解決國內資安人才荒!安碁學苑攜手7所大學,打造系列課程、認證機制
解決國內資安人才荒!安碁學苑攜手7所大學,打造系列課程、認證機制

「網路攻擊現在變成國與國之間的角力,資訊戰成為新武器!」安碁資訊總經理吳乙南提到,今年8月美國舉辦白宮資安高峰會,蘋果、Google、微軟、IBM等科技企業都做出承諾,將強化資訊安全,並擴大資安人才培育。

不只美國,資安人才荒同樣發生在台灣,包括公務機關的實際資安人才缺口高達千人;另外在金融資安行動方案的要求下,國內42家金融業要求在2022年第1季前須全部增設資安長。為培育國內資安人才,安碁資訊今年9月成立子公司安碁學苑,課程主要分為管理人才、技術人員兩大課程,授課方式包括線上預錄、線上直播、現場授課,另外也提供客製化企業包班課程,包括金融業、製造業都來接洽中。

安碁學苑將與大學合作,擴大師資

安碁學苑主要瞄準企業、公務機關的資安訓練需求,安碁學苑總經理顧寶裕提到,資安事件頻傳,從企業的高階主管、董監事到一般員工都需要培養資安防護意識,「之前有一家鋼鐵廠,看到製造業中勒索病毒很害怕,就要求公司內200~300位高階主管來上課」。此外,公務機關在規法要求下,也需要通過資安的教育訓練。

數聯資安
在學苑師資方面,除了安碁本身的人才外,將與大學合作。
圖/ shutterstock

在師資方面,除了安碁本身的人才外,將與教學單位大學來合作。顧寶裕指出,行政院國家資通安全會報技術服務中心授權「資安職能訓練機構認證制度」,共有7所大學取得資格,包括臺北醫學大學、中國文化大學、健行科技大學、中興大學、逢甲大學、朝陽科技大學、崑山科技大學,都是未來安碁學苑希望合作的對象,畢竟找教資安的師資並不容易,透過與學校單位合作最快。

成立安碁學苑初心:培育企業內部人才

不只是幫助企業培育,吳乙南提到,其實安碁學苑成立的初心是想要培養安碁自己的資安人才,從維運、檢測服務到資訊安全監控中心(SOC),提供一系列完整課程,後來跟客戶聊過後,客戶也覺得有需要,甚至想談企業包班課程。

安碁總經理吳乙南
安碁總經理吳乙南表示,成立學苑,對於安碁的業務拓展與企業內訓都有幫助。
圖/ 陳映璇攝影

目前安碁學苑網站上,提供15堂通識課程、6種技術課程,通識課程主要是認識勒索軟體、社交工程防範等,技術課程包含學習資訊滲透測試概念、常見弱點標準及工業控制網路架構,並有實作課程。未來還會持續擴充內容,至於一年可培育多少資安人才,安碁學苑尚未設定目標。

吳乙南認為,「成立學苑,對於安碁的業務拓展與企業內訓都有幫助」,最快明年第一季推出管理、技術類共2班課程,一班約控制在30人左右。

同時也會建立資安專業技術證照制度,學員上完課程、通過考試後,將發上課證書、專業證照,「一般來說要做認證,需要長期累積credit(信用),這也是學苑成立的目的,希望建立起口碑」顧寶裕說。

安碁資訊
明年將增加資安學苑、宏碁雲架構(eDC)的新業務。
圖/ 陳映璇攝影

展望2022年,吳乙南表示,目前安碁主力業務資訊安全監控中心(SOC)營收比重60%,今年台北市政府、財稅中心都拿到上億元標案,明年將著重資安健診,解決方案銷售,像是資安健診包含弱點掃描、滲透測試,獨立成一個產品線,以擴大業務量。

再加上新成立的安碁學苑、明年1月底完成併購的宏碁雲架構(eDC),增加資安人才培訓以及雲端維運與備援、復原業務,提供客戶更完整的資安服務。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #人才培育
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從邊界防護走向全域零信任:HPE Networking 如何打造 AI 時代的企業網路安全架構?
從邊界防護走向全域零信任:HPE Networking 如何打造 AI 時代的企業網路安全架構?

