「0050」也要看台積電眼色!怎麼買、有哪些成分股、投資優缺點,一次看懂國民ETF
「0050」也要看台積電眼色!怎麼買、有哪些成分股、投資優缺點,一次看懂國民ETF

0050 ETF(以下稱為台灣50) 與台灣大盤連動性高、流動性高、規模大 等特色,讓台灣50深受台灣投資人喜愛,成為台灣交易量、成交量最大的ETF。

有人說台灣50是台灣ETF的代表,也有人說台灣50是國民ETF。這麼熱門的一檔ETF,當然不能錯過!

這篇文章將介紹台灣50。不熟ETF的朋友,可參考: ETF基金是什麼?

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

延伸閱讀:台股攻1萬7千點、股民存股ETF比率創新高!為何說它其實也算「主動投資」?

元大台灣50的基本資料

台灣50的全名是「 元大台灣卓越50證券投資信託基金 」,0050是它的代號,也被稱為台灣50。台灣50是由元大公司在2003年6月30所發行的ETF,也是台灣第一檔ETF。

台灣50指數是什麼?

台灣50所追蹤的指數是台灣50指數。換句話說,買進台灣50ETF,就是買進台股市值前50大的上市公司。

0050成分股介紹與說明(含整理)

剛剛提到台灣50是追蹤並購買台股市值前50大的上市公司,這正是台灣50的特點「 分散投資 」。

為什麼呢?因為買個股容易碰到地雷,但買進台灣50就像一次買進台灣前50強的國家隊,而且還會「季度調整成分股」,定期檢視國家隊成員,進行汰弱留強,表現太差的公司會被踢出成份股。

台灣50的這50家成份股是依照市值權重分配股票持股,以下列出權重的前10名:

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

0050淨值是多少?

2020年8月24日,台灣50折溢價為0.12。最新的淨值資訊可以參考:CMoney

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

0050的配息:一年配息2次

台灣50基本上是一年配息2次,在每年的6月、12月配息。

0050股利,平均配息2.29元

台灣50從2005年開始配息後,台灣50的平均配息是2.29元、平均殖利率則是3.69%。

這樣的殖利率表現對照高股息ETF或個股,並不是特別出色,甚至有點遜……但記得「高殖利率的股票不一定比較好!」像是臉書、波克夏這類的公司幾乎是不分紅(殖利率低)。

因為這些公司認為保留現金在公司口袋,反而能為股東創造更大的利益。想像一下,讓錢留在台積電、蘋果、臉書等3年5倍的公司的,讓他們為你繼續錢進來,這才是真正的被動收入阿!

以下整理台灣50的現金股利、殖利率:

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

最新的股利、殖利率的資訊,可參考:yahoo股市

台灣50/0050的除權息說明

台灣50的填息紀錄幾乎是100%,平均填息天數僅60天。甚至曾在2019年下半年上演除息一開盤就「秒填息」,讓投資人賺股息又賺價差,魚與熊掌兼得!

台灣50的管理費便宜嗎?算是台灣ETF的中低價位

管理費是發行ETF公司所收的費用。

台灣50的總管理費為0.43%,以台灣市場的ETF來說,這樣的管理費算是中低價位,適合長期投資

因為台灣股票市場ETF的總管理費1%的比比皆是,甚至有高達2%的,如富邦臺灣中小A級動能50ETF(00733.TW)的總管理費2.45%、國泰美國標普500低波動高股息(00702.TW〉的總管理2.02%,這種高管理費根本就是來割投資人韭菜的。

應該怎麼買台灣50?

1、跟股票一樣的下單方式

0050 ETF的買賣方式基本上和股票一樣,沒有差異。目前台灣股票券商都可以買到0050、0056,我目前是使用玉山證券FugleTrade以及富邦證券來做台股投資。

延伸閱讀:【證券開戶推薦】證券商手續費、開戶禮、特色總整理(附讀者優惠)

2、定期定額買進台灣50

目前0050一張的價格大約10萬元,多數人要一次拿出10萬元投資可能有點困難。建議可以使用購買零股的方式,就無需一次拿出10萬的現金。

特別的是本文前面介紹0050的定期定額買法。舉例來說:在每個月6號買3000元的台灣50。

買股票是這樣的,總想要低買高賣。但是當價格下跌,有些人又在等更低價再出手。2020年3月,因新冠肺炎疫情影響,0050股價跌到68.55,當時又有多少人會出手買呢?還是繼續等下去,等到……竹籃打水一場空。

與其預測或等待0050的價格,不如執行「定期定額買法」。不論高點或低點,設定好自己的投入金額與買進時間,長期持續買進,就能平均分攤持有成本。

3、到底該買0050還是0056?

