創立4年就上市!Hims如何找到年輕男性需求,說服心元資本鄭博仁開出支票?
創立4年就上市!Hims如何找到年輕男性需求,說服心元資本鄭博仁開出支票?

「我心裡想說bullshit。」心元資本創始執行合夥人鄭博仁笑著說,這是他在2017年聽到Hims(& Hers)概念的真實反應。但不到4年的時間,Hims在今年1月22日,以估值16億美元透過SPAC(特殊目的併購公司)在紐交所上市。

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在第一次聽到Hims的創業概念,心元資本創始執行合夥人鄭博仁曾經認為有些不合理,但在理解背後的脈絡後,簽下了第一張支票。
圖/ 心元資本

Hims最初瞄準年輕男性販售生髮水與性健康藥品,並透過線上諮詢替代看醫生的尷尬感,後續也推出針對女性的Hers品牌,很長一段時間Hims都是D2C(直接面向消費者)的代名詞。但很快的Hims投入了電子病歷、線上藥局的開發,隨著美國對於遠距醫療法規的鬆綁,Hims搖身一變成為遠距醫療公司,提供24小時線上醫師諮詢及提供一般藥物。

而這一切都從幾張年輕人抱怨髮線的照片開始。

從「#」中發現新世代消費者需求

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Hims(& Hers)的創辦人暨執行長安德魯.杜德姆(Andrew Dudum)是一位連續創業家,先前創業項目也接受心元資本的投資,也與鄭博仁成為好友。
圖/ Hims

Hims的創辦人暨執行長安德魯.杜德姆(Andrew Dudum)是一位連續創業家,在此之前,2013年他就創辦雲端相簿服務EverAI,拿到了不少知名創投的投資,心元資本也是投資人之一,但是後來Google Photos加入了雲端相簿的戰局。

「這是很經典的創業故事,你有很棒的產品、在對的市場,時機也算不錯,但對手是Google,特別又是相簿(雲端)類型的產業,基礎建設的成本很高,最後只能關閉。」鄭博仁說。

安德魯在2017年再次找上鄭博仁,雖然名義上是喝咖啡,卻也在討論新的創業題目。先前雲端相簿的創業經驗,讓安德魯大量瀏覽了許多相片,發現了一些有趣的端倪。

其中一件事情就是,新世代的用戶很敢在社群媒體上表現自己,照片上也會加上產品的標籤「#」(hashtag),而且他們在做決定的時候,想要找尋屬於自己的品牌,而不只是電商;他們在找代言人,但不找明星。

安德魯去爬梳了Instagram上的各種標籤數據,試圖從中挖掘出有利可圖的洞見,發現很多人在Instagram上抱怨髮線過高的問題,最後他提出的產品是瞄準年輕世代的男性生髮水。

「我心裡想說bullshit,25~30歲的男生有掉髮問題?」於是安德魯開了很多張禿頭、髮線過高的照片給鄭博仁看。過去大型的品牌如嬌生,很多時候還以焦點團體訪談、訪問來開發產品,透過標籤的挖掘,等於用一套科學的方法挖掘消費者的需求,「我看到的是突破往常的產品開發方式,這就不只是billion dollars而已。」

還有一個關鍵是,就算大品牌知道這種做法,也不見得複製的來,「大品牌不一定能招募到最好的工程師,且最好的工程師也不見得願意到舊的系統工作。」鄭博仁說,「這就是新創的機會。」在商場上,贏家不一定擁有新的商業模式,但一定會聚集最好的人才,跑的速度一定要夠快。

讓鄭博仁簽下支票的兩大關鍵

鄭博仁看到了機會,但還不夠,最終讓他開出支票的原因還有兩個重點。

第一,訂閱模式。以生髮水為例,不同的體質需要的配方不同,很多時候還沒有選到適用的產品消費者就放棄了,訂閱模式可以讓消費者用固定的金額,每段時間更換產品,直到找到有效的配方。從Hims上市後的數據來看,訂閱制也為公司帶來穩定的金流,90%的收入來自於超過25萬訂閱消費者的經常性收入。

第二,Hims決定走不一樣的廣告方式。為了接近年輕消費者,直覺聯想應該要在社群媒體(Instagram、Twitter等)大下廣告,但Hims卻往電視廣告、公車廣告、實體健身房廣告等前進,「沒人要買啊,買下來都是半價,在用戶獲取上的成本低了很多。」鄭博仁說,於是他簽下支票,成為Hims第一個、也是唯一一個天使投資人。

Hims官網
Hims在設計上相當簡潔、美觀,貼合年輕世代的口味,讓線上藥局看起十分時尚。
圖/ Hims

Hims不負眾望,成長的相當快速,很常一段時間都是D2C的代名詞。也不斷利用標籤開發出新商品,包含性健康產品,瞄準的是很多人不好意思去看醫院諮詢,轉往線上購買的意願更高,也因為購買的管道非常方便,所以讓年輕世代的消費者會「買來試試看」,現在性健康產品占了Hims營收中相當大一部分。

根據公布的數據,Hims的營收從2019年的8,300萬美元,增長了近70%至2020年的1.38億美元,不過目前尚未營利。而在美國政府不斷放寬遠距醫療的限制,以及新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)更加速了法規的鬆綁,安德魯也向媒體表示:Hims靠著累積的消費者與駐站醫生,成立不到4年的時間就進行了近300萬次遠距醫療的諮詢,擁有20年歷史的Teladoc Health則是260萬次。

正常來說,Hims應該要走向IPO,但卻選擇了SPAC上市。鄭博仁認為「速度」是重要的考量,IPO的流程相當長,花費也較多;SPAC快則可以在3個月內完成流程,「在風口上成為一家遠距醫療的上市公司,有代表性的意義。」

鄭博仁總結Hims與安德魯的成功之路,「厲害的創辦人,會注意到很多『訊號』,認真去分析Hims,沒有什麼特別超前、厲害的技術,但從用戶行為、產業變化中提煉出產品,造就了今日的Hims。」

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #心元資本
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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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