尖。

或許很多人都為海底撈捏了把汗,然而,在事件發生後的3個多小時,海底撈官方就發表了回應聲明,網友總結了這份聲明的要點:我有錯,我會改,員工無須自責

這一聲明發出後,原本沸騰的民怨竟然奇跡般地平息了,甚至有不少網友開始幫海底撈說話,輿情反轉之徹底,令人嘖嘖稱奇。而這一系列發展,甚至還沒超過24小時。

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2017年8月,海底撈於北京的太陽宮店和勁松店爆出廚房有老鼠、火鍋勺用來掏下水道等多項衛生安全隱患(籠中老鼠為示意圖)。
圖/ shutterstock

海底撈回應如此迅速,難道他們沒有完成危機處理流程嗎?答案是否定的,海底撈肯定完成了危機處理流程,只是速度極快而已。接下來,我們就從7個方面來分析,海底撈是如何完成此次危機公關的。

企業公關危機處理教材:以海底撈危機處理7步驟為例

1.確定事實

媒體報導言之鑿鑿,記者親身臥底,有圖與影片為證。海底撈主管在調查時,如果兩家店的員工不是徹底否認,說明記者沒有造假誣陷。事實的蒐集和確認速度很快。

2.組成內部危機處理小組

僅憑個人的力量,顯然無法在幾個小時內完成危機公關。一個危機處理小組可以讓大家提供不同角度的事實和見解,這對完善危機公關非常重要。

3.確定外部資源

在蒐集採納內部意見的同時,向公關公司以及危機管理專家尋求幫助也很重要。公關公司掌握大量資源,可以為我們提供有效的公關管道與手段;而危機管理專家則能提出更加客觀專業的處理建議。

4.確定基本立場,迅速評估利弊,獲得外部支持

我們只能看到海底撈的聲明,無法看到海底撈在整個事件中前後態度的確定。但換位思考,作為海底撈,必須在確定立場時反覆考慮這場危機可能引起的後果:政府職能部門是否會要求海底撈其他店關店整頓,大眾會如何反應——必要情況下要向政府通報。

雖然海底撈的處理過程我們不甚清楚,但從結果來看,它的基本立場十分正確,那就是誠懇認錯,積極整改

看似簡單,實際上不是每一個企業都有這樣的判斷力和決斷力。危機公關的核心是價值觀和領導力,那些在危機中扭扭捏捏、搖擺不定的企業,應該向海底撈學習。

5.對內、對外發表回應聲明

海底撈的聲明有對內、對外兩個版本。

對外聲明

第一個聲明是致「尊敬的顧客朋友」,主要用於表明態度——媒體披露的問題屬實,公司深表歉意;願意承擔相應的經濟責任和法律責任;已經布置整改,歡迎顧客監督。

對內聲明

第二個聲明是致「海底撈各門店」,通知北京勁松、太陽宮兩個店停業整改;所有監控設備硬體升級;告訴涉事的兩家店的員工無須恐慌,責任由公司董事會承擔。

海底撈
圖/ 海底撈火鍋@微博

以上兩個聲明,都是通過海底撈公司的官方微博發布,立場十分鮮明。需要注意的是,無論是對內還是對外,由於時間緊迫,當一個聲明不能完整表明公司的態度時,可以再發第二個,但兩份聲明的內容應該適用於任何人群。(三起意外的教訓!餐飲創業的新商業模式,外送平台的下一步該怎麼走?

危機回應聲明是危機公關裡最重要的環節之一,它表明了企業在危機中的態度、立場以及解決問題的方式方法。因為回應聲明面向情緒激動的廣大群眾,所以每一句話都要滴水不漏。2017年海底撈的道歉被眾人接受,2018年5月北大校長讀錯字後的辯解式聲明卻引發了更多批評,這就是好壞聲明帶來的不同後果。

我從事品牌公關工作20餘年,依然認為自己的危機回應聲明寫得不夠好。 短短一篇文章,處處是技巧與陷阱。

6.繼續監測輿情和事態發展,準備進一步回應

很多人認為海底撈的回應是在博取同情,2011年媒體曝光海底撈骨湯勾兌、產品不秤重、員工偷吃等問題時,他們也是這麼誠懇地回應,也獲得了公眾的諒解。

海底撈是否博取同情,我們不得而知;但有一點可以肯定,海底撈發聲明時,一定在擔心公眾的反應,更擔心其他城市是否也有記者臥底,在更多的店發現並曝光類似情況,海底撈是否會因此遭受滅頂之災?