除了台灣50之外,同樣是元大投信發行的高股息0056ETF也非常受到投資人喜愛。那麼應該買0050比較好?還是該買0056呢?

時間越久,0050的報酬率領先0056。如果您是長期投資人、想要賺價差,建議買台灣0050;如果你是想賺分紅、領股息,則買0056。

投資台灣50的注意事項以及改進方式

1、台灣50潛在問題:成分股分散不足

你有發現嗎?下方表格中,台灣之光台積電竟然佔了台灣50持股權重的46.57%!這正是台灣50的潛在問題「 成分股分散不足 」。

剛剛才說台灣50的優點是「分散投資」,馬上就打了臉。想像一下,當台積電有個風吹草動,理所當然也會很明顯地反映在台灣50的股價上頭。

以下整理了其他知名ETF與持股權重第一名(ETF內佔比最高的股票)的占比:

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

2、投資台灣50先考慮:是否看好台灣經濟、台積電的前景

我的建議是,想要長期投資台灣50的讀者,一定要考慮「是否看好台灣未來經濟前景?」「是否看號未來台積電前景?」如果你有其中一個答案是否,建議您考慮購買更大更穩的美股市場、全球市場。

3、台灣50的管理費比起美股還是算貴

但從全球市場的角度來看,台灣50的管理費仍然沒有競爭力……看下表就知道台灣ETF跟世界級ETF的管理費完全不在一個量級。

世界知名的資產管理公司Vanguard先鋒基金甚至還會調降ETF管理費用,引發競爭動作,讓對手公司也跟著調降管理費,最後受益的還是投資人。

台灣50 ETF
圖/ 數位時代製作/來源:懶人經濟學

4、台股ETF管理費那麼高,可以投資嗎?

我的建議是:小資金的投資人(資金<30萬),可以先投資台股開戶,小資金的情況下被收的管理費比較沒那麼驚人。

如果您的資金已經超過30萬,建議可開始嘗試美股券商

延伸閱讀:台積電ADR是什麼?跟台股有什麼關係?一文搞懂基本概念、掌握投資風向球

讀者彩蛋:目前台灣50的股價算貴嗎?

股價
圖/ 截圖自Google

台灣50的股價在2020年8月25日收盤價為103.9元。很多人說「大盤高點,台灣50股價太貴了,買不下手!」要知道股市的高低點是非常難以預期的。舉例來說,2017年6月,0050首次每股價格突破80元,就有人在喊高點、高點。

時間回到現在,近期0050的收盤價都在百元,2017年的80元真的是高點嗎?(你覺得呢?)

有這種觀念的人,這10年大牛市只能看著別人翻倍再翻倍。

這裡不是鼓吹大家必須上車投資,而是想告訴大家,投資本來就是承擔風險賺取報酬的事。如果你認為這個標的長期會上漲,就不要因為短期的波動而影響投資策略,否則只能眼巴巴看著財富自由離自己越來越遠。

本文授權轉載自:懶人經濟學
責任編輯:文潔琳

關鍵字: #投資 #股票
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懂保險的 AI 才有用!國泰人壽數據暨人工智慧發展部如何解開壽險業的 AI 實戰難題
懂保險的 AI 才有用!國泰人壽數據暨人工智慧發展部如何解開壽險業的 AI 實戰難題

金管會調查顯示,國內金融機構與周邊單位已有 33% 導入 AI,其中壽險業導入比例達 67%,僅次於銀行業的 87%。事實上,保險業應用 AI 的難題不在技術,真正的挑戰是要在高度監理、複雜流程與專業領域中,找到可落地的應用場景。國泰人壽數據暨人工智慧發展部走過八年、歷經三次組織定位演進,如何摸索出自己一套的 AI 轉型路徑?

