企業最愛大學看這裡!台大奪冠、5間科大私大擠進前10名,這4科系最有職場潛力
企業最愛大學看這裡!台大奪冠、5間科大私大擠進前10名,這4科系最有職場潛力

大學學測登場,今年是108課綱首度應試,格外受到注目,預估有11.6萬名考生參加學科能力測驗,成績將於3月初公布,觀察近年來台灣的高等教育面臨巨大挑戰,全球競爭、數位浪潮、少子化衝擊,促使高等教育持續精進、轉型。在引領趨勢、接軌產業的不同面向上,哪些學校最受企業主青睞?又有哪些學校已經掌握未來發展契機,培育出能在站上浪頭的未來人才?

榜單大洗牌,私校表現佳

1111人力銀行與TUN大學網合作調查「2022企業最愛大學」問卷,結果顯示在「整體排行榜」中佔據前10名的學校分別是「臺灣大學」、「陽明交通大學」、「清華大學」、「臺灣科技大學」、「成功大學」、「政治大學」、「淡江大學」、「臺北科技大學」、「臺北商業大學」、「輔仁大學」。今年是第二度公布,不分公私立大學與技專校院的「整體排行榜」,相隔短短1年,榜單大洗牌,「臺灣大學」重回冠軍,整體排名亦有大幅度變動。綜觀前10大名校在榜單中位移趨勢,以理工科系擅場的大學,不但名次躍進,更佔據排行榜的前段班,反觀以人文科系為強項的大學,儘管擠進前10強,但排名已稍稍滑落。

在排行榜中名列前茅的「臺灣大學」甫舉行創校93年校慶,近年致力打造未來大學,打破主修學系框架,推動「以學習者為中心的開放式大學」,培育與時俱進、知道為何而學的人才,讓畢業生不只拿到畢業證書,還能領到領域專長證書,證明自己不但有學歷還有「學力」。

2022企業最愛大學
圖/ 1111人力銀行提供

而在私校中勇奪第一的「淡江大學」,秉持「國際化」、「資訊化」、「未來化」三化教育理念,辦學品質管理機制與績效深獲各界肯定,致力提升數位力,打造國內第1所雲端校園,在疫情的侵襲下,短短3天就在數位學習平台開出4千多門線上課程,強大的應變力,展現校方長期投注數位資源的成果,口碑與實力兼具。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,由企業經營者主導的徵才偏好中,看出產業界對資訊科技人才的渴求,因此帶動理工名校排名向前躍進,但整體榜單中的排名也打破公私立大學、一般大學與技專校院界線,除公立大學,不乏技專校院與私立大學入榜,包括「臺灣科技大學」、「淡江大學」、「臺北科技大學」、「臺北商業大學」、「輔仁大學」等5所學校都名列企業最愛榜單,比例高達50%。

企業主最青睞哪些人才?盤點4大潛力科系

在公立技專校院的排行榜中,研發與產學合作能量豐沛的「臺灣科技大學」連續兩年蟬聯冠軍,培育出的人才具備扎實技術與優良研發改良能力,持續引領產業創新,成為企業主最愛人才。

在私立科大部分,「致理科技大學」,連續七年穩居冠軍,校方積極推動校外實習,將專業證照、外語檢定、跨域學程與體能認證列入畢業門檻,培養全方位人才,同時與高達936家知名企業合作,受到企業主高度肯定與讚賞。

「2022企業最愛大學」也首度盤點未來10年職場潛力科系,歸納出4大潛力學群,包括「長照」、「資工」、「藝術時尚」、「財經」四大學群。

2022企業最愛大學
圖/ 1111人力銀行提供

臺灣預計在2025年65歲以上人口超過20%,達到超高齡社會,大眾對長照的規劃與探討關注不斷,國內多所大專院校早已積極布局培育相關人才,例如專精「醫事」的元培科大,2016年設立高齡福祉事業管理學士學位學程培育長照產業之專業人才,2019年設立健康照顧服務技能訓練中心,培訓具備即戰力的長照服務與管理人才,最受企業主肯定。

在疫情的衝擊下,產業就對資訊科技人才的需求也因此加速爆發,領頭羊臺灣大學在資工領域再度掄元,挾著併校利多的陽明交通大學,具備醫療與科技的跨界優勢,受到產業界高度期待。而兼具理論與實務專才的臺灣科技大學則是技職校院中最受肯定的翹楚,在網路多媒體、人工智慧及資訊安全等三大重點研究領域,提供業界專才。

網紅 youtuber kol
圖/ pakutaso

根據統計,2021年全球網紅行銷規模高達138億美元,較2020年的97億大幅成長42%。受注目的有培育多元人才的國立臺北藝術大學,完整的學院編制橫跨音樂、美術、戲劇、舞蹈、新媒體等七大藝術文化領域,擁有許多知名校友在業界發光發熱。在技職校院中最受肯定的醒吾科技大學,針對每一個學院連結一個以上的相關產業,為學生打造就業舞臺,不只培養學生好就業,更要讓學生就好業。

在財經學群的部分,因應金融產業數位轉型的人才需求,具備國際觀、外語能力的臺灣大學拿下第1名,以商管領域見長的政治大學獲得第2。在技職校院的部分,專注於財經領域的學校最受企業主青睞,涵蓋完整商業科系的臺北商業大學拿下財經學群技職院校第1名,積極協助學生與企業接軌的德明財經科技大學,務實致用培育學生就業力,受到企業讚許。

責任編輯:傅珮晴

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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