金管會要求上市櫃企業公布2020年年薪，千家上市櫃公司中，有180家企業2020年EPS比2019年成長，但全時員工的平均年薪低於2019年，為此必須提出說明，榜上赫見廣達、仁寶、英業達及神基等電子5哥、與IC通路龍頭大聯大。
歸納180家企業說明為何薪資下滑，原因主要有3：
- 在台有工廠擴編，移工比例高，或是服務業人員流動高，導致年薪薪資水平下滑。
- 薪資發放以本業為主，部分企業基於台灣單位獲利或本業獲利其實是衰退，獲利提升靠業外或海外收益挹注，所以員工年薪並未調升。
- 資深人力退休或流失，補進大量新進人員，導致年薪低於2019年。
廣達表示2020年於華亞園區內持續擴充製造產能，並擴編生產線人員編制，使直接人工佔全體員工比例較去年同期提高約5%，而直接人工平均薪資較間接人員為低,，使2020年度全時員工薪資平均數較去年同期減少。
仁寶也表示，2020年作業員及基層職員人數較前一年度增加6%（約900人），以致非擔任主管職務之全時員工（年度）薪資平均數較前一年度減少。
英業達表示，EPS較前一年度成長，主要是海外子公司出售廠房獲利增加；另台灣的產線人員較前一年度增加1.3倍，造成非擔任主管職務之全時員工薪資平均數較前一年度減少。
瓦城也入榜，公司解釋：本公司為連鎖餐飲集團，2020上半年因疫情影響導致業績下滑，業績相關獎金支出減少所致。
漢來美食表示，2020年薪資平均數較2019年減少1.7萬元，主要係獎金（績效、年終）受本業績效達成情形影響，2020年因COVID-19重創餐飲業，營業淨利率較2019年大幅下滑，2020年EPS較2019年成長，主要是業外收益挹注。
全國加油站表示，加油站員工流動率高，部分工時人員轉為全時員工，此次數字僅計算半年薪資。網通廠韋橋表示是工廠用較多移工，人力去年招聘增15%之故。
橡膠業鑫永銓則表示，去年本業獲利受創，全年獲利提升主要靠業外，今年會加薪2~4%。印刷業秋雨也表示2020年有新產能投產，使工廠臨時工人數增加，獲利增是因為業外挹注。
智邦也因招聘員工大增3成，其中新技術員佔6成，使得全年薪資下滑。
連接器績優廠商信邦也表示，員工薪資下降是是因國內員工含工廠作業員約占50%，不宜與國內沒有工廠的公司評比，其實公司獲利81%來自海外，來自國內貢獻僅EPS 1.56，低於同業平均，但台灣產線員工月平均薪33.5K ，比法定工資多9.5K，間接員工年均薪936K其實優於同業平均。
新揚科也表示國內有18%是工廠員工，緯穎也表示製造部門基層員工人力大幅擴編是年薪下降原因。
IC通路龍頭也上榜，大聯大解釋，2020年重要子公司因部分產線調整有終止經銷代理情況，致排除海外投資損益後的獲利較2019年減少，故重要子公司薪資平均數也下降。
當年EPS成長，但全時員工薪資平均數較前一年度減少，180家
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