五年後特斯拉變一般車廠?鴻華先進副總:傳統車廠落後的是市佔、非技術
五年後特斯拉變一般車廠?鴻華先進副總:傳統車廠落後的是市佔、非技術

提到過去一年的熱門產業關鍵字,「電動車」絕對榜上有名,受到疫情影響,2020年全球汽車總銷量初估不到七千萬台,電動車卻一舉賣出250萬台,占比提高至3.5%。

勤業眾信分析,消費者接受度的轉變、政策和監管措施、及商業車電動化等利多因素下,讓電動車市場在疫情影響下依舊被看好。預估未來10年,電動車市場將以29%的年複合成長率持續增加。

市場對於電動車需求的劇增,讓汽車大廠、科技業者爭相投入電動車科技的研究與創新。值得注意的是,電動車產業正逐漸朝著專業代工的方向前進,也帶動資通訊業者、電子業者、零部件廠商及擁有整合能力的業者之成長力道,創造產業整體發展的機會。

勤業眾信
勤業眾信預估未來10年,電動車市場將以29%的年複合成長率持續增加。
圖/ 勤業眾信

傳統車廠在電動車戰場落後?陳正夫:落後的是市佔非技術

未來十年,你我所開的車子,不只來自傳統車廠,也可能來自蘋果、特斯拉、亞馬遜,這些新興科技廠商。

成立於2003年的特斯拉,過去幾年一直未能實現獲利,前景一度不被看好,在順利解決產能等問題後,特斯拉在2020年不僅繳出全年獲利的成績單,市值更首度超越豐田汽車。

鴻海與裕隆合資的鴻華先進副總經理陳正夫觀察,特斯拉是一家非常有創意的公司,擅長優化一些傳統車場忽略的細節,在製程上做改進。

例如,把傳統汽車很重很貴的電線輕量化,又或者將本來需要多種材料,才能製成的汽車底盤,優化成只使用一種材料壓鑄成型,缺點是,在造車的工藝、細緻度上,比較沒有那麼好。

在電動車領域,許多人也許會說傳統車廠落後,陳正夫的觀點是,現在的落後,是「電動車市佔率」的落後而非技術,「假設豐田決定要賣電動車,他們有很多技術是很厲害的,產品不會比特斯拉差。」

Tesla
鴻華先進副總經理陳正夫觀察,特斯拉是一家非常有創意的公司,擅長優化一些傳統車場忽略的細節,在製程上做改進。
圖/ Tesla

延伸閱讀:鴻海找蔚來汽車共同創辦人掌舵,MIH聯盟軟硬體兩大支柱什麼來頭?

陳正夫認為,特斯拉因為一開始就專注在電動車上,因此得以在前期取得領先優勢,他分析:「未來不到五年,特斯拉的競爭優勢,會慢慢被磨平。」理由是,特斯拉現在是在軟體上佔有優勢,然而,一旦傳統車廠卯足全力追趕,很快就能趕上,「過不了幾年,特斯拉就會變成一般車廠。」

而展望下一個十年,電動車不僅是產業最熱門關鍵字,也會是台灣產業的新機會。但資策會分析師何心宇觀察,台灣汽車產業其實很破碎,單打獨鬥的狀況非常多。

針對此問題,陳正夫建議,可以由政府出手,集結所有產業的菁英,才能夠在這波電動車浪潮中掌握優勢,「台灣只需要一隊就夠了,好好管理,就會出類拔萃。」

不做品牌也能躍上國際,鴻華先進副總陳正夫揭密原因

電動車的起飛,改變了汽車產業的供應鏈樣貌。陳正夫表示,傳統車廠零組件的供應商,分為很多層級,一般來說,車廠只會對應Tier 1廠商(即一級供應廠商),「Tier 1再去對Tier 2,接著2再去對3,一層一層往下。」

這套合作模式的問題是,車廠對Tier 1廠商所採用的元件組合,掌握度比較低,「這個架構因為電動車,開始有改變,車廠可以更握有主導性,把成本往下壓。」

陳正夫舉例,像是裕隆跟鴻海所合作的MIH電動車開放平台,就打破過去Tier 1廠商的遊戲規則,「我們常常笑說我們是Tier 0.5,」,原因是,鴻華先進不會自己做品牌,賣的是平台跟系統。

MIH電動車平台
鴻華先進副總陳正夫認為,MIH電動車開放平台,打破過去汽車產業Tier 1廠商的遊戲規則。
圖/ 鴻海

若是A廠牌來買MIH的平台使用,加上自家的車體設計、Logo,就會變成一台A品牌的車,同理,B品牌用MIH平台做底盤,加上自家的設計、Logo,就會變成一台B品牌的車。

過去裕隆自有品牌納智捷,一直很難走出台灣市場,陳正夫認為,電動車開放平台對於台灣最大的差別,在於有很大的機會可以躍上國際,「以前我們是做B2C,賣車給消費者,現在我們是B2B,客戶就是汽車業者,市場變得很大。」

MIH電動車平台的一大特色,在於開放規格,陳正夫舉例,過去如果有一個開發商,想做一個跟汽車連結的軟體應用,光是要調整規格、修正設計,至少要花費半年以上,如今所有規格都公開,大家都可以使用,「對整個供應鏈體系來說,就很容易打入車廠,做自己的產品開發,大家都是雙贏!」

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #電動車
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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

立即觀看「超認真少年X東海大學圖資長」精采對談:https://bnex.tw/8mz7r7

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