鴻海平均非主管職員工年薪(2018年官方數據)高達225萬元,比台積電200萬元還亮眼。近期雖有疫情干擾,但鴻海宣佈大規模「線上」校園徵才活動,瞄準三大未來產業:電動車、數位健康、機器人,並要徵人工智慧(AI)、半導體、次世代行動通訊三大技術人才。
祭出百萬年薪,鴻海提前展開校園線上徵才
科技大廠搶人才,校園畢業季尚未到來,但鴻海已提前展開2020年校園徵才,4月底前將舉辦線上徵才,宣佈將有百萬年薪。
大學畢業生職場新鮮人起薪4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元,博士畢業生則是6萬元以上,加上分紅獎金跟績效獎金制度,期望以豐厚年薪搶未來人才,並祭出參加投履歷就抽兩台SWITCH Lite活動,鼓勵學生族群出動。
針對集團積極佈局的三大未來產業電動車、數位健康、機器人,為主要徵才領域 ;另外,數據分析、物聯網、8K、雲運算、邊緣運算、自動化領域,也是長期徵才方向。
進軍電動車,鴻海聯手裕隆成立新公司
鴻海3月6日剛宣佈與裕隆集團完成策略合作協議簽署,雙方會合作推動汽車整車研發設計、開放平台共用化及生態系。
簽約儀式中,由鴻海科技集團董事長劉揚偉、裕隆集團執行長嚴陳莉蓮、華創車電技術中心董事長陳國榮共同簽署,後續三方將成立籌備處,加速公司籌設與研發計畫。
鴻海說,未來新合資公司將整合裕隆集團整車自主研發平台,以及鴻海在全球市場強大的供應鏈系統、關鍵零組件製造、機構設計研發、系統整合服務等優勢,推動開放平台與共用化的經營新模式,為全球車廠提供整體解決方案的服務,包括:整車設計開發整合、零部件設計開發與生產、車輛相關技術整合服務。
鴻海子女6歲前企業養,每人最高可領108萬元
鴻海員工福利多,日前鴻海創辦人郭台銘才宣佈員工「0到6歲公司養」優惠福利方案,讓員工成家立業無後顧之憂。
鴻海擴大至未滿7歲幼兒,只要符合條件,從出生起每月鴻海支付1.5萬元津貼,相當給付108萬元育兒津貼助鴻海人養育下一代。
另外,鴻海也投資健康生活館,有專業教練及物理治療師,提供運動及健康諮詢服務;集團內更有食安實驗室,為餐廳飲食把關;另外內部也透過個人穿戴裝置,串連健康ATM及H2U健康銀行、H2U LiFE網路平台,建立健康網路平台,提供員工健康篩檢、醫療諮詢及保健方案。
責任編輯:陳映璇