Meta二當家桑德伯格14年奉獻劃下句點!內部爆她早失去影響力遭解僱
Meta二當家桑德伯格14年奉獻劃下句點!內部爆她早失去影響力遭解僱

Meta營運長雪莉.桑德伯格(Sheryl Sandberg)宣佈將卸下職務,結束過去14年為社群巨頭奉獻的歲月,未來會將心力放在致力於女性賦權的慈善事業上。

桑德伯格在她的Facebook上寫道,「2008年我接下這份工作時,我期許自己能在這個職位上坐滿5年,現在14年過去了,是時候寫下我人生的下一個篇章。」

「能夠在祖克伯身旁坐上14年是我的榮幸,他是個非常有遠見、為他人著想的領導者。」桑德伯格表示,「我們碰面時他才23歲,而我38歲,但我們一起經歷了這間公司的起起伏伏。」

Facebook在2004年正式推出,換句話說桑德伯格加入Facebook時這仍是一間成立不到5年的新創公司,她便一手協助社群巨頭建立起廣告業務,這10多年來Facebook的營收從不到3億美元成長至超過1,100億美元,廣告營收更貢獻其中的97%。

桑德伯格還被認為是Instagram及WhatsApp收購案的背後策劃人,在注意到這些新興社群服務可能造成威脅時,便主動提出收購計畫。

Meta執行長祖克伯(Mark Zuckerberg)也發文回應,稱桑德伯格的離去是「一個時代的結束」,強調他會非常想念與桑德伯格共事的日子,也很慶幸她會繼續留在董事會當中,即便未來幾個月後她離開職務,也能受益於她的經驗與智慧。

桑德伯格預計會在今年秋季正式辭職,同時交棒給目前擔任成長長的賈維爾.奧利凡(Javier Olivan)。不過祖克伯在文中提到,他並不打算讓人取代桑德伯格的角色,因為她是一位超級明星,用自己的方式重新定義了營運長,奧利凡將扮演一個更傳統的營運長角色。

近年Facebook醜聞纏身,桑德伯格明星光環消失

就如祖克伯所說,桑德伯格加入Facebook後便一直處在媒體的聚光燈之下,她與祖克伯一同帶領Facebook邁向成功,同時她也將自己標榜為女權領袖,持續推動社會正義,甚至曾出過相關書籍。

結合桑德伯格傳奇般的經歷,她很快成為女性企業家的代表,外界也經常稱呼她是Facebook裡的「大人」(adult in the room),來突顯她的成熟與智慧。

Sheryl-Sandberg
桑德伯格曾被認為是女力代表,長年處於聚光燈下,然而近年Facebook及她本人的醜聞,使得她的明星光環不復存在。
圖/ 截圖自Medium

然而近年來隨著Facebook的名聲惡化,她的明星光環也漸漸消失。2016年的劍橋分析醜聞事件,她便受到外界指責未能保護用戶的隱私與資訊。這幾年更因為公司不斷傳出的爭議、醜聞,而成為國會質詢的常客。

去年美國國會大廈遭受川普支持者暴力闖入,Facebook同樣被指責放任激進人士在平台上組織活動,而身為營運長的桑德伯格自然難辭其咎;另外在2018年金融巨鱷索羅斯(George Soros)公開批評Facebook,呼籲加強監管後,也傳出桑德伯格下令要求下屬調查索羅斯是否做空Facebook,被認為是針對批評者的一種攻擊。

甚至她個人的私生活也傳出負面消息,今年4月《華爾街日報》披露,桑德伯格曾向《每日郵報》施壓,希望能撤銷她當時的男友──暴雪執行長鮑比.柯迪克(Bobby Kotick)的報導,威脅中斷Facebook與他們的合作,進而造成流量損失。

桑德伯格的團隊擔憂,柯迪克的負面報導可能會有損她女權鬥士的形象,柯迪克曾因為與性騷擾有關的醜聞而形象嚴重受損。

Meta員工爆料:桑德伯格早已淡出業務,在公司失去影響力

根據《Business Insider》報導,Meta內部人士披露,桑德伯格近幾年在公司內部的影響力與話語權實際上不斷下滑,鮮少在公司內發言,也很少參與重大決策。

一位Meta前資深員工透露,桑德伯格已經從職位上淡出很長一段時間,「關於這一點,她現在仍在Meta反而更讓人吃驚。」還有高管爆料,她實際上是被「解僱」的,雖然公司對外聲稱是她辭去職務。