國泰人壽養兵練 AI

國泰人壽數據團隊的起點,可以追溯到 2016 年成立的「客群經營部」。2018 年,隨著公司希望讓 AI 發展更具基礎架構、更具規模地展開,團隊轉型為「數據經營部」;到了 2024 年,正式成立「數據暨人工智慧發展部」,角色也從推廣,轉向更專注的技術發展。

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國泰人壽數據暨人工智慧發展部目前為一約 65 人的團隊,平均年齡 33 歲。
圖/ 數位時代

八年間,團隊的任務始終圍繞同一件事:深入業務現場,釐清痛點,再與 IT、業務、客服等單位協作,推動 AI 從研究走向實踐。國泰人壽數據暨人工智慧發展部協理莊淑儀形容,這個過程更像是傳教士的工作:「很多數據產品是由我們發想,從核保到理賠,有哪些導入機會?我們要去和各部門溝通,AI 可以協助什麼。」

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國泰人壽數據暨人工智慧發展部協理莊淑儀。
圖/ 數位時代

這樣的溝通並不容易,因為壽險業的專業門檻極高。國泰人壽數據暨人工智慧發展部首席數據分析師黃喬敬博士指出,一張保單牽涉的關係人本來就複雜:「在保險業,一張保單的銷售,涉及要保人、被保人、受益人,是多方關係,尤其在金管會的要求下,還必須兼顧模型的公平性與可解釋性。」核保邏輯、理賠判斷、業務員培訓,每個環節都有各自的專業門檻與監理要求,通用技術難以直接套用。這也是國泰人壽選擇自己養兵練 AI 的原因,唯有深度理解壽險場景,AI 才有落地的條件。

從真實需求長出來的 AI 實戰力

要讓技術模型真正為前線人員所用,數據暨人工智慧發展部團隊長期觀察業務現場,確保 AI 產出都能有效銜接既有作業流程。去年,團隊面對的挑戰,是在十三個部門提案中,篩選出值得投入的場景。莊淑儀說明,評估標準有三項:「是否能複製到多元場景?對公司有什麼效益?技術可行性?」最終六個案子出線,其中包括「AI Coach」。

AI Coach 以 AI 陪練業務員磨練銷售技巧,同步縮短培訓週期,讓業務員能更快提供專業、貼近保戶需求的服務。看見 AI Coach 的成效後,國泰人壽也將同一套模式延伸至客服中心及直效團隊,評估面向包括禮貌、問題回應、服務要點...等面向,給於評分及建議。黃喬敬博士解釋背後的難度:「以往這些評估指標是由人來判斷,現在則是要做到標準化,讓 AI 系統可以自己判斷。」今年一月上線後,客服新人有超過九成以此作為教育訓練工具,業務端使用率也過半,不僅省下資深人員帶新人的時間,也讓保戶獲得更一致、更高品質的服務體驗。

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國泰人壽數據暨人工智慧發展部協理莊淑儀(左)與首席數據分析師黃喬敬博士(右)帶領團隊在國泰人壽保險領域驗證 AI 應用。
圖/ 數位時代

另一項落地應用則是「Cathay Eye」,是國泰人壽自行開發的智能風險控管模型。莊淑儀說明:「這最主要是幫案件的複雜度做分級,讓新進同仁處理複雜度低、資深同仁處理複雜度高的案件,一來反映人力價值,二來加速案件處理流程,讓客戶更快獲得所需服務。」

黃喬敬博士也補充背後的機制:「Cathay Eye 是把公司過去數千萬筆資料整合起來,藉此建立一個平均的判斷基準,用來做複雜度分級與派工。」目前,Cathay Eye 的識別能力相較原流程提升一倍精準度,也讓流程的判斷效率明顯加快。

壽險業 AI 應用的新標竿

對國泰人壽而言,讓 AI 發揮作用的關鍵,在於將產業領域知識與技術能力結合,而這仰賴的是兩條並行的人才路徑。對內,是強化已熟悉保險核心業務人才的 AI 素養;對外,則是網羅生成式 AI 工程與系統設計、AI 治理、雲端數據工程...等專業人才,補齊技術深度。莊淑儀強調:「在人才 AI 素養上,以往我們著重精兵制。去年開始,我們要做到全員素養提升,在人人都會用 AI 的時代,如何善用、如何合規,這都是需要教育訓練的。」

黃喬敬博士則從技術端點出下一步的方向,如 Agentic AI 是明確的發展趨勢,但在企業級的應用上,不可能讓它完全自由運作,如何兼顧安全與效益,是關鍵任務。「檢視整個 Workflow,如何建立更好的決策流程,人員的角色和流程都會慢慢轉換。」他也指出,把端到端的自動化流程建置起來,是團隊接下來的重點工程。

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國泰人壽數據暨人工智慧發展部首席數據分析師黃喬敬博士。
圖/ 數位時代

導入 AI,或許已是壽險業的產業常態;但能不能真正走進核心業務的第一線,關鍵仍是有沒有先搞懂保險本身。從需求出發、從場景驗證,國泰人壽正以這套方法,定義壽險業 AI 應用的新標竿。

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