31歲的魔術師營運長,能帶領浪Live在未來演出一場大秀嗎?
31歲的魔術師營運長,能帶領浪Live在未來演出一場大秀嗎?

直播平台浪Live營運長武傳翔並不像傳統印象中的營運長。不管是談營運、談組織或是談未來趨勢,對於直播產業,他有自己獨特的見解。

舉例來說,直播產業營運中最讓人擔心的即是「商業模式單一」,收入大多靠著打賞(donate)而來,讓營收來源僅依靠少數的打賞大戶。

對此,武傳翔卻毫不擔心。

商業模式單一是直播業死穴?他並不這樣認為

目前浪Live 7成以上營收都來自打賞,除此之外還有工商行銷,如手遊推廣等業配的收入來源。

對於直播商業模式的問題,武傳翔別有一番獨到的見解:「假如我是一間買賣食品的公司,所有營收都來自食品,也不會奇怪啊,單一商業模式並不完全是風險,我們的數據是很穩健的。」

浪LIVE官網
根據武傳翔的說法,浪LIVE目前男女比為6比4,因為浪LIVE也非常認真經營男主播有關。
圖/ 浪LIVE官網

他的信心來自於浪Live對於主播的培訓相當紮實,以使用者的男女比例來說,直播平台使用者大多以男性為主,但浪Live的男女比為6比4,武傳翔歸功於平台對於男主播的培育也不留餘力。

而浪Live生態系中還有遊戲直播為主的金剛,以及短影音平台iM,「越多不同的平台,就能讓主播的生命延續得更長,因為浪Live非常注重個人特色、才藝。」武傳翔說。像是短影音平台iM就把網紅分為專業、才藝、電商推廣等,讓廣告商們一目了然,在挑選網紅合作上更加容易,網紅與平台也能因此獲得更多收入來源;遊戲直播平台金剛則能夠群聚對於電玩、遊戲有興趣的觀眾,達到分眾行銷的目的。

乳溝超過3公分就ban台,浪LIVE的未來:綠色、健康直播

對於浪Live的未來,武傳翔則希望能讓外界知道浪Live「很不一樣」,「我們睡覺也會ban台、乳溝超過3公分也會ban台,而且也不能喝酒,很綠色、很健康,但是外界都不知道。」

在直播的背後,浪Live擁有40-50位研發人才,占全體團隊比重超過25%,深入研發AI影像技術的應用,其中一個應用就是用來「自動鑑黃」,利用AI來屏蔽色情、不良的直播內容。

未來,浪Live會更強調在品牌面,不管是請主播現身說法,又或者是在廣告操作上讓觀眾能夠了解浪Live的「老少咸宜」、「綠色健康」。

「畢竟浪Live的核心價值是『圓夢』,所有人都能透過直播離夢想更近一些。」武傳翔說。

先不論浪LIVE的核心價值是否有好好傳遞出去,至少武傳翔本人的故事,相當有「夢想成真」的味道。

從魔術師、直播主,到浪Live營運長的奇幻旅程

武傳翔本人是一路從浪Live的直播主開始做起,從外部走到直播業內,在三年內就成為浪Live的營運長。

營運長1.JPG
武傳翔的職涯相當有趣,從魔術師、直播主,到進入浪Live擔任經紀總監,最後更成為營運長。
圖/ 侯俊偉攝

「三年前,直播開始興起時,我對這個產業相當好奇,就開始嘗試直播,花了很多時間研究怎麼成為一個好的主播。」武傳翔說。

所以成為一個好主播的關鍵要素是什麼?「要找到自己的特色,不管是直播、Facebook、Instagram都一樣,特色可以是才藝,也可以是顏值,要想辦法凸顯自己的與眾不同。」武傳翔說。

也因為他本身是魔術師,就以魔術作為直播的主題,他也特別研究適合在直播、鏡頭前呈現的魔術,最高峰的觀看人次曾達到千人以上,所經營的個人粉絲團也有超過4.5萬個粉絲追蹤。

而在當主播的過程中,武傳翔不斷推薦身旁的朋友加入浪Live,「至少推薦了上百個人吧。」慢慢地,他成為了許多主播幕後的智囊,開了自己的經紀公司兼直播顧問,緊接著就被邀請加入浪Live擔任經紀總監,繼續為主播們服務。「加入浪Live後,我就把我的公司close掉了,我覺得最重要的事情是專注,我要專注在公司的決策跟營運上。」武傳翔說。

過沒有多久,武傳翔就受到高層賞識,從經紀總監被拔擢為浪Live的營運長,從直播主到營運長,中間不過3年的時間。

營運長的工作:協調、協作、溝通

擔任營運長的武傳翔最主要的工作是整合「活動、節目、行銷、經紀」四大部門,「我覺得一個健康的組織,需要所有崗位的努力、需要大範圍的協作,團隊的溝通默契、專業程度都需要推進。」

具體來說那怎麼協助他們?「一是跨部門協作、二是溝通。因為我很早就加入浪LIVE,從這個平台都還沒有人的時候,到現在DAU(日活躍)6位數以上,從基層做起,就能做出更貼近大家的決策。」

但從直播主到營運長,是截然不同的地位與位置,外界也許會認為在適應上會有些不習慣,武傳翔卻顯得相當怡然自得:「困難永遠存在,所有的事情都是困難堆疊起來的,所以要用過累積起來的經驗迎接困難。」

進一步逼問他身上的績效有哪些,武傳翔則說:「我是一個很容易完成績效的人,所有績效都明確的增長,甚至超標。原則上一個App的核心,就是用戶增長、營收與流量,現在浪Live已經有營收,且淨利潤也在成長。」

訪談至此,武傳翔的確就像是一個魔術師。雖然有問必有答,只是問題進了他的魔術帽,出來的答覆永遠都有些出人意料。而浪Live的未來,武傳翔能否讓它變成一場博得滿堂彩的精彩魔術大秀,非常值得觀察。

責任編輯:蕭閔云

往下滑看下一篇文章
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