這就要求公關部門時刻關注輿情發展,包括公眾的態度、官方媒體的態度和政府部門的態度,還要時刻警惕新的負面事實被曝光,並提前做好被曝光的心理準備以及各種應對工作。

7.改進危機相應問題,持續溝通

海底撈的做法是,邀請顧客和媒體參觀後廚,並允許拍照,其中很多照片被上傳到網路。這就是關於問題改進的溝通,是危機公關的重要組成部分。類似的危機,比如肯德基和麥當勞曾被爆出食品衛生問題,二者也都是採用公開監督的方法進行形象修補。

7個步驟一旦走完,一次成功的危機公關便有很大機率隨之誕生。在所有步驟中,我們要格外注意第一步——確定事實。這是危機公關應對流程的頭等大事,一旦出現錯誤,再多工作都是徒勞。

一紙聲明,字字千鈞、句句金貴

危機回應聲明直接關乎著我們自己與企業的未來發展,甚至是生死存亡,無論哪個字稍有差池,都會立刻被揪出來大肆批評。只有當我們真正拿起筆時,才會感到字字千鈞、句句金貴。

在現實的多數危機中,我們並不能直接看出企業在哪裡出現了問題,危機通常涉及更多複雜的技術問題與法律細節。比如,食品中某種元素含量超標,新建的大樓存在輻射,剛推出的金融產品存在欺詐嫌疑等,這些情況確實很難用幾句話把事實陳述清楚。

回應聲明中的4大要素

對於此類危機的回應,要體現4個主要元素。
1. 事實:表明企業注意到了媒體報導。
2. 態度:說明企業對涉及產品安全、公眾利益的事極為重視。
3. 原因:解釋企業對於問題原因正在調查。如果查出存在不實報導,我們也可以採取攻擊手法,指出有人在惡意操縱。
4. 措施:表示企業正在採取調查措施。對於惡意攻擊,可以表明態度:企業已讓律師準備文件,準備起訴誹謗造謠者。
一個包含了以上4大基本要素的危機回應聲明,可以讓企業在危機公關中迅速拿回主動權。除此之外,我們還要注意避免描述過多細節,防止過度承擔,並且充分考慮行業影響。

本文授權摘錄自《公關力》,作者:李國威,新樂園出版。

整理:張庭銉

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提供在地服務、鏈結全球網絡!KPMG台灣創新科技大賽,助新創躍登國際舞台!
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從2021年至今,每年11月在葡萄牙里斯本舉辦的Web Summit大會期間,都會有一場扣人心弦的「KPMG Global Tech Innovator」(以下稱KPMG GTI)全球總決賽。包括KPMG台灣、瑞典、巴西等各個國家的會員所,會在國內先經過激烈競選、推派出一組代表隊後,接著再由KPMG全額贊助,前往里斯本,一同展開一場新創間的「國際擂台賽」,「這是目前全球規模最大的新創賽事。」KPMG安侯建業創新與新創服務團隊主持會計師黃海寧強調。

KPMG GTI 規模最大新創賽事、創業風向球

她進一步解釋,由KPMG Global Private Enterprise創新創業服務網絡平台舉辦的KPMG GTI,一方面是為了提供各國新創產業在地服務,同時也是透過KPMG的國際網絡,為新創鏈結全世界。

如今,隨著賽事即將邁入第四屆,KPMG GTI幾乎已成為全球新創的風向球,每年進入決賽的隊伍,都是站在趨勢上創業。例如2021年有17個國家的KPMG會員與會,裡頭的主題包括AI和機器學習、金融科技與金融服務應用、零售和電商等,而台灣選出的代表隊,是投入AI、致力找出數據價值的InfuseAI;2022年增加至22個國家與會員所參賽,隨著ESG浪潮興起,在前三名中,包括能源跟潔淨科技、電商與零售的應用和健康科技等主題,台灣則由開發次世代眼動追蹤模組的見臻科技入選;2023年再度擴增至23個國家、隊伍與會,永續、AI和機器學習、金融科技一樣是熱門議題,黃海寧觀察,歐洲與中東國家的隊伍對「永續」議題著力甚深,尤其聚焦在像氫能等新潔淨能源解決方案的提供與應用,而耕耘永續、減碳的台灣代表活優科技,同樣不落人後,專注在植物肉油脂的研發。

