Under Armour掰了!瑜珈服飾品牌異軍突起,憑這4策略擠進北美前三大
Under Armour掰了!瑜珈服飾品牌異軍突起,憑這4策略擠進北美前三大

總部位於加拿大溫哥華的運動服飾品牌Lululemon,成立於1998年,可說是北美洲瑜珈市場相當早期的服飾業者,這家公司的成長歷史不會太過華麗,卻也不到黯淡,穩紮穩打地在女性瑜珈服飾市場站穩了腳,2007年成為上市公司,在那個網路應用不如今日發達的時代,穩穩地經營自己的實體店面。

但過去短短幾年,Lululemon的營收與品牌曝光度極速成長,2019年整年內股價成長了80%,也在品牌評價機構BrandZ於2019年發布的百大品牌報告中成長幅度最高,一年內品牌價值增加了77%,從現今的北美運動服飾市場來看,Lululemon已經成功從Under Armour手中搶下第三名的寶座,名列Nike與愛迪達(Adidas)之後。

到底,這家成立20年頭的運動服飾品牌進行了哪些策略調整,能在這個零售品牌紛紛叫苦的年代,闖出一片新篇章呢?

策略一、不畏Nike、愛迪達,在利基市場穩紮穩打

Lululemon可以算是瑜珈服飾的老字號,除了成立時間夠久,他們的瑜珈服飾也擁有高品質的科技,來維持運動當中的舒適感,除了在瑜珈運動時穿著,他們也從一開始就強調自己的服飾,其實是可以作為每天日常衣服穿著的,藉此打造出這個品牌的「舒適」、「生活風格Lifestyle」等印象。

Lululemon
圖/ Lululemon

因此,過去20年來,在北美市場說到瑜珈、女性的運動服飾品牌,就會先想到Lululemon。

其實這幾年,各大運動品牌無論是Nike或是愛迪達,都開始打造更多針對女性用戶的商品,如運動緊身褲、運動內衣等,從男性為主的市場策略,將重心多分一些在女性消費市場上。

然而,從品牌觀感來看,Nike與愛迪達會是「男性品牌開始為女性消費者打造產品」這樣的概念。Lululemon則不同,因為瑜珈運動的客戶主要是女性,它的品牌一直是個從女性出發的品牌,對女性消費者來說多了一層同理心的加分效果。

隨著這幾年社會風氣轉變,女性主義訴求,加上生活運動健康的風氣高漲,Lululemon於過去20年堅持不變的訴求,在時代推演下,成為最受歡迎的生活指標,也自然帶動產品銷售成長。

策略二、強化實體零售、網路社群的經營

除了品牌形象明確以外,Lululemon的零售策略也與其他運動服飾不同。他們不願意為了擴大通路、把自己的商品給予百貨公司等第三方零售商販售,反之,他們堅持Lululemon的商品只能在Lululemon直營店面或是電商中販售,如此一來,自己才能夠在價格、折扣、行銷活動等層面也絕對的掌控權,不會被第三方促銷壓低商品銷售的利潤。

而在Lululemon部分直營實體店中,消費者不僅能夠買到商品,實體店中更直接設有瑜珈工作室,直接邀請瑜珈老師在店面裡開課,模糊了商品銷售與課程體驗之間的界線,這樣的策略,在過去幾年以來,成功建立了忠誠的客戶族群,不僅幫助銷售,也加強的品牌與客戶間的連結力量,成功打造當地顧客的社群。

於2019年底,Lululemon全球的實體店面數量共有479間,而根據2018年底數據,Lululemon的實體店產出了這家公司65%的總收益,顯現出品牌與實體顧客建立的緊密關係。

此外,Lululemon的網路社群策略,也是成功建立顧客關係與品牌形象的另一個殺手鐧。

首先,Lululemon面對網路社群評論,無論正面或負面,都會誠懇回覆。長久以來,這樣的互動方式,為Lululemon打造了一個真誠的社群樣貌,也促進了真正的「品牌與消費者雙方對話」的企業承諾。