Zuckerberg Sandberg
祖克伯與桑德伯格共事長達14年之久,他也在公開信中毫無保留地感謝這位女強人為公司的付出。

有員工透露,去年秋季馬恩.萊文(Marne Levine)被任命為商務長,是桑德伯格在公司內權力衰退最明顯的轉捩點,萊文在職務上表現傑出,而且受到廣告業者歡迎,而廣告原本是桑德伯格的工作領域。

《Business Insider》更指出,去年祖克伯宣佈公司改名為Meta進軍元宇宙,這Facebook歷史上最重大的變革,卻幾乎看不到桑德伯格的參與,也就是說她可能早已逐漸淡出。

另外,近年Meta的廣告營收成長表現不佳,也被認為是桑德伯格離開的原因之一。最新的財報中,Meta首次季度營收成長不到10%,且預估下個季度成績恐怕會更糟。

《CNBC》指出,研究公司Insider Intelligence分析師威廉森(Debra Aho Williamson)評論,「公司需要找到一條新的道路前進,這或許是桑德伯格離開的最好時刻。」

無論真相為何,桑德伯格都是Meta有當今成就不可或缺的功臣,祖克伯也在文中為她的付出致上感謝:「我感謝她為打造Meta所做的任何貢獻,她為我、我們的社群、甚至整個世界都做了太多太多,而我們都因此變得更好。」

資料來源:PoliticoCNBCBusiness Insider

責任編輯:侯品如

關鍵字: #Facebook
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2026 Meet Taipei徵展開跑!11/19台北圓山花博七大展區,早鳥優惠8/31截止
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2026年,是Meet Taipei舉辦的第13年。這段期間,《創業小聚》與全台灣的新創團隊一起成長。就算過了13年,我們仍為新技術感到興奮(相信你也是),但更在意它能不能真正落地變成訂單、變成合作、變成收入,甚至變成台灣新創圈重要的里程碑和養分。

這也是Meet Taipei的價值所在,持續放大媒合密度與商業轉換率,比單純的曝光聲量更值得關注。

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#4 2026 Meet Taipei
2025 Meet Taipei 三天吸引超過 5.5 萬人次觀展
圖/ Meet

今年的Meet Taipei以「Founders of Tomorrow: Shaping the AI Age」為主題。當AI把每一位創業者、每一家企業都放回同一條起跑線,真正拉開差距的關鍵,是誰先一步看見機會,並且有勇氣把手弄髒。

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展期間我們透過投資人媒合會、企業創投會客室等閉門機制,主動把你和潛在投資人、企業採購方安排到同一張桌子。2025年,投資人媒合會邀集近20家指標創投與企業創投進行一對一媒合;企業創投會客室則促成19家企業創投與52家參展新創的深度對談。

#1 2026 Meet Taipei
Meet Taipei 透過一對一媒合,促成新創與投資人、企業深入交流
圖/ Meet

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2025年國際館匯聚來自20個國家、超過100組國際新創與加速器夥伴,日本、香港、加拿大、韓國團隊尤其活躍。想找跨境合作或驗證海外市場的團隊,這裡讓你一次接觸到平常要花數月才能約到的國際窗口。

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2025年Meet Taipei會後網路報導達603則,是前一年的兩倍;展會期間也有重要公部門代表到場,帶動主流媒體同步報導。你的品牌能量會自然搭上這波媒體聲量,但這不該是你來參展的主要理由,真正的理由,還是攤位前那些帶著問題走進來的人。

#3 2026 Meet Taipei
國際新創與生態系夥伴齊聚 Meet Taipei,拓展跨境合作機會
圖/ Meet

七大展區,對應七種市場機會

2026年,Meet Taipei展區整併為七大主題,聚焦當前最具成長動能的產業方向:

行銷與零售科技:給正在協助品牌與零售商提升行銷效果、顧客體驗與電商營運的團隊。

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醫療與健康科技:給醫療器材、健康管理、遠距醫療與生技數位化應用的團隊。

綠色永續:給節能減碳、ESG合規與永續供應鏈解方的團隊,供應鏈碳盤查壓力正快速壓向各產業。

#1 2026 Meet Taipei
多元創新團隊齊聚展區,與市場需求直接交流
圖/ Meet

數位資產與新金融:給加密貨幣、Web3、數位資產與新金融服務的團隊。
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新創團隊之外,Meet Taipei也保留企業專屬的「創新驅動」展區,以及生態系夥伴(創投、加速器、共享辦公室)專屬展區,讓不同角色都能在對的位置被看見。

方案及徵展資訊

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2026 Meet Taipei 創新創業嘉年華
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在 Meet Taipei 相遇,讓一次交流成為下一次合作的開始
圖/ Meet

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早鳥優惠8月31日截止,11月19~21日,台北圓山花博園區見。

關鍵字: #創業小聚

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