遠傳攜手亞東醫院,兩周時間打造防疫Chatbot,讓護士電話不再接到手軟
遠傳攜手亞東醫院,兩周時間打造防疫Chatbot,讓護士電話不再接到手軟

「鈴鈴鈴~鈴鈴鈴~」急促的電話聲在醫院休息室內響起,剛值班完的護士趕忙接起電話,電話另一頭是快篩確診的民眾,急切的詢問醫院的看診流程。

護士的身上掛著兩副耳機,一副講電話、一副接視訊來電,不停地在兩套系統切換,一整個下午,電話鈴響沒有停過,這是4月初疫情剛爆發時,亞東醫院醫生休息室內的真實場景。

當時,因為疫情大爆發,中央政策每天都有調整,護士必須回答民眾對防疫資訊的疑問,同時,也必須撥打電話主動關懷確診病患;光是接電話,就佔去工作大量時間,護士畢竟不是專業客服人員,工作、精神壓力,都面臨崩潰邊緣。

然而,為了解決這個急迫性的難題,遠傳電信只用兩周的時間,就打造出可以回答防疫問題的AI Chatbot(聊天機器人),幫助第一線醫護人員工作不爆量,讓本來接電話的護理師能去幫助病人,應答水準與接線服務人員相當的Chatbot。

這個至少需要花五年時間訓練,危機當前,醫療、科技與人性之間,遠傳如何攜手亞東醫院打出漂亮的這一仗?

第一步:架設客服語音系統,消化四成來電

二萬、三萬、四萬,本土單日確診數,在4月份急速上升,遠傳專案協理潘庭莉親自走了一趟亞東醫院,他看到休息室內,三名護理師輪流接聽民眾諮詢電話,醫生無處休息,只能暫時到一旁的會議室待著。

沒有人手、沒有設備,人力與資源都在崩潰邊緣。亞東醫院副院長林子玉觀察,疫情在高峰時,民眾一定會有恐慌情緒,護理師除了要回答民眾來電的詢問,也需要主動打電話關懷病人,對醫院還說是很大挑戰。當時預估,必須增加到21名護理師人力,才可以應付來電量。

遠傳在亞東醫院旁邊有一處客服中心,有專業的設備與充足座位,疫情當前,在盤點手上資源後,決定挪出四分之一的空間讓亞東醫院做為防疫使用。

胡德民_遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總
圖/ 蔡仁譯

光是有人力接電話是不夠的,一般撥打企業客服電話時,電話一接通會先聽到一串語音,依據不同的需求,請客戶按1、2或3的按鈕,有些問題語音查詢就能解決,複雜的問題則會轉接專員處理,這麼做是為了分流,將客服人力用於處理複雜問題,這套系統叫做「IVR(互動式語音應答)」。

疫情當前,一時之間也無法馬上採購,遠傳立刻動員,幫亞東醫院架設一套IVR應急。為了快速建立一套語音選單,亞東醫院整理了100多條民眾常問的問題,例如:「如何快篩?」「陽性怎麼辦?」等各式各樣的問題湧入。

遠傳執行副總胡德民說,遠傳本身有700萬客戶,每天都有大量的客服電話進線,「管理這些問題,是我們吃飯的本領。」

遠傳客服團隊在兩周時間內,將這些問題整理收斂成五個子項目,再向下延伸1700多個知識點,並依照疫情發展滾動式更新資訊。

根據遠傳統計,每1000通打進去亞東的電話,約有400通可以透過IVR語音系統處理,大幅減輕第一線醫護人員壓力。

第二步:兩周開發小護士Chatbot,開放全台使用

在透過IVR緩解電話客服壓力的同時,亞東醫院院長邱冠明透過國外的防疫數據,預測醫療量能會有不足的風險,且在居家隔離、居家照護成為一般輕症確診者的處理方法下,邱冠明認為使用AI Chatbot來消化大眾對於防疫資訊的疑問,會是比較可行的方式。

遠傳資深協理章鴻琳回憶:「院長希望Chatbot有互動感,讓病人覺得就像是真人在回答,有個小護士在身邊照顧一樣。」

「智能客服機器人-愛瑪」是遠傳旗下的智慧客服系統,歷經了約五年的開發時間,內部也有大數據、機器學習團隊,以及AI訓練師等人才,打算以愛瑪為基礎,開發出醫療版的「小護士愛瑪Chatbot」,但要在短時間內做出來,需要雲端用量等資源。

