國泰金集團員工分流4時段上班
國泰金控26日宣佈防疫應變措施分四大要項，首先是制定集團一致性防疫分級應變措施，規劃異地辦公準備，同時也分流上下班，集團員工共有4個上班時間，並區分訪客能前往樓層等。
1.制定集團一致性防疫分級應變措施：
為快速因應疫情變化，即時採取合適應變措施，國泰金控已於去年參考國內疫情發展歷程及政府與企業各時期管制作為，制定集團一致性疫情分級應變標準，本次入冬疫情升級後，國泰金控即依前述標準，分級採取應變措施。
2.疫情高峰期因應方式：
因應冬季疫情高峰，且適逢春節假期，國泰集團除了建立內部通報機制，隨時掌握人員風險狀況外，亦於本週陸續啟動部分同仁居家辦公，同時，各公司亦已完成異地辦公前置作業，包括備援人力、場地、設備等皆已完成規劃，後續可因應疫情發展，視需要啟動異地辦公。
3.員工上下班時間分流：
國泰金控集團自去年4月下旬迄今均已分流上下班，集團非對外營業據點的員工已調整為4個上下班時間，午休時段同步調整，避免用餐人員聚集。
4.其他防疫配套
強化職場清潔：提高公共空間消毒頻率，各出入口放置酒精加強人員手部 清潔。大樓人員進出管控：除進出須接受體溫量測外，並指定特定樓層接待訪客，以與辦公空間區隔。
同仁健康保護措施：暫停大型會議/活動、參加會議全程配載口罩，並維持
社交距離，跨棟間減少往來、移動，盡量採視訊或電話會議。
防疫相關資源 (如口罩、酒精消毒液、額溫槍等)由集團統籌規劃、調度。
「教育訓練O時差不中斷」國泰同仁例行教育訓練，不因疫情停擺，利用線上教育系統進行(Any Where Any Time)皆可進行，且透過課後線上檢核，即時掌握同仁課後成效。
玉山金取消開春團拜
玉山金26日則是宣布桃園區營業單位暫停訪客，桃園區各單位可視情況實施行員工分組居家辦公，同時避免非必要會議，維持社交距離，春節拜年活動及開春團拜都一併取消。
玉山金控指出，內部已經展開異地備援分區準備，包括財金處、資訊處、個金處、法金處及外匯服務中心、客服中心等，如何分區、分組上班，或何時居家辦公，都做了完善規劃，財金處將率先於1月29日實施。
金管會則透露兆豐銀、第一銀總行、及4家外銀和陸銀在台分行都啟動異地辦公。
日月光、友達禁訪客，台積電日日申報體溫
隨桃園疫情蔓延，面板龍頭友達拉高防疫層次，宣佈1月25日起，各廠區暫停外來訪客，各廠區也嚴禁互相跨廠拜訪，宏達電桃園廠區員工全數居家上班，停止新店、桃園廠區往返。日月光高雄廠和中壢廠也嚴格限制國外客戶和供應商來訪，並停止國外出差及接機活動。
台積電也配合疾管局政策，暫停曾在期間內造訪桃醫人士入場，提高員工防疫意識，要求同仁每日更新健康聲明書及體溫追蹤，避免與非特定對象面對面接觸，避免進出醫療院所，盡量以線上或遠端會議取代商務碰面、取消非必要性的聚會活動。
廣達關閉公共空間，鴻海桃園籍員工禁跨區上班
廣達因總部位於林口，先前已經啟動防疫措施，除關閉員工餐廳等空間，也要求員工在座位用餐，暫停外來訪客；和碩則表示，桃園廠區做過所有方案討論，目前是若有被疾管局要求在家隔離員工不必到班，供應商及訪客優先鼓勵視訊會議，減少不必要的會面。
鴻海25日也提高防疫規格，啟動四大措施，首先是居住在桃園市員工在地廠區上班，不得跨區上班，若本來跨區就在家上班。其次，各廠提高疫情等級，啟動網格化分流上班；第三，各廠間環廠線接駁車暫停，跨廠區會議改以視訊為主；最後則是各廠公共區域（茶水間、廁所等區域）消殺等級提升。
