「北漂」被取代?南科半導體、製造業拉高薪資徵才,57%南部畢業生選擇「留南」
「北漂」被取代?南科半導體、製造業拉高薪資徵才,57%南部畢業生選擇「留南」

許多畢業生都會選擇到北部謀職,但根據104人力銀行分析最近十年共計98萬名新鮮人流向,留在南部的大學畢業生數量持增加,人數已經高達57%,主要投入一般製造業、電子資訊/軟體/半導體、批發/零售、以及住宿/餐飲,同時心儀長照相關的醫療服務業、以及古都展演相關的藝文服務業及地方創生等相關產業,顯示過去人才集中在北部的現象逐漸改變。

南部工作機會15萬個,史上新高

據統計,人力銀行網站裡,中、南部的職缺數都在成長中,南台灣(嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣)有15萬個,創史上新高,占全國18%,比疫情前(2019年5月)成長32%;中台灣(台中市、南投縣、苗栗縣、雲林縣、彰化縣)19萬個,占全國23%;北台灣(基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹縣市)48萬個,占全國56%。

而南台灣徵才三動能分別為,石化重工及傳統製造業、傳統產業數位轉型(含半導體及工業4.0相關概念)、以及在地農業科技化。

交叉比對畢業學校和工作的地區,結果發現,南部畢業生的第一份工作,57%在南部,23%在北部,15%在中部,4%在其他地區;回溯十年的長期趨勢,北部畢業生以北部為職涯起點的黏著度仍高,但是,「中部留中」十年增加4個百分點,「南部留南」十年增加2個百分點。

南部畢業生
圖/ 104人力銀行

支撐南台灣經濟命脈 樹立藝文及醫療新勢力

57%南部畢業生留南,主要投入一般製造業(16.4%)、電子資訊/軟體/半導體(14.2%)、批發/零售(13.5%)、以及住宿/餐飲(13%)。這四大產業既是目前南部企業徵才的前四大缺口,也是最近兩年南部新鮮人最想投入的產業群。

104公共事務部協理張雅惠也發現,南部新鮮人想在南部工作的產業還包括:和長照相關的「醫療保健及環境衛生業」,以及因高雄藝文特區及台南歷史古都相關的「文教業(藝文服務業、技藝表演、地方創生)」。

南部畢業生
圖/ 104人力銀行

不過,若是想留住人才,勢必得改善中南部一直以來相對低薪的就業環境,這也是過去人才北漂的主要原因之一。根據104人資料庫,最近兩年畢業的14萬名社會新鮮人在各區工作的平均起薪,南部2.8萬元、低於中部的3萬元、也低於北部的3.2萬元。

不過隨著南科帶動南台灣電子產業快速發展,形成電子零組件聚落,104公共事務部協理張雅惠指出,最近五年,南部的半導體工程師、LCD製程工程師、半導體設備工程師、光電工程師等畢業生起薪上看4.5萬~5萬元不等;傳統產業常見職缺廠務、重工業及科技產業的核心職缺化工化學工程師也在4.2萬以上;而南部也是台灣農業重鎮,連同農業科技,動物飼育工作者起薪3.2萬,也比北部高7%。

南部畢業生
圖/ 104人力銀行

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而近年來,南部地區的在地企業也積極向畢業生招手,以半導體、軟體網路業、醫療服務業這三大產業為例,南部半導體業主要職缺中,最常邀約南台科大(半導體設備工程師、作業員/包裝員、機電技師/工程師),成大(半導體工程師、數位IC設計工程師、半導體設備工程師、韌體設計工程師),高雄科大(半導體設備工程師、生產技術/製程工程師),崑山科大(半導體設備工程師、作業員/包裝員)、中山大學(半導體工程師)。

南部軟體網路業最常邀約正修科大、樹德科大、文藻外語、高雄科大、義守大學,主要職缺多為行銷企劃助理、電話行銷、業務助理。南部醫療服務業最常邀約輔英科大、美和科大、中華醫事科大、義守大學、大仁科大,主要職缺多為護理師、牙醫助理、照顧服務員。

南部畢業生
圖/ 104人力銀行

責任編輯:錢玉紘

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