隨著越來越多的企業開始擁抱AI ,以及雲端與混合辦公的快速發展,企業內部各項應用程式與機敏資料大規模向多雲及 SaaS 環境遷移,傳統以「邊界防禦」為核心的資安堡壘正在失效。當企業邊界因遠距協作、邊緣運算及爆發式成長的 IoT 非受管設備而變得模糊,攻擊面隨之急遽擴大,讓過往依賴 VPN 與單點式防火牆的防護機制,在面對分散式 IT 環境時顯得捉襟見肘。

這種環境的破碎化,為企業帶來了前所未有的治理挑戰:IT 團隊不僅難以精準掌握「誰」正在「何地」存取「哪些」資源,更面臨各據點間安全控管標準不一的困境。一旦駭客突破薄弱的邊緣節點,傳統缺乏細緻控管與整體可視性的架構,將使其能輕易在網路內部橫向移動,讓企業曝露於巨大的商業風險之中。

面對 AI 時代日益複雜的威脅,建立一套從邊緣到雲端、從使用者到應用程式皆能覆蓋的整體性網路安全架構,已成為企業轉型的關鍵課題。

HPE Networking 以「全域零信任」重塑資安防禦架構

面對 AI 驅動的工業化網路犯罪,傳統「檢查清單式」防禦已難以應對具備專業分工的全球化攻擊組織,因為如今駭客透過人工智慧技術將攻擊手段自動化、精準化與規模化。HPE Networking 台灣區總經理林蒲英指出,資安已從技術選項轉變為企業生存準則。隨著企業IT架構日益分散,安全防護不能再是事後補強或附加的功能,而是必須內建於網路架構的核心。為此,HPE Networking 結合 AIOps 與零信任架構的安全網路戰略布局,協助企業深度融合網路連線與安全性,將防禦重心從脆弱的傳統邊界防護轉向「全域零信任」與「自主防禦」的堅實基礎。

建構全方位防禦矩陣:從存取控管到核心資料中心的安全實踐

HPE Networking 透過整合式安全架構,從使用者入口、傳輸連線到資料中心內部,提供層層遞進的防護力,協助企業打造真正可落地的零信任防護架構。

首先,針對最前線的身分與裝置權限,HPE Networking 提供基於雲端的網路存取控制解決方案Central NAC與Mist Access Assurance,透過自動識別並驗證所有連線裝置的身分,統一控管使用者與裝置的網路存取權限,避免未授權連線成為資安破口。相較傳統地端 NAC 架構,企業透過雲端管理模式,得以簡化存取策略與維運流程。

當流量離開終端進入傳輸階段,HPE Networking提供的SASE解決方案則扮演了連線安全的守護者。此單一雲端原生平台整合SD-WAN 與 SSE,讓使用者無論身處家中或外部據點,皆能安全存取企業應用。而透過集中化策略管理,企業也能在跨據點與多雲環境中維持一致性的安全防護與使用體驗。這種將資安功能移至雲端邊緣的做法,不僅大幅降低了傳統 VPN 造成的延遲,更確保了存取應用程式時的資料安全。

針對最具商業價值的資料中心與多雲環境,HPE Networking 則有 HPE Aruba Networking CX 10000 與 HPE Juniper Networking SRX 等關鍵解決方案,除具備東西向流量檢測外,亦能透過微分段(Micro-segmentation)技術,有效降低威脅在內部網路橫向擴散的風險,這就像是在建築內部加裝了無數道防火門,即便駭客僥倖攻破某一節點,也會被限制在極小的範疇內,無法在內部橫向移動,化解核心資產遭竊的風險。

此外,為了建立全面防禦基礎,HPE Juniper Networking SRX次世代防火牆則提供從分支、園區到資料中心與雲端的一致性防護能力,並整合 AI 驅動的進階威脅防護、安全情報與零信任機制等,能主動偵測並攔截潛在攻擊,為企業打造出兼具廣度與深度的現代化網路安全防線。

阿根廷娛樂度假村以 AI 驅動的零信任網路,推動智慧營運升級

HPE Networking 的解決方案已在全球多個場域,驗證其價值。以阿根廷綜合娛樂度假村 City Center Rosario 為例,為因應數位支付與 IoT 應用的聯網需求,該度假村需將原本封閉的賭場網路,轉型為高效能且高安全的對外連線架構。

透過導入 HPE Aruba Networking CX 10000交換器,利用內建狀態式防火牆實現微分段,該度假村得以提供更細緻的資料安全防護,讓賭場裝置能安全串接SaaS支付應用,並省下巨額傳統防護成本。此外,結合 HPE Aruba Networking Central 的 AIOps 管理與 ClearPass 的動態分段,該園區成功實現自動化身分識別與權限控管;此AI 驅動的整合架構不僅確保全天候營運韌性,更讓 IT 團隊能從繁雜維護中解放,轉而專注於最佳化賓客的個人化數位體驗。

網路與資安深度融合架構,支撐網路全方位防護的關鍵基礎

力麗科技經銷事業部總經理劉濬瑋指出,隨著企業數位轉型深化,資安已從單一防護機制,轉變為支撐營運的關鍵基礎。透過 HPE Networking 兼具效能與安全的全方位網路解決方案,結合 AI 驅動的自動化管理與智慧偵測,企業能建立從邊緣到雲端一致的防護策略,有效降低風險,確保在 AI 浪潮的快速迭代中,強化企業營運韌性,提升競爭優勢。

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