特別的是,在KPMG GTI全球總決賽中,所有參賽隊伍需要在一周前抵達里斯本,準備事前採訪、與創業導師的三次一對一對談。所有採訪、短片錄製都採最高規格,由知名科技節目《Beyond Innovation》的主播兼製作人 Michael Bancroft進行訪談,Michael Bancroft也會在決賽的pitch時刻,擔任主持。來自全球知名創投機構、加速器和科技巨擘的評審,則會在團隊結束三分鐘的簡報後,針對選題、商業模式、短中長期發展規劃等環節,提出簡潔但直指核心的問題,「這是一場體現『創業無國界』精神的賽事,尤其團隊都是以『革命性的高科技』為題,不只要解決台灣一小撮人的問題,而是整個地球的問題,每一個建議都會非常受用。」黃海寧說。

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圖/ KPMG

賽事結束後,由於KPMG擁有完整的創新創業服務網絡平台和資料庫,所有參賽隊伍的資料,都會被收錄到KPMG的平台和資料庫中,方便全球投資人尋找標的,等於團隊不需要到不同國家、台灣駐各國的辦事處一一叩門,「只要透過KPMG的平台,直接在全球23個國家,都能找到對的資源。因為每個國家背後,就是一個KPMG的新創服務團隊在支援他們。」

從第一屆至第三屆,台灣的新創代表在KPMG GTI全球決賽中都收穫滿滿。那麼,究竟要如何才能脫穎而出,成為「KPMG GTI台灣創新科技大賽」的冠軍,代表台灣出賽?

選拔台灣代表 著重前瞻性、創業的人文素養

黃海寧解釋,賽事鎖定創立2至5年的早期科技新創,團隊首先必須經過書面初審,接著在決選的pitch中,展現自己的主題、技術、產品與商業模式,最終由9位評審團共同做出決定,「我們挑選代表隊的考量點,並非是已經募到很多資金、開始有許多訂單、高營收的閃亮明星。評審反而更希望看到具前瞻性、充滿信心的團隊。」

由於評審團中,KPMG僅占2個名額,另外7位是創投、加速器的代表,因此也能推薦各自輔導的團隊前來參賽,目的是期望藉由多元的評審團組成,擴大參賽團隊範圍,找出遍布台灣的優秀隊伍。

即便新創最終沒有成為代表台灣出征的團隊,但只要是進入前10名的隊伍,評審團便會設計各式各樣的課程、資源,協助新創在未來一年中快速成長。近來,黃海寧就觀察到,許多在0到1階段團隊的主要投資人,其實是台灣的中小企業主,但由於投資人和團隊間缺乏理解、互信,對新創的未來走向、產品發展等問題的看法可能天差地遠,導致新創無法挺過死亡幽谷,最終不幸夭折。因此,包括信任關係、基礎會計財報知識、法律知識、股權結構等,都是KPMG會提供新創團隊的重要課程內容。

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圖/ KPMG

另外,過去KPMG的媒合區域較著重在北區,且多為幾間固定的大企業;今年,KPMG預計增加中小企業與新創間的媒合,會再將媒合範圍擴大至南部,建立與億載會、磐石會等團體的合作關係。

目前,第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽已經開跑,對於有心參與KPMG GTI競賽、成為台灣代表隊的新創,黃海寧透露,她經常在國外的創業團隊身上,看到對技術和產品的自信、對夢想的擘畫、對技術的擁抱,以及愛護地球的態度。她建議團隊參賽前,可以向不同面向的專家虛心求教,讓專家將技術、產品、商業模式協助修整到對的樣態,再端上舞台,「產品、技術固然重要,但建立與利害關係人的互信、培養『創業的人文素養』,也會是新創能否走得長久的關鍵。」

第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽,瞭解更多:
https://kpmg.com/tw/en/home/insights/2024/03/global-tech-innovator.html

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