人才培育

新聞

半導體廠招募，為何更重視「3跨」能力？應材低離職率背後，揭3大經營心法

半導體與電子產業 | 1 年前

台灣人「不太會上班」？看Alpha plus如何助攻Z世代人才，找到心儀公司

職場/工作術 | 1 年前

【圖解】半導體史上最嚴峻缺工潮！衝擊為何？人才在哪？一次看懂

半導體與電子產業 | 1 年前

金融業迎數位轉型，搭ESG、數位金融熱潮讓非本科系人才一樣夯

職場/工作術 | 1 年前

大學金融課程落伍？怎麼因應產業趨勢避免「學用斷崖」

教育/人文 | 1 年前

景氣差就業市場反而更炙熱！半導體業依然是新鮮人最愛

職場/工作術 | 1 年前

漸強實驗室：打造世界級的公司從照顧好員工出發

職場/工作術 | 2 年前

2萬資安人才缺口從這找！一個暑期營隊，如何變國內資安人才搖籃？

資訊安全 | 2 年前

台灣最大資安補習班，揭2張最熱門證照！為何狂吸引金融、保險業IT小白報名？

資訊安全 | 2 年前

【圖解】一紙法令，曝資安2萬人才缺口！「生意真的做不下去」，從企業最痛領悟看見未來熱需求

資訊安全 | 2 年前

新修外國人才專法，兩大重點不漏接！外國創業者輕鬆落地台灣市場

職場/工作術 | 2 年前

新創公司延攬外國人才？新修外國人才專法三大重點

商業經營 | 2 年前

清大半導體學院揭碑！前台積電大將林本堅掌舵：致力培養領導人才

半導體與電子產業 | 2 年前

網路世代的人才何處尋？如何佈局你的生意

職場/工作術 | 2 年前

解決國內資安人才荒！安碁學苑攜手7所大學，打造系列課程、認證機制

資訊安全 | 2 年前

【簡立峰專欄】台灣半導體人才荒，何不向全世界挖人才？

半導體與電子產業 | 2 年前

員工到職第一天，Google主管靠5樣見面禮留才！如何讓新人久留不閃辭？

職場/工作術 | 2 年前

就業冰河期的廣告傳播產業

職場/工作術 | 3 年前

要與半導體廠爭人才！台灣應用材料祭出6萬旅遊補助、85折認股，預計徵才近千人

半導體與電子產業 | 3 年前

高齡金融規劃顧問師成新興職業！銀髮社會來臨，第一批「信託2.0」種子部隊將誕生

教育/人文 | 3 年前

# 人才培育

半導體廠招募，為何更重視「3跨」能力？應材低離職率背後，揭3大經營心法

半導體與電子產業 | 1 年前

台灣人「不太會上班」？看Alpha plus如何助攻Z世代人才，找到心儀公司

職場/工作術 | 1 年前

【圖解】半導體史上最嚴峻缺工潮！衝擊為何？人才在哪？一次看懂

半導體與電子產業 | 1 年前

金融業迎數位轉型，搭ESG、數位金融熱潮讓非本科系人才一樣夯

職場/工作術 | 1 年前

大學金融課程落伍？怎麼因應產業趨勢避免「學用斷崖」

教育/人文 | 1 年前

景氣差就業市場反而更炙熱！半導體業依然是新鮮人最愛

職場/工作術 | 1 年前

漸強實驗室：打造世界級的公司從照顧好員工出發

職場/工作術 | 2 年前

2萬資安人才缺口從這找！一個暑期營隊，如何變國內資安人才搖籃？

資訊安全 | 2 年前

台灣最大資安補習班，揭2張最熱門證照！為何狂吸引金融、保險業IT小白報名？

資訊安全 | 2 年前

【圖解】一紙法令，曝資安2萬人才缺口！「生意真的做不下去」，從企業最痛領悟看見未來熱需求

資訊安全 | 2 年前

新修外國人才專法，兩大重點不漏接！外國創業者輕鬆落地台灣市場

職場/工作術 | 2 年前

新創公司延攬外國人才？新修外國人才專法三大重點

商業經營 | 2 年前

清大半導體學院揭碑！前台積電大將林本堅掌舵：致力培養領導人才

半導體與電子產業 | 2 年前

網路世代的人才何處尋？如何佈局你的生意

職場/工作術 | 2 年前

解決國內資安人才荒！安碁學苑攜手7所大學，打造系列課程、認證機制

資訊安全 | 2 年前

【簡立峰專欄】台灣半導體人才荒，何不向全世界挖人才？

半導體與電子產業 | 2 年前

員工到職第一天，Google主管靠5樣見面禮留才！如何讓新人久留不閃辭？

職場/工作術 | 2 年前

就業冰河期的廣告傳播產業

職場/工作術 | 3 年前

要與半導體廠爭人才！台灣應用材料祭出6萬旅遊補助、85折認股，預計徵才近千人

半導體與電子產業 | 3 年前

高齡金融規劃顧問師成新興職業！銀髮社會來臨，第一批「信託2.0」種子部隊將誕生

教育/人文 | 3 年前