胡德民過去曾在微軟服務,當時他打給台灣微軟總經理孫基康跟他說,「這個(小護士愛瑪)是要救人的,可能需要捐一點Azure(微軟雲端平台)用量,你要不要加入?」孫基康不只答應,還派出兩位微軟機器學習顧問參與到這項專案。

遠傳
圖/ 蔡仁譯

電信愛瑪要變身成小護士愛瑪,關鍵在於背後訓練的資料,遠傳團隊以IVR資料為基礎去訓練Chatbot。亞東醫院特助黃裔貽回憶,當時蒐集200多題民眾常問的問題來訓練AI機器人,每一個題目又拆分成3~5種不同詢問方式,讓機器人回答起來更有真人感,只花了兩周的時間就順利推出。

疫情高峰時,亞東醫院一度承接了新北市三分之一的照護量能,「這是非常可怕的!」林子玉觀察,大約有40%的防疫詢問,都可以透過小護士愛瑪解決,透過分流讓護理師可以更專注在確診病患關懷工作上。

複製成功經驗,讓小護士愛瑪全台巡迴

現在,只要打開「遠傳心生活」App就能找到「小護士愛瑪Chatbot」,詢問防疫相關問題,不是遠傳客戶也能使用,而在這之前,遠傳內部光是決定Chatbot入口擺放位置,就爭論了一個多小時。

潘庭莉回憶,團隊也曾想過要開發一款獨立App,但光是要等待App Store上架等流程,就需要耗費大量時間,同時,也會有數位落差問題,老人家可能不會下載。

盤點手上資源,胡德民發現「遠傳心生活」App本身就有350萬的用戶,過去一直透過門市力量,推動用戶下載這款App,是流量相當大的現成入口,已經可以觸及一定人口數,因此決定先將小護士愛瑪Chatbot放在上面,此外,還設立了一個防疫專區,與指揮中心資料連動,隨時可以查詢防疫最新資訊,不限遠傳用戶,開放所有人使用。

胡德民_遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總
圖/ 蔡仁譯

胡德民表示,把Chatbot放在「遠傳心生活」只是第一步,小護士愛瑪Chatbot可以放在任何平台上,靈活性是很大的,未來也規劃跟不同縣市、醫院的LINE官方帳戶等平台合作,透過調整資料庫的內容,讓小護士愛瑪可以全台巡迴,在不同地方持續協助防疫工作。

動員各方資源,只花了兩周的時間就做出防疫Chatbot,胡德民認為,在這樣的節奏下,與其說遠傳是電信公司,現在反而更像是一家網路科技公司,在社會有需要的時候,也能貢獻力量,伸出援手。

責任編輯:吳秀樺

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從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅
從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅

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萬里雲 x Google Cloud_Podcast
Google Cloud 台灣總經理 陳愷新
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趨勢二:多模態AI應用普及。

企業開始透過多模態AI整合文字、圖像、音訊與影片等資訊,讓 AI可以模仿人類學習方式,以更精準且自然的方式輸出與互動。

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3關鍵 X 5指標,助企業加速代理式AI落地與極大化綜效

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CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長 劉永信
圖/ 數位時代

除了以 Data Anywhere 為基礎打造的 AI First 營運模式,Google Cloud 建議企業可以從 5 個關鍵指標選擇平台與合作夥伴:第一是平台服務是否含括全面 AI 技術堆疊,讓企業可以因應需求挑選所需的基礎設施、平台、模型與商業應用;第二是提供企業客戶多元選擇,包括選擇自行開發或者是以既有服務進行客製化開發,以及可以彈性選擇平台提供的 AI 模型、第三方 AI 模型與開放原始碼服務等。

第三是確保雲地、新舊系統的互通性,例如,Google Cloud 不僅在 2019 年推出混合雲管理平台 Anthos 服務,更於日前推出 A2A 協定協助企業打通、協作各個 AI 代理,以及推出 Google Agentspace 協助企業集中化管理AI代理與透明化營運成效等。第四是平台是否有支援開放標準與應用程式介面(API)等機制,讓企業客戶可以因應業務發展彈性串聯與擴展應用範疇。第五是確保平台提供的是負責任的AI以及提供與時俱進的安全防護機制,例如 Google Cloud 便積極深化在深度偽造防護(DeepFake Defense)的能量。

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