Nvidia、電子五哥遭駭客下毒手,問題不在預算不足!專家:資安不能疊床架屋
Nvidia、電子五哥遭駭客下毒手,問題不在預算不足!專家:資安不能疊床架屋

網路安全公司Check Point 今(10日)公布2022年台灣資安現況與全球攻擊趨勢,觀察到過去六個月,台灣每週平均被攻擊次數達2,749次、是全球近三倍。為迎戰不斷演進的資安威脅,Check Point今年宣示將強化軟體服務,著重教育、醫療、製造業與雲端領域,同時針對企業資安防護提出建言。

大型企業屢屢遭駭,Check Point提醒:資安不能疊床架屋

Check Point《2022年網路安全報告》指出,去年教育與研究機構攻擊首當其衝、平均每週1605次,「教育單位攻擊前所未見!」Check Point台灣區技術總監傅國書觀察,主要是學生在家學習,暴露很多資安問題,像是自用設備、連線方式,「學生在家就是很大的漏洞」。

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就連科技大廠的供應鏈攻擊、資料外洩也接踵而來,像是全美最大半導體業者的Nvidia近期遭到駭客攻擊,遭竊取多達1TB的軟硬體資料,還有日本車廠Toyota傳出供應鏈遭受駭客攻擊,暫停日本14家工廠、共28條生產線運作。

NVIDIA's Jensen Huang
全美最大半導體業者的Nvidia近期遭到駭客攻擊,遭竊取多達1TB的軟硬體資料,被要求支付贖金,但Nvidia方面未接受駭客的要求。
圖/ James Huang

外界都在問,為什麼像Nvidia、Toyota這麼大的公司都會被駭,就連國內大型企業如廣達、宏碁、台達電等也曾遭到勒索軟體攻擊,被威脅公布內部機密資料、設計圖等。

大型企業屢遭駭攻,傅國書提醒:「 企業的資安框架不能疊床架屋,解決方案必須要有連貫性。 」舉例來說,有管防火牆的工具,但端點又是另一套系統,多建置一套設備,就增加一個人力,「系統歸系統、IT歸IT,可能還有資安團隊,各部門往往各立山頭,沒有人統籌看資安全貌。」因此現在金管會才規定上市櫃公司要設立資安長(CISO)一職。

除了企業需要設立資安專責人員外,為補足資安的gap(落差),Check point認為尋求外部合作也是一種做法,目前不少資安公司都提供資安健檢服務,協助企業找尋漏洞,「現在資安防禦必須是Real time(即時)、everywhere(每個地方)。」Check Point台灣區總經理劉基章強調。

Check point長官
Check Point認為,現在資安防禦必須是Real time(即時)、everywhere(每個地方),大環境的挑戰比過去更嚴峻。
圖/ 陳映璇攝影

「資安聯防」成趨勢,加快駭攻的反應速度

在資安產品上,近年來業界出現「資安聯防」趨勢,雲端管理網路解決方案Aruba台灣區總經理蔡政修指出,Aruba旗下ClearPass解決方案,光是合作的第三方資安廠商就超過150家。聯防的做法是,當第三方的防火牆、電腦軟體偵測到病毒、攻擊行為時,就能連動Arub立即阻斷連線設備,以降低遭感染的損害,彼此相互合作。

此外新冠疫情爆發後,加速了企業上雲的趨勢,過去企業認為上雲後的資安防護,靠雲端供應商就好,但傅國書比喻:「就像是把車放在停車場,但不能擔保車子不會被破壞、竊取,」因此即便資料上雲後,企業本身還是要做好資安防護,加上當資料都聯網後,暴露的威脅更大。特別是現今連電子郵件Email都上雲,釣魚攻擊、勒索軟體攻擊事件激增,企業仍須正視雲端服務的防護。

責任編輯:侯品如

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青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

新北市政府青年局
圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

新北市政府青年局
圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

新北市政府青年局
圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

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