將台流推上巔峰!史上「最棒文化部長」卸任後,李永得如何面對「麗君障礙」?
將台流推上巔峰!史上「最棒文化部長」卸任後,李永得如何面對「麗君障礙」?

520總統就職典禮這一天,新任內閣正式接任,被業界稱為史上「最棒文化部長」的鄭麗君,終於卸下四年職務。

「台灣文化崛起指日可待,我要先退伍了,政務官有任期、兵役有役期,但是文化志工沒有期限,我不當部長當家長,未來就有比較多的時間可以當大家的文化志工、民間友人,繼續關注文化發展,」鄭麗君在卸任的兩天前,最後一次出席公開記者會時說道。

在鄭麗君任職期間,呼聲一直高居不下,她曾兩度提出辭呈,兩度被慰留,文化圈甚至還自主發起了「『文化向前走,部長不要走』公民連署」。

這四年來,鄭麗君究竟做了哪些事,獲得業界一致好評、戀戀不捨?而今(20)日正式接任的新文化部長李永得,從客委會主委轉身到這一步,面對「麗君障礙」,他該怎麼克服?對於台灣的文化產業,又有哪些見解與計畫?

業界評價極高,鄭麗君四年來到底做了哪些事?

文化振興、藝術發展、出版業務,廣播影視產業推廣⋯⋯文化部職掌工作,看似可以用一語帶過,但其實囊括的領域廣範又複雜,五花八門的藝文知識與產業know-how,文化部部長都需要掌握,才有可能做到面面俱到。

早在幾天前,鄭麗君已率先在臉書上發表「離職感言」,細數了這四年來做過的事,也是她這四年來的「政績總結」。

「文化是國家的根本」——這是鄭麗君一路上推動政策的根基,她訂定了「文化政策白皮書」,完成了《文化基本法》、《國家語言發展法》、《文化內容策進院設置條例》、《國家電影及視聽文化中心設置條例》等重要立法。

此外,長期以來,台政府內閣以經濟掛帥,文化部的話語權相對有限,但在2019年,鄭麗君第一次為文化部爭取到史上最高預算,超過總預算1%、金額突破200億。

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剛剛卸任的前文化部長鄭麗君,可能是史上最受歡迎的文化部長,被業界稱為「最棒文化部長」。
圖/ 鄭麗君臉書

另一項最大進展,無非就是文策院的成立。

想要再進一步推動文化內容產業,文化部需要不斷地和業界、業者溝通,但文化部畢竟是「政府部會」、是「公部門」,雙方還是隔了一條鴻溝,因此需要一個更貼近民間的「中間人」角色。

參考韓國文化產業振興院(KOCCA)的前例,文策院是行政法人,扮演的角色無疑就是「政府」和「民間業者」的橋樑,文化部負責策略制定,而緊接著要落實執行的任務,就交給文策院,也從國發基金編列100億預算給文策院,帶動民間投資。

「我上任到現在整整四年,台灣文創產值從8,200億上升到8,800億,電影出口、影視產業出口年年成長,出版產業也止跌回穩,」鄭麗君說道。

數字背後,是這四年間,台灣對自己的文化重新燃起的自信,「文化台流正在崛起,我非常非常有信心。」

《我們與惡的距離》、《返校》、《俗女養成記》、《想見你》、《誰是被害者》、《國際橋牌社》⋯⋯難道不是你我都看得見,最好的證明?

延伸閱讀:打敗Netflix奪下《我們與惡的距離》版權,CatchPlay讓「台劇之光」躍上國際

養成文化圈集體共識,讓台流重新被看見

「鄭部長和許多官員總有種『我施予你』的態度,完全不同,她是真的跟業界站在同一線,往同一個目標前進。畢竟文化人也很難搞(笑),但部長真的做到讓我們身為文化文人,會感到自豪,」牽猴子整合行銷總監王師說道。

沒有架子、身段柔軟、認真細膩、溫柔堅定⋯是業界人士這四年來,跟鄭麗君相處下來普遍的評價。

在鄭麗君團隊與業界一起努力下,台灣近期每一兩年,總有一兩部口碑與收視都成為「現象級」的影視作品。

王師表示,近年創作圈已經開始學會從台灣歷史中找題材,為「台流」打底,雖然想打出國際不能一蹴而成,但文化部確實把文化輸出當成「國家戰」在打。

「我認文化部這四年來做的最好的一件事,是讓台灣文化體系有共識,做出有台灣味道的內容,這樣也能和中國、韓國區隔開來,」台灣新媒體暨影視音發展協會(NMEA)蔡嘉駿評價。

《返校》電影海報
近年有不少從台灣歷史、台灣社會提煉主題的作品,不僅在本土,在亞洲市場都聲名大噪。
圖/ 《返校》電影

然而,當鄭麗君的政績成為一段為人津津樂道的佳話,也為新一任文化部長李永得在接任之際,設下一道高門檻。背負著業者的期望以及「麗君障礙」,他打算如何面對?

文化部長李永得:面對「麗君障礙」,惶恐又幸運

李永得現年64歲,於2008年~2014年前高雄市長陳菊在任時,擔任高雄副市長,並在2016年就任客委會主委一職。在踏入政界前,他也曾是自立晚報的記者、公視總經理。

雖曾接觸影視文化,但文化圈對這一位新任部長,還是相對陌生。

「老實說,目前業界對李部長是『零評價』,零負評也零正評,日後希望能更積極與業界溝通,」蔡嘉駿表示。

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李永得表示,卸任部長鄭麗君手上文化治理架構已逐步完成,未來要加倍努力,才能維持「麗君障礙」。
圖/ 李永得臉書

李永得在今日文化部自行舉辦的交接典禮上,也首度發表了一些感悟和對未來的期許。

「其實我非常惶恐,但我也覺得很幸運。」

李永得認為,鄭麗君是台灣在未來文化轉變上,一任非常重要、具有歷史意義的文化部長,是一個里程碑,面對「麗君障礙」,他打算先維持、不至於落後,而方法只有「加倍努力」。

他也提到,未來還有好幾個法案,要和文化部同仁一起著手努力,如《公共媒體法》、《文化資產保存法》修正、《文化創意產業發展法》修正⋯⋯等等。

總結業界的觀點,李永得接下來的挑戰,除了得「守住」這四年文化部累積的成果外,怎麼讓「藝文紓困2.0」有效地執行,會是最快得面對的課題。

此外,當這鄭麗君已經為台灣內容產業「打好底」,讓全民都開始重新重視起台灣內容作品,下一步要如何不只靠政府做莊、政府出資,進一步擴大財團與民間參與,構建生態系,把餅做得更大,讓優質作品沒有斷點,能源源不斷的產出,會是業界關注的一大焦點。

責任編輯:蕭閔云

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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