Chaldal打造孟加拉最大的雜貨配送平台、獲千萬美元融資!如何在生鮮市場突圍?
Chaldal打造孟加拉最大的雜貨配送平台、獲千萬美元融資!如何在生鮮市場突圍?

孟加拉雜貨配送平台Chaldal成立於2013年,是雜貨配送新創裡採用幕後商場模式的先驅之一,從自己的倉庫而不是零售店取貨。它也是孟加拉國第二大雜貨公司和最大的雜貨電子商務平台,在四個城市設有27個倉庫。通過自家的網站和應用程式銷售新鮮水果、蔬菜、肉類、奶製品、雜貨、個人護理和家居用品等。

近期Chaldal剛完成1,000萬美元的C輪融資,並打算將這些資金投入到15個新城市。該輪由Wise共同創辦人Taavet Hinrikus領投;Topia首席產品長Sten Tamkivi和Xploration Capital、Mir Group都參與其中。

賓州大學華頓商學院高材生一手創建Chaldal

Chaldal聯合創辦人兼首席執行長Waseem Alim
Chaldal聯合創辦人兼首席執行長Waseem Alim
圖/ Chaldal

聯合創辦人兼首席執行長Waseem Alim,從賓州大學華頓商學院畢業,並花了5年時間改進矽谷最好的投資平台後,決定帶著商業文化的計劃搬回他的家鄉孟加拉。Waseem在孟加拉的蔬菜和雜貨供應鏈中看到了許多現有的問題,像農民所種植的食物遭到浪費、零售商無法預測市場的動態、或消費者的新鮮農產品質量受到影響,這也使他從中看到商機,因此有了誕生Chaldal的想法。

Chaldal 成立的初期,Waseem重新去定義供應鏈,簡化商品交易,減少食物浪費,並創建Chaldal蔬菜網路(Chaldal Vegetable Network)將農民與零售商直接聯繫起來,改善農民蔬果的定價和零售商的生活方式,以及優化產品退貨的選擇性,並確保整個供應鏈的可追溯性,從而確保產品質量和產品價位的走向。

一探Chaldal的幕後商場模式

Chaldal
圖/ Chaldal

Chaldal八年前在孟加拉國首都達卡推出時,首先從當地雜貨店開始接單。但是達卡大多數的零售商都非常小,Chaldal無法保證客戶可以買到商品。因此,它決定開始建立自己的倉庫網路。Waseem表示這會帶來更好的庫存管理。

Chaldal除了會擴展到15個新城市以外,也計劃在今年年底前開設50個倉庫。Chaldal聲稱,它在過去12個月中創造了4,000萬美元的收入,並完成了250萬份訂單,增長約120%,目前銷售大約8,500種產品,並希望到12月可以擴大到3萬種。

Xploration Capital的聯合創辦人兼管理合夥人Igor Kim表示:「孟加拉國的零售業一直由小型家庭商店主導,其中大型或有組織的零售佔所有零售額的不到2%。」

Igor相信孟加拉國的線上零售可能會完全超越傳統超市,成為主導模式。因此他也非常看好Chaldal成立的庫存網路。

除了生鮮食品,Chaldal還看到了寵物護理領域的商機

Chaldal於2013年到2014年之間,開始了寵物護理的產品業務,有這項業務發展的目的純粹簡單。一位發言人表示,他們的第二個辦公室位於Baridhara,是孟加拉國首都達卡一個新建、很有規模的居民住宅區。

他們發現這地區有許多寵物,可是寵物食品和產品並非隨處可見,要買寵物食品必須到DCC市場、Katabon、或其他離Baridhara很遠的地方。因此Chaldal在成立初期時就決定推出寵物食品,讓消費者可以更輕鬆及方便地在Chaldal上訂購產品。

在寵物產品業務進入兩年後,Chaldal決定在2016年時成立一個團隊,讓該團隊繼續直接地與供應商合作,確保產品一致的可用性。另外逐漸了解寵物主人定期購買的產品類別後,團隊也更好地去安排了庫存種類。

2016年,Chaldal的寵物護理產品銷量是一年前的10倍。2017年,Chaldal成為寵物食品業務的領頭羊,僅次於Kataban的寵物護理產品銷售商。

注重庫存系統的流暢性

Chaldal使用基於雲的庫存系統,允許用戶實時查看哪些項目可用,並定期進行軟體開發,試驗本土框架、算法、思維過程、編程語言和 DSL。 它還運行本地數據中心,直接與全國訊息基礎設施提供商合作。
到2021年5月,Chaldal共有25個活動倉庫,這些倉庫24/7全天候工作,以盡可能提供最好的服務。創始人稱,它允許呼叫中心和各個部門協調,幫助從倉庫或相關地方分發蔬菜等產品,這些有助於追蹤、分析及監控數據並採取相應的措施。

資料來源:TechCrunchFuture Startupalte

【熱門焦點】

1.藝FUN券首波中籤號碼出爐,80萬人中獎!哪裡領、用在哪,常見7大問題一次解答
2.大立光股王寶座拱手讓人、毛利率創5年新低!原來4年前就走錯這兩步棋

最新10月號雜誌《無程式碼時代來了!》馬上購:傳送門
「電子雜誌」輕鬆讀:傳送門

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

往下滑看下一篇文章
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

普羅品牌顧問-2.JPG
Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

普羅品牌顧問-3.jpg
Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

普羅品牌顧問-4.JPG
AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

普羅品牌顧問-5.jpg
台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