【專欄】資金從來只是錦上添花,少有雪中送炭!關於創業募資的第四個F
【專欄】資金從來只是錦上添花,少有雪中送炭!關於創業募資的第四個F

最近有一些網友私訊我跟募資有關的事情,其實如果剛好不是太忙,我都還蠻願意聽,並分享一些經驗(只是討論的話不用付我錢啦~)。

不過也是在聊的過程中,發現有一些關於募資或早期投資很可能被誤解的部分,剛好趁著這篇文章發出來,讓對於創業有夢想的朋友,有一些基本的認識。

募資應該是想創業的你最後想到的一件事

坦白說,如果這個世界上有100種生意,真的需要募資的商業型態,很可能並不超過10種。意思是說,90%以上的生意,應該具備「自己存活下來的能力」。

只有極少數人會說自己不缺錢,而創業的人更是每天被錢追著跑,所以若是能一口氣完成大筆融資,當然可以讓創業團隊好好喘口氣,專注在本業的發展。但即便如此,我也不建議把募資看成是讓企業生存下來的「必需品」。

換個角度想:如果你創業的生意,會導致你一直被錢追著跑,那先不論你的生意「賺錢」與否,你的「現金流」很可能出了很大問題。而現金流,不論是對路邊一間小咖啡店或跨國連鎖企業,都一樣重要;甚至可以說,現金流就是企業生存的命脈。

忘掉營業額跟獲利吧!你只需要在意現金流

在討論為什麼現金流如此重要之前,必須先釐清每一個名詞的定義。我用滷肉飯小吃店舉例:

「營收」指今天賣了5萬塊的滷肉飯
「淨利」指扣除所有開銷 – 包含要付的稅 – 之後,剩下5千塊的利潤
「現金流」指的是實際收進來的錢;因為老王一家來吃滷肉飯總是賒帳,所以今天實際收進來的金額是4萬9

台灣小吃店_肉燥飯.jpg
圖/ 商社男

即便收付單純的生意如同小吃店,也必須要先去備料、添購新的餐具、營業當天可能支付一些水電瓦斯等各種狀況,導致每天現金流入、流出狀況不等。

一門好生意,就是可以穩定地讓現金流入比流出要來得大;比方便利商店,或是可以標準複製的連鎖餐飲業(當然我是指沒疫情的時候)。反過來說,如果有門生意即便想像的利潤空間很大,但現金流始終無法維持穩定、甚至長期呈現負的狀態,那麼經營起來就會非常辛苦,因為創業者永遠會被錢追著跑

回到募資,那你應該緊緊握住的第四個F

每一個人都非常聰明,所以除非你跟募資對象有特殊關係,不然其他外人不會輕易把錢投資給你;更實際的說,如果你看起來都還為了創業在苦苦掙扎、每天加班到深夜2點,那明眼人一看就知道投資你是非常冒險的行為

也因此,在募資的最開始,有所謂「先去找3F」之說:家人(Family)、朋友(Friends)跟傻子(Fools)。這裡所謂的「傻子」,當然不是鼓勵創業者去詐財;而是找到那些願意在你的事業非常早期,就陪你一起做夢的人。也因此,我認為與其每天不停盼望3F把錢匯到你的帳戶,不如堅持住第四個F:信念(Faith)。

成功的創業者,都不是為錢而來,而是因為他們有足夠堅強的信念,相信自己有辦法改變這個世界,他們才能咬牙渡過最艱苦的時候。

成功創業者往往具有堅定信念,得到資金前都已發展得非常出色

郭台銘創業初期,在美國努力跑業務、每天只啃2個麥當勞漢堡的故事,被很多人津津樂道;但這個故事真正的核心在於:郭台銘並不知道自己未來會成為「郭董」。

郭台銘 童子賢
郭台銘臨時出席玉山科技協會年會開幕致詞,被安排與和碩董事長童子賢在同一桌
圖/ 王郁倫攝影

如果辛苦幾年就可以成為「郭董」,別說漢堡,我相信就算面紙盒也有人願意吃;但問題在於:在那個當下,其實創業者並沒有辦法預見到自己未來究竟是成功還失敗,只能如同在幽黑隧道裡的探險者,努力相信前方會有光亮。

那樣的相信,是奠基於信念的根源。因為如果是用金錢來衡量得失,那99%的人都已經放棄離開了;剩下那1%留下來的,純粹只是比其他人更天真罷了。

但如果是懷抱堅定信念的創業家,因為腦中思考的不是金錢上利害得失,而是最終可以真正做出什麼改變世界的作品,因此即便在絕境之中,也能以鋼鐵般的執行力持續前行。甚至即便成功了,也能夠不忘初衷。

那些財富自由成功創業家們樸實無華的日常

還是套用前面吃漢堡的例子,我曾經有段時間對35歲以下的成功創業者普查「最常吃什麼」,得到的結論竟然也是「麥當勞」,原因是「快」、「方便」、「一手抓著吃,另一手還能做別的事情」。也就是說:真正成功創業者的生活,其實不是像偶像劇那樣五光十色;剛好相反的是,千篇一律地公式化重複迴圈,才是這些早已財富自由的人們日常。

有一個我認識的成功創業家,在他公司被以數億價金收購的當天晚上,我打電話給他,滿以為他應該正在哪「趴踢」狂歡。結果電話那頭是嘈雜的機器背景聲,他老兄還在倉庫裡點存貨!

「啊~你吃飯了嗎?」我問。
「吃了阿,維力炸醬麵!」他答道。

說回募資這件事,我想強調的是:大多數的成功創業家,都具有非常堅定的信念;我看過最終募資成功甚至被高價收購的,他們在得到資金之前都已經發展的非常出色。

募資,從來只是錦上添花、鮮少有在雪中送炭 。

而能讓你挺過創業所面臨的寒冰絕境,只有心中永不熄滅的炙熱信念。那至於什麼是「足夠出色」呢?下一篇,我換站在創投經理人的觀點,聊聊「哪些新創值得被投資」吧!

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

責任編輯:侯品如

關鍵字: #募資
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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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