趨勢科技,以火紅熱情包圍全世界
趨勢科技,以火紅熱情包圍全世界
2003.10.01 |

表情冷靜、理性的模特兒,襯著擺放黑白圍棋的紅底廣告,強烈的視覺感,緊緊抓住消費者的眼光。「就是要Go red!」,趨勢科技(TrendMicro)全球行銷總監陳怡蓁自信滿滿地說:「我們要讓產品跟趨勢的名字在全球走紅,」語氣中不改她一貫開朗熱情的性格。
陳怡蓁的確做到了。今年首度舉辦的十大台灣國際品牌評選中,趨勢科技以259.48億台幣(約7.6億美金)的品牌價值,擊敗台灣消費者熟悉的華碩、宏碁,得到第一名,而趨勢也是前十大國際品牌中,唯一的軟體公司。

**打造品牌第一步:
由產品出發,直接切入利基市場

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1988年,大學念中文系的陳怡蓁與丈夫張明正,以5000美元在矽谷創立趨勢科技。在此之前兩人已經在台灣創業過二、三次,但都沒有成功。
當時張明正發現,電腦病毒會破壞電腦系統,造成硬碟當機,是個很大的危害。他很有興趣想瞭解,於是請台灣的工程師研究如何防治電腦病毒,即使當時全世界只有5隻病毒,但他仍然鎖定防毒軟體開始發展,「15年前很多人都笑Steve(張明正的英文名)是神經病,」在台灣軟體業界頗有資歷、曾擔任美商網威、宏碁旗下第三波資訊等公司總經理、一年多前加入趨勢科技擔任亞太區總裁的劉家雍回憶,「但事實證明,由利基市場切入,是中小企業品牌成功最好的途徑。」
「我們什麼資源都沒有,唯一能憑藉的就是有競爭力的產品,」陳怡蓁說。如大多數企業,趨勢的品牌之路也是由產品開始。
1989年,趨勢推出目前廣為電腦使用者所熟知的第一套產品「PC-cillin」。產品發音類似藥品盤尼西林(Penicillins)──可保護動物體不受細菌感染的抗生素,符合趨勢訴求防毒的定位。

**打造品牌第二步:
全球化觀點,塑造企業統一形象

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而趨勢的品牌策略也就一直採取「產品線」為主的模式,各地區營業單位,都有自己一套品牌行銷的方式,「說好聽一點是在地化,」陳怡蓁說。其實她心裡也很清楚,很多地方是不太到位,但在公司資源有限的情況下,也只能採取最低限度的管理,「結果每個地區好像在舉行創意比賽,還會叫我比一比誰設計得比較好。」直到趨勢決定要在日本掛牌上市,事情才有了轉變。
1992年夏天,趨勢決定要在亞洲發展,張明正心想,「要進軍,就要選擇亞洲最大的單一市場。」雖然日文不識幾個大字,張明正還是帶著一家人到東京落戶,買下一家有十幾位員工的經銷商公司,開始經營日本市場。
不同於歐美,日本大多數是財團性企業,大企業很多,必須成為可被信任的公司才得以和企業做生意,大環境促使趨勢科技決定上市;這也將趨勢科技的品牌經營帶入另一個階段。
「公司必須要有新的、統一的形象,以便對外溝通。」陳怡蓁找來了專業的設計公司,於1998年重新設計趨勢產品的Logo,以圓形「t」字配合紅色塊,同時也統一了公司「TrendMirco」的企業識別系統,「前一階段是要打出知名度,而這一階段必須塑造品牌的信任感。」
雖然跨出了品牌管理的第一步,陳怡蓁還是有些遺憾:當初太多觀點由台灣發動,採用「海關把關」的概念,卻難以取得部分地區的認同,意見未能統合;趨勢只完成了建立品牌的第一個步驟,但在實際的執行面,各地區仍是以產品為導向,獨立運作。「不論對內或對外,品牌管理,講的就是一致性與共識,不是總部或是幾個人決定就能完成,必須更廣泛地徵求各方意見,」陳怡蓁從此學到品牌管裡的精髓:「一定要有全球化觀點,才會有全球化的品牌。」