其次,Lululemon的網路社群行銷專案也值得一提,以「This is Yoga」專案為例,內容訴求不是強調瑜珈的做法,而是討論其中所帶來的自律、冥想等價值,此外,這個專案也鼓勵用戶去分享,自己的人生是否有類似的價值體驗,成功地促進Lululemon社群裡的對話與消費者互動。

lululemon
圖/ lululemon

策略三、擴大品牌影響力,從女裝延伸到男裝

從女性客群建立成功的Lululemon,於2015年正式成立男裝部門,希望將同樣的Lifestyle品牌印象,帶給有運動習慣的男性消費者們,但是,由於Nike與Under Armour早已是北美男性經常穿在身上的運動品牌服飾,Lululemon的男裝反而主要專攻「每日日常穿著」,如Polo衫、卡其褲等休閒衣物,延續在女裝上品牌印象,但是瞄準不同的生活情境。

而針對運動,Lululemon的男性運動服裝則把焦點選在慢跑、單車兩項運動上,不跟Nike的球類運動較勁,或是Under Armour的健身房市場,Lululemon選了兩項日常最能簡單達成的運動,作為主要服飾市場,並且也不斷呼應運動為身體帶來的效益,延續品牌不分性別的訴求。

2019年Lululemon第三季男裝部門的銷售,就成長了38%,今年的總銷售額預估將突破10億美元(約300億元台幣)。

瑞銀集團UBS的分析師傑伊·索爾(Jay Sole)曾表示,Lululemon在男裝產品的成功,是因為他們並沒有拋棄自己的核心價值,即使要進入男裝市場,仍是一步一步緩慢地推出,如果太快,可能反而會讓女性顧客感到背叛感。反之,原本的女性顧客其實成為男裝銷售的成功推手,約有一半的店內男裝銷售,都是女性顧客買下的。

「如果Lululemon突然把主力的瑜珈服飾銷售,一半都換成男性慢跑服飾,那就會顯得很作假。Lululemon一直都非常地小心,來擴張自己的品牌版圖,以及品牌的宗旨價值。」索爾說道。

lululemon
圖/ lululemon

策略四、收購新創公司Mirror,另闢居家體適能新版圖

一直以實體零售店面為銷售主力的Lululemon,今年上半也難逃新冠肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)爆發的封城影響,然而,當實體銷售被迫關閉時,他們卻也趁機大力推動自營的電商能量,此外,更把那些被迫關閉的店面們,作為網路訂單們調貨、儲貨主要據點,這樣的策略成功為Lululemon今年第一季帶來數位銷售41%的成長,也藉機磨練了他們的電商營運。

今年6月底,Lululemon更宣布以5億美元(約新台幣150億元)併購家中體適能應用新創Mirror,寫下Lululemon公司歷史以來的第一筆併購案。

Mirror主要販售一台固定在家中牆上的體適能機器,透過這台機器,用戶就能線上串流各項健身運動課程,方便在家健身。機器本身要價1,495美元(約新台幣44,000元),而用戶還得支付訂閱月費39美元(約新台幣1200元)來獲得線上的課程內容,包含踢拳、皮拉提斯、肌力訓練等。

這起併購其實符合Lululemon一直以來強調的健康生活方式,但又加入了新的運動因素,擴展了品牌的接觸領域,帶入更加實驗新創的印象;此外,因為新冠肺炎在歐美肆虐,家中健身與運動可說是今年上半年最熱門的產品之一,Lululemon的參與,也可以說是抓準了對的時機點。

Lululemon執行長卡爾文・麥當勞(Calvin McDonald)在近期的一場訪問中表示,未來將會把Mirror的產品設置在部分的Lululemon實體店面中,雙方也會一起合作來打造更多樣化的運動串流課程內容,豐富Mirror用戶的在家運動選擇。

核心品牌不變但逐漸擴張的Lululemon品牌,靠著正確的策略、強大的社群經營,在競爭強烈的運動服飾零售市場中站穩了腳步,從瑜珈,來到男裝,再到家用健身串流,Lululemon若能再站穩歐洲、亞洲等國際市場,就有望鞏固市場的第三名寶座,進一步為Nike與愛迪達這兩位王者帶來市場威脅。Lululemon的下一步發展,令人期待。

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責任編輯:林芳如、蕭閔云

本文授權轉載自:FC未來商務,追蹤FC粉絲團:https://fc2020.pse.is/T6ULL

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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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