早餐沒薯餅、超市搶不到蛋!餐飲業應對供貨短缺有這 5 種方法
早餐沒薯餅、超市搶不到蛋!餐飲業應對供貨短缺有這 5 種方法

還記得春節時期的缺蛋風波嗎?

新聞畫面中,超市生鮮雞蛋區貨架上空無一物;咖啡廳裡,幾個朋友圍坐一桌,熱切討論最近在哪買到蛋、一顆多少錢;社群平台上,有人炫耀剛買到的雞蛋、貼出照片戲稱自己是「雞蛋富翁」。這些都是真實發生在台灣的「缺蛋潮」景況。

農委會在今年2月表示,市面上一天仍有150萬顆蛋的缺口,預估到3月缺蛋潮才會緩解,時間長達3個月。雞蛋產地價也從每台斤34.5元調漲至36.5元,中盤批發價則從每台斤44元調漲至46元。

事實上,雞蛋並非是台灣近期唯一供貨不足的食材。麥當勞在去年8月,就曾因貨運供應問題,暫時停賣過薯餅;摩斯漢堡也曾因為航運卡關,部分薯條組合產品暫停販賣。

寶奇生技動物福利雞蛋
圖/ 寶奇生技

勞力短缺、疫情造成餐飲供應鏈不穩,義大利麵、咖啡成本都變貴了

早在去年疫情流行期間,國外餐飲業就已經歷過一場供應鏈短缺的問題,而且不只是食材,就連紙杯、紙盒都曾因外帶、外送需求暴漲,出現供貨不足的狀況。

盤點餐飲業原物料缺貨的原因,從消費者需求增加、勞動力短缺、氣候到供應鏈運輸瓶頸,種種問題疊加,在此刻爆發出來。以缺蛋潮為例,從蛋雞受禽流感影響,到日夜溫差太大,產蛋量下滑,再到因應去年疫情,計畫性減少雞蛋生產,每個環節互相影響、造成貨源卡關。

肯德基去年接受彭博社(Bloomberg)採訪時,透露他們無法在廣告中大力推銷自家過往的主力產品—去骨雞肉,只能轉而宣傳供應量充足的帶骨雞肉。《INSIDER》將這個問題歸咎於勞動力短缺,沒有足夠人力可以幫雞隻去除骨頭。而帶骨雞肉,由於飼料成本提升,若沒有足夠人手可以處理雞隻,雞隻愈大、所需要的飼料成本愈高,對畜牧業或者餐飲業者來說,都是一種惡性循環。又例如在英國東部,消費者一度無法在超市買到瓶裝水,因為沒有足夠的卡車司機可以搬運這些水。

再來是氣候因素。《衛報》(The Guardian)指出,無論是肉類、咖啡還是義大利麵,英國主食成本都在上漲。像是義大利麵的主要成份硬質小麥,目前2/3硬質小麥來自加拿大,去年加拿大受到極端高溫與乾旱襲擊,因此收成不如預期。原本一包500克超市自有麵食為55便士(約新台幣21元),現在漲價到約70便士(約新台幣26元),漲幅近 3 成。

牛奶、人造奶油(Margarine)等產品,同樣受天氣影響,原本一桶一公斤的 Stork 奶油,已經從2.1英鎊(約新台幣 80 元)漲到2.65英鎊(約新台幣99元)。

此外,咖啡價格也受全球航運漲價衝擊。去年貨櫃船的運輸成本提升240%,連帶使用於研磨咖啡的阿拉比卡咖啡的批發價格在去年漲了70%,而更常用於即溶咖啡的羅布斯塔咖啡,價格則上漲60%,也讓台灣咖啡業者承受龐大的成本壓力。

除了對照國外案例經驗,記者實際詢問台灣連鎖餐飲業者,有業者私下透露,由於空運量下滑,肉類進口時間確實比以前還長,過去可能一個月進貨一次,現在大約2個月才有辦法進貨。

這是供應鏈挑戰的最新例子,疫情影響、需求上升,對供需曲線造成嚴重破壞,使餐飲業陷入困境。根據《QSR 雜誌》(QSR magazine)統計,近幾個月來,96%餐飲經營者都曾經歷關鍵食品或飲料供應延遲或短缺的情形;91% 指出,食品成本比疫情前還高。

現在餐飲業者面對的是隨時可能短缺、成本提升的食品供應鏈,透過國外案例分析與國內業者說明,提出了5點因應措施,可供經營者參照因應。

1. 在菜單明確告示

美國連鎖麵包店潘娜拉麵包店 (Panera Bread)即在店門口外明確告示,由於全球供應短缺,部分商品可能停售、或者替換成其他食材。在台灣,從高雄起家的漢來美食集團表示,由於南部消費者很喜歡吃現撈的活魚、海鮮,這類食材容易受到天候、產地影響,就會在菜單上以時價、季節限定等方式,讓客人先有心理準備。

Couple in restaurant, looking through menu.jpg
圖/ shutterstock

2. 精簡菜單

你可以檢視菜單上是否有可以重疊使用的菜餚、以及哪些餐點可以發揮最大獲利效益。當大多數客戶都只點其中 3 項餐點時,你是否還需要提供 5 個選項?透過簡化菜單與剔除利潤較低菜餚,可以大幅降低備餐成本。

3. 更換菜單

如果你不忍心去除掉任何一道菜,可以尋找效果類似或相同的食材替代品,紐約知名餐廳 Dirt Candy 就用金色或紅色的甜菜,取代他們常用的甘蔗甜菜 。

菜單改版也是一個作法。旗下擁有燒肉、火鍋等品牌的築間餐飲集團透過數據預估,常用的肉類若有短缺風險,就提前採購單價更高、口感更好的濕式熟成肉,將菜單重新升級,穩定供貨來源。也有中小型店家,會區隔外送與內用的餐點,譬如內用附蛋、外送不附,以控制食材成本。

4. 多元化供應商

招牌菜不能受到供貨影響,許多企業會與生產者發展契作關係,與供應商簽訂合約,確保出貨價格、品質,也保障貨源穩定。每次簽約也應該考量至少 2~3 間合作廠商,才不會因為特定某間供應商出問題就無法供貨。垂直整合也是一種方法,築間餐飲集團便透過收購水產供應商,建立自己的海鮮供應鏈,第一線把關食材狀況。

5. 與供應商建立良好關係

餐飲業者也要確保供應商獲利來源,才能建立長久、穩固的合作關係。漢來美食集團會預先計畫好產量,採用公開招標的方式,選擇價格與品質最適合的供應商,平均 1~3 個月招標一次;但在菜價比較容易浮動的時期,例如,颱風季、梅雨季、需求旺季時,則會縮短開標期限,一至 2 周就會機動性招標,穩定供應商的獲利。

參考資料:BBCREUTERSCNBCQSR magazineINSIDERDoorDash

本文授權轉載自:經理人月刊

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責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #餐飲業動態
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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