傳潘杰賢為《蘋果新聞網》買家!Paktor創辦人到卸任M17全球CEO,他什麼來頭?
傳潘杰賢為《蘋果新聞網》買家!Paktor創辦人到卸任M17全球CEO,他什麼來頭?

2022.6.8更新

《蘋果新聞網》在宣布,台灣《蘋果》已完成交接。而據傳新買家並非先前所傳的香港商人黃浩,而是由17LIVE創辦人潘杰賢收購。根據《經濟日報》的報導,收購價格為新台幣3億元。

潘杰賢在2013年創立交友軟體Paktor,2017年Paktor與藝人黃立成的直播平台17合併為M17 Entertainment(後更名為17LIVE)。直到2020年8月卸下17LIVE母公司M17全球CEO的位子,隨後仍有許多併購、投資動作。

《數位時代》曾專訪潘杰賢,這篇2020年10月的文章,看懂他一路來的創業生涯。

下為原文章

這是第一次,不是在M17的活動或辦公室中見到潘杰賢。訪問還沒有坐定,潘杰賢便興奮地分享卸任全球CEO後的生活,「現在終於有時間好好健身、陪陪家人。」

今年8月17日,直播平台17 Live母公司M17宣布,將由日本17 LIVE CEO小野裕史接任全球CEO,前全球CEO暨M17共同創辦人潘杰賢卸任,但仍繼續擔任董事長與非執行主席(non-executive chairman)。

回顧潘杰賢的創業生涯,在2013年創立交友軟體Paktor,2017年Paktor與藝人黃立成的直播平台17合併為M17 Entertainment。隨後M17在2018年於紐交所上市失敗,2020年M17宣布將Paktor出售給新加坡投資公司,到今年8月發生了CEO的異動。

接連把起家厝Paktor賣掉,又讓出全球CEO大位,潘杰賢心中是怎麼想的?

步下全球CEO位置,起心動念來自一場冰上釣魚?

「去年底我帶家人去了日本,其中一個行程是冰上釣魚,在2個小時的釣魚時間裡我突然覺得......感覺滿不錯的,我好像不用這麼忙?」潘杰賢說。

聽起來有些唐突,但潘杰賢在行程中聯繫了日本當地的CEO小野裕史,表示未來2周都不想接電話,每天只會辦公1小時,「回來後發現公司沒有垮,一切都很正常,這是我7年來第一次覺得,原來我可以好好休息,就在今年初去了澳洲、英國、土耳其。」

小野裕史則在這段時間內扛下了公司,他在M17已待了3年,從開拓日本市場做起,將17 LIVE做到日本市占第一,成為M17目前最大的營收來源。過去他曾任Cyber Agent Mobile高級董事總經理,又是創投Infinity Ventures的共同創辦人,而該創投也為M17的投資人之一,在有實績、經歷兼具的情況下,自然成為M17屬意的CEO人選。

從1月放假開始,潘杰賢就慢慢把公司的營運,一點一點地轉交到小野裕史手上。但拱手讓出一手建立起的帝國,不會捨不得嗎?「只有一個情況會捨不得,或是不甘心,就是你自己做的不夠好,交棒之後對方把公司做的更好。」潘杰賢透露,現在M17的情況非常好,去年的確為了資金問題需要上市、募資籌錢,但現在M17在10個國家營運,與3萬多位創作者打造每月超過50小時的原創內容,更重要的問題是如何分配資金,確保投資報酬率。

而轉虧為盈的關鍵,潘杰賢認為是多線布局的成果回收,包含日本市場與原先就有的台港市場發力,再加上2019年收購了MeMe直播,拓展了印度等市場。

「而且我又沒有把股票賣掉,只是一個更好的執行者代替了我的位置,所以沒有什麼捨不得。」潘杰賢說。

M17娛樂有限公司今正式宣布將由直播互動社群平台17LIVE日本 首席CEO小野裕史接任M17集團全
M17在今年8月宣布,將由直播平台17LIVE日本首席CEO小野裕史接任M17集團全球CEO。
圖/ M17

自認7年來最難克服管理問題,轉換角色著重「non」

而潘杰賢自認與小野裕史最不一樣的地方在哪?他認為是管理風格,「老實講,從0到1、從1到10也許是我擅長的事情,但要從100到1萬,Hiro(小野裕史)的經驗比我豐富太多了。」潘杰賢說。

他也透露了創業7年以來,至今仍沒有辦法克服的管理問題,「在管理上我的確不夠好,直接向我報告的人有15~20人,太多了。而且如果我知道一件事,我做起來比交代下去更快,我就會自己做。或是這件事情15分鐘就能完成,我就沒有辦法理解為什麼要做20分鐘。Hiro在這些事情上做的比我更好,他願意花更多的時間去培養下屬,也是一個好的夥伴、朋友與值得信任的人。」

現在潘杰賢的位置是非執行主席(non-executive chairman),潘杰賢認為重點在於那個「non」,「我的工作就是股東跟公司間的橋梁,確保管理層有達到股東的要求,之所有有個『non』,是為了讓創辦人的身分不會干涉到管理層,讓所有人完全去聽從管理層的指令,之前大哥(黃立成)也是扮演這樣的角色。」

把心血與靈魂交出去,卻仍擁有公司的一部分

潘杰賢形容M17是「我的心血和靈魂,我花了數年時間,犧牲了總總,來擠出時間和精力去打造的」。如今要把這樣的心血交到別人手上,真的不會不捨嗎?他分析道,「舉個例子,我如果工作10年,把M17做到100億的規模,但是每天都很累、10年都不能放假;另一個情況是,Hiro把它做到100億,但是我可以陪陪小孩與家人、做點其他事情,怎麼看都一定選後者。」

潘杰賢強調,「我沒有把公司賣掉,M17終究有一部分是我的。」更重要的可能是這句話。

但另一個「孩子」Paktor呢?潘杰賢非常直接地指出,「跟投資者在聊的時候,你可以直接跟他說M17就是在做直播,如果要解釋Paktor(交友),會讓公司的業務很雜。更直接一點來說,Paktor的業績占比不高,但卻放了200個員工在那邊,對投資人來說這不是一個好的故事,對估值也會有影響。」

未來要做什麼?

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潘杰賢表示,未來會朝投資人的方向前進,現在也看了許多案子。
圖/ 侯俊偉攝

「現在,我要花點時間陪陪家人,過去7年的時間,我真的太忙了。」潘杰賢說,「現在也開始看了很多公司,希望轉成投資人的角色。」

至於會不會再次創業?他只笑著說:「我老了,要創業重來太累了,搞些併購也許比較合我的口味。」

從Paktor開始,潘杰賢與M17在5年內就碰觸到紐交所上市的邊緣,雖然以失敗收場,但在小野裕史接手全球CEO後,所有人都期待M17會有新的面貌,甚至重新上市洗刷掉如影隨形的陰影。

對潘杰賢來說,人生也打開了一個全新的篇章,「如果沒有疫情的關係,我現在應該在環遊世界吧。」而不管有沒有在M17的辦公室,潘杰賢的笑容看起來都始終如一。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #直播
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青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

新北市政府青年局
圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

新北市政府青年局
圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

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圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

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