美國股市今年以來大幅震盪，多數科技公司股價持續下探，Uber執行長達拉·科斯羅薩希（Dara Khosrowshahi）透過公司內部信宣布，Uber將強勢削減開支，並透過精簡業務、放緩招聘來重整財務狀況，以應對投資人的巨烈情緒變化。Uber在美國時間週一股價下跌約8%，其股價今年迄今已下跌超過40%。
科斯羅薩希表示，目前市場正經歷巨大的變化，消費者對經濟體系的信心薄弱，因此Uber也需要隨之改變，在Uber真正成為大型企業之前必須確保支出的效益，取消無效的行銷及激勵方案等支出，並且將全面性的緊縮營運成本；此外，Uber也將慎重考慮增加員工的時間和地點，使人才聘雇成為「特權」。
科斯羅薩希強調，Uber服務於價值數百億美金的市場，若是無法獲利，市場規模對Uber來說就只是空談。因此Uber未來將專注在自由現金流的基礎上實現獲利，而不是稅息折舊及攤銷前利潤（EBITDA）調整後的收益。Uber在盈利能力已有很大進展，針對2024年調整後的EBITDA 目標定為50億美元，但在目標改變之後，應該能更早達成。
Uber在今年第一季收入成長超過兩倍達69億美元，主要受惠於疫情趨緩、限制放寬，消費者對叫車業務的需求增加，同時疫情期間消費者減少出門而增加Uber Eats的外送所致，預期Uber Eats在細分市場仍有快速增長的機會，同時貨運業務也將有大幅成長空間；此外，由於受到股權投資下滑的影響，Uber也面臨59億美元的虧損。
美國科技類股自新冠疫情爆發的股市高點持續下挫至今，納斯達克指數上周呈現連續第五週下跌，是自2012年以來最長的單週跌幅。在Uber宣布放緩招聘之前，Facebook母公司Meta上週也宣布將暫緩增加中級或高級職位，而美國線上券商服務Robinhood更表示正在裁員約9%。
責任編輯：錢玉紘
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