不買東西也要進去便利商店!網友揭10個進超商「純逛不買」原因
不買東西也要進去便利商店!網友揭10個進超商「純逛不買」原因

超商服務超便利

「Always Open」已成為台灣人對超商的第一印象,據公平會2021年7月數據資料顯示,國人平均1年會逛便利商店147次,不僅24小時營業同時滿足學生、上班族及夜貓族需求,多元便利的服務也讓國內超商密度高居世界第二,就連外國人對台灣便利商店也讚譽有加。

除了到四大超商買東西以外,你還會去便利商店做什麼呢?今天就跟著《DailyView網路溫度計》,透過《KEYPO大數據關鍵引擎》,一起來看網友熱議「去超商的10大原因」吧!

No.10 兌換信用卡紅利點數、航空哩程

許多消費者都有使用信用卡累積紅利點數的習慣,不過大多數人都不知道可以換哪些商品,久而久之就不小心超過兌換期限,白白浪費辛苦存來的點數。

對此四大超商也提供信用卡兌換紅利點數、航空哩程的服務,只要到便利商店的事務機操作,選擇指定的銀行、航空公司,就能把手中的點數兌換成抵用券或商品,是不是超省時又好用呢?

信用卡
圖/ pexels

No.9 和網友約面交商品

隨著時代改變,我們不僅可以在網路平台購買自己所需的物品,透過臉書社團等媒介,不少人也會選擇利用「面交」的方式,確保拿到的商品完好無缺,也能省下物流運送所需的時間。

當買賣雙方確認要進行商品交易時,網友多半會選擇鄰近超商當作面交場所,不僅可以很快找到地點,加上店內多裝有監視器,也能為自己的買賣行為增添保障。

No.8 夏天吹冷氣吹到飽

台灣夏天時總會面臨豔陽高照、酷熱無比的氣候環境,若是與朋友相約見面,卻沒有可以供你遮蔽太陽的地方,想必在與對方見面前衣服早已被汗水浸濕了!

多數民眾此時會走到附近的超商吹冷氣,不僅避免在太陽底下曝曬過久導致中暑,也能利用等待的時間閒逛,不過大家若是想要久坐座位區,建議需消費後再使用,才不會造成店家困擾喔!

No.7 兌換五、六獎中獎發票

每2個月最讓台灣人感到確幸的事莫過於「對中獎發票」了!為鼓勵消費者向店家索取發票,財政部規劃統一發票中獎機制,每單月25號會公布上一期發票中獎號碼,根據對中號碼數字多寡給予相對金額,最高可獲得特別獎1,000萬元。

從民國108年1月1日起,凡是五獎、六獎與雲端發票專屬百元獎,填好姓名、電話後,民眾可依兌換時間攜帶身分證、居留證或護照,前往四大超商進行兌獎,若是存在手機載具的雲端發票,也能使用超商事務機列印紙本發票兌換現金或商品。

No.6 尿急需要借廁所

俗話說「人有三急」,除了忍不住飢餓與睡意,出門在外若是臨時找不到廁所,加上近期防疫一般店家多不願意對外借用廁所,也讓尿急的人心急如焚,這時24小時開放、隨處可見的便利商店也成為民眾借用廁所的熱門首選。

對此有門市看準龐大的廁所商機,在路邊設立告示牌寫上「廁所很大」、「前方1公里」及「聽民歌」等標語,不僅吸引用路人的目光,也讓該門市在網路論壇造成熱議,逆向操作的行銷手法紛紛讓網友直呼「會想實地走訪一探究竟」。

No.5 領取口罩、政府五倍券

台灣超商密度僅次於日本,一條街上總能看到四、五間以上的便利商店比鄰而居,社區居民只需下樓就能抵達超商,加上24小時營業的特性,可隨時滿足民眾日常生活需求。

近兩年因為COVID-19侵襲本土,嚴峻疫情下也讓超商變成政府配送口罩、酒精的重要據點,其中振興經濟的三倍券與五倍券也可透過四大超商進行登記與領取,大幅增加發放作業效率。

全家便利商店觀察生鮮食品電商市場蓬勃發展,以「你家冰箱在全家」概念,將於0428推出全台第一個專營冷
圖/ 全家便利商店

No.4 有ATM快速領錢轉帳

隨著時代與科技日益精進,過半數商店都能使用行動支付、信用卡等方式結帳,避免進行找零動作,不過像是繳卡費或是到傳統市場消費,手上仍需有現金才能進行繳費、購買商品。

這時若是需要提領現金,只要走到附近的便利商店就可以!除了提款外,臨時想轉帳給家人、朋友時,也能在超商附設的ATM快速完成,還能即時選擇優惠券購買便利商店的限定優惠商品。

No.3 看近期新品與集點活動

在便利商店除了能隨時購買食物與飲料,四大超商也會根據季節推出新產品,或是與網紅攜手合作上架聯名美食,不只在網路上形成話題,也讓消費者願意花時間走進便利商店血拼購物。

另外超商也有限時集點活動,例如與Hello Kitty、蠟筆小新、漫威等人氣卡通、電影合作,不僅在社群媒體形成強烈話題,也會激起民眾湊到足夠金額累積點數兌換限定商品。

全家便利商店
圖/ 全家便利商店

No.2 一次繳清家中帳單

以前如果想要繳家中帳單,通常都需要奔波不同單位進行繳納,不僅耗時費力,也容易因為繳費期限差異容易發生逾時情況,不過時至今日,我們可以整理好水電費、信用卡費及學費等費用後,再一併拿到附近超商進行臨櫃付款。

此外若是真的不小心讓帳單過期,或是停車費、罰單遺失,可利用四大超商的事務機台進行補單,不僅能確保自己不會漏繳款項,也不用提心吊膽害怕銀行、公家機關關門,只要帶著對應的金額,就能用最短的時間完成繳費動作。

No.1 寄貨取貨超方便

隨著本土疫情延燒,越來越多電商平台竄起,也讓民眾改變消費模式,網路購物逐漸普及的情況下,「四大超商」也成為網友選擇寄貨、取貨的管道,不用浪費時間在家等包裹,只要下班時順路走到超商,就能輕鬆領到網購的商品。

因應民眾需求,超商也發展出大量包裹到府收貨、冷凍店到店等模式,但選擇超商寄貨、取貨,一定要注意網路明定規範,像是寄貨的包裹材積、禁運商品,0元取貨需帶有照片的證件等,才能避免自己領不到貨還白跑一趟喔!

網友必逛超商的10大原因.png
圖/ 網路溫度計

本文授權轉載自:網路溫度計

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #便利商店
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打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

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圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

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圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

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