黃天牧銜命接棒金管會主委!顧立雄從門外漢到折服金融圈,有望「更上層樓」
黃天牧銜命接棒金管會主委!顧立雄從門外漢到折服金融圈,有望「更上層樓」

總統就職進入倒數,內閣也在14日進行總辭與改組,金管會主委顧立雄確定不續任,將由現任金管會副主委黃天牧升任。

顧立雄是任期第二長的金管會主委,任內推動多項金融改革創新,頗受業界好評,據傳,顧立雄有可能接任國安會秘書長。而接棒的新任主委黃天牧,財經背景資歷豐富,上任後將帶來哪些新氣象?

財經資歷完整,黃天牧升任金管會主委

新任金管會主委出爐,將由現任金管會副主委黃天牧升任,事實上,過去黃天牧曾在2016年10月短暫代理主委23天。

現年61歲的黃天牧,畢業於政大、中山大學中山學術研究所碩士,以及美國南加州大學公共行政博士學位。

財經背景資歷豐富的他,民國73年就進入金管會金融司(金融局前身),一路從基層做起,也曾待過證期局、保險局,並在2005年升任保險局局長。在局長任內,黃天牧順利讓財務惡化的國華人壽被接管,更曾處理外商壽險大舉退出台灣、金融海嘯危機。

黃天牧在2013年9月擔任金管會常務副主委,至今長達7年,在金融監督體系的完整經歷、專業能力,成為這次出線的最主要關鍵。

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新任金管會主委,將由現任金管會副主委黃天牧升任。
圖/ 數位時代拍攝

上任後,黃天牧將接手推動顧立雄的重大政策,最受矚目的,就是下半年將開業的純網銀。此外,黃天牧本身在保險的專業,外界也期待未來加深與國際的接軌,以及商業模式的創新。

黃天牧

學歷: 政治大學銀行學系、中山大學中山學術研究所碩士、美國南加州大學取得公共行政博士
年齡: 61歲
經歷: 財政部金融局組長、主任秘書、副局長、行政院金融監督管理委員會主任秘書、代理檢查局局長、保險局局長、券期貨局局長

任內推動多項創新,顧立雄讓業內人士都稱讚

將卸任的顧立雄,擁有台大法律系與美國紐約大學法學碩士,25歲就當上執業律師,2017年接任金管會主委時,外界大多不看好,認為他是財經門外漢。

他的表現跌破許多人眼鏡,不僅成為史上第二長任期金管會主委,任內更是推動許金融創新。包括開放三家純網銀、台股逐筆交易、開放銀行、電子支付與電子票證法規整合等。

此外,沒有金融包袱、法律人基因的他,非常看重公司治理,出手重罰南山人壽新系統之亂,就是一個最好的例子,不只罰錢,更命令董事長停職兩年。此外,顧立雄更要求金控股東持股透明化、要保險業者把失聯保戶的理賠金不得轉列收入等,快狠準的行事風格,讓外界大讚。

金管會主委顧立雄-copy
顧立雄在2017年接任金管會主委時,外界大多不看好,認為他是財經門外漢。
圖/ 數位時代

在過往採訪經驗中,許多受訪者都告訴《數位時代》,顧立雄非常用心推動金融科技(FinTech)創新,不僅心態上對新事物開放,也盡心替金融新創解決問題,業內人士曾說:「顧立雄對國際上的新資訊掌握度非常高。」

從不被看好的金融門外漢,到大膽創新的施政表現,顧立雄贏得許多業內人士掌聲。據媒體報導,卸任後,顧立雄極有可能接任國安會秘書長或是副閣揆。

延伸閱讀:陳美伶不續任國發會主委,發文感謝新創「讓我看到台灣未來」!龔明鑫接任

責任編輯:林美欣

關鍵字: #金管會
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從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略

隨著歐盟《網路韌性法案》(CRA)正式進入倒數計時,企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰,一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散,企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線,合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能,不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案,也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗,透過自身轉型歷程,協助台灣企業跳脫被動合規思維,將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票,企業該如何建立產品安全治理能力?

合勤投資控股公司資安長游政卿指出,CRA正式生效後,產品若未符合CRA 要求,將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是,CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範,而是整個產品生命週期都必須被持續管理,且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

合勤集團資安長游政卿
合勤投資控股公司資安長游政卿
圖/ 數位時代

因此,對台灣企業而言,CRA帶來的壓力不只是罰款,而是產品遭下架、召回,甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此,游政卿建議企業可依照CRA法規時程,兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」,亦即成立產品安全事件應變小組(PSIRT),建立漏洞通報與應變機制,確保當新漏洞出現時,企業能在第一時間做出正確判斷,包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣,企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍,並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年,則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調,企業不能再抱持「有問題再修補」的思維,而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design(安全設計)」概念,並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之,企業真正需要建立的,不只是單一產品的資安能力,而是一套從設計、開發、測試、上市,到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存,都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上,黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室,可出具 ILAC MRA 國際互認報告,不僅能找出產品漏洞,還能協助企業建立具公信力的安全證明,確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台:讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端,企業需要建立CRA合規能力,落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理;而在資訊安全端,則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力,才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明,AI 正大幅改變資安攻擊的態樣,不僅讓攻擊成本明顯下降,攻擊速度與頻率也快速提升,攻擊目標更從過去的大型企業,逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業,尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力,遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金,進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下,企業需要思考的,已不僅只是「防堵威脅」,更重要的是,當攻擊發生後,能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求,兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性,讓企業能夠「看見風險」,進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構,企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示,管理者不需分別學習與使用不同管理介面,即可掌握整體網路與資安狀態,大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外,Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能,協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊,進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能,讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊,例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」,系統即可自動生成分析結果與視覺化報表,提升資訊取得效率。

兆勤科技總經理蔡明見
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

面對 MSP(Managed Service Provider,託管服務商)發展趨勢,兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能,包括客戶設備管理、授權管理等,協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔,進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者,加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅,提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層:首先是運用邏輯防護(PQC)演算法進行加密、確保資料的長期安全性;其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量,即時發現異常行為;第三是建立物理韌性(Air Gap),以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制,為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務,而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局,從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦,逐步提升企業的資安韌性,並協助企業從被動合規走向主動升級,在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。

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