**打造品牌第三步:
全球化策略,明確傳達企業精神

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隨著網路普及,防毒生意也由過去的單機轉為網路,由個人轉向企業,再由工程師決定轉為管理者決策。但更大的改變在於,「市場」的格局也更加全球化,因為只要病毒一發生,不消幾秒就會傳送到全球各角落;這些轉變,再度促使趨勢思考品牌策略。
陳怡蓁舉例,趨勢2000下半年的廣告行銷費用就花了3000萬美元,可是卻看不出明顯成效,「我自己也很驚訝,同一家公司,在歐洲的單位用趨勢的產品用得很高興,但在美國的單位卻完全不認識趨勢。」
於是趨勢再度啟動品牌打造工程,希望品牌訴求能超越原來的功能面,而是傳達一種經營的理念與價值。
有了前一次功敗垂成的經驗,趨勢花下重金找來位在紐約的奧美廣告操刀,「我們不是用最省或最便宜的角度來思考這件事,因為我們要的是全球能配合的資源」。陳怡蓁指出,不同的文字、顏色在各地都有不同的含意,解釋的方式也不同,如果不謹慎,只會造成品牌的傷害。
在跟奧美接觸的過程中,也讓趨勢對於品牌管理有了新的體驗。陳怡蓁說,印象最深刻的是,不論她或張明正,或是其他參與計劃的人,全都會被問到:「為什麼你們可以想出這些創新技術?」「為什麼你們會比競爭對手領先?」這類很基本抽象的問題,她笑說,最後張明正被問急了,脫口一句:「I just know it!」(我就是知道嘛)
簡單的一句話,卻意外點出趨勢想要的品牌精神:一種經過知識累積後的直覺智慧。經過討論,決定以「Go red 」及「圍棋」作為主要的品牌象徵,在風格上也脫離早年「可樂、球鞋、牛仔褲」的輕鬆氣氛,用較為冷靜理性的手法呈現,並針對企業高階主管提出「主動式資訊安全策略」(Intuitive Information Security)的訴求。

**打造品牌第四步:
高品質服務,建立使用者信賴感

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在品牌重塑的過程中當然還是有地區質疑,「要取得共識真的不容易,但就是要不斷溝通,」陳怡蓁說。在13人組成的會議中,她還拍胸脯保證請大家相信她一次,並特別規劃一個「Go red」的網站,在闡釋品牌理念之外,同時還推廣如何下圍棋。當然,每個概念的表達,也全都由品牌管理小組把關,務求全球一致;此外,趨勢也利用與義大利法拉利生意往來的機會,取得贊助法拉利車隊在義大利出賽時的廣告權。
推行一年多來,「從美國股市表現可以觀察出來,新的作法的確讓趨勢提高不少能見度,」競爭對手台灣賽門鐵克總經理史秀蓉評論道。而陳怡蓁則表示,原來技術性的消費者不是很習慣這種抽象概念的作法,但根據美國《商業周刊》(Business Week)回饋給廣告主的報告顯示,對於原本品牌計劃的目標群,確實達成目標,「行銷工作很難面面俱到,所以必須清楚每階段溝通的對象是誰。」
「品牌是整個公司經營成果的表現,而不單是廣告、口碑或形象而已,」雖然在外界眼光中,趨勢科技是一家很懂得廣告行銷的企業,但陳怡蓁卻更強調「服務」的理念。
例如今年8月11日疾風電腦病毒(Blaster)首次現身,趨勢科技分布全球五大重點區域的病毒警戒司令官,立刻透過手機電話與電子郵件密切討論該病毒可能影響的範圍,51分鐘後解毒方案已經準備就緒,並立即通知全球客戶更新病毒碼,「每一次跟客戶接觸的機會,都是品牌經營的起點,陳怡蓁了解,做品牌不是只在廣告期間而已,而是「時時刻刻」。
全球走紅,是所有品牌人的夢想。別擔憂公司規模小或資源少,今天在全世界走紅的趨勢科技,也是由15年前一家兩人公司慢慢成長;只要願意撒下品牌的種子,夢想將會有開花結果的一天。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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