遠傳攜手亞東醫院,兩周時間打造防疫Chatbot,讓護士電話不再接到手軟
遠傳攜手亞東醫院,兩周時間打造防疫Chatbot,讓護士電話不再接到手軟

「鈴鈴鈴~鈴鈴鈴~」急促的電話聲在醫院休息室內響起,剛值班完的護士趕忙接起電話,電話另一頭是快篩確診的民眾,急切的詢問醫院的看診流程。

護士的身上掛著兩副耳機,一副講電話、一副接視訊來電,不停地在兩套系統切換,一整個下午,電話鈴響沒有停過,這是4月初疫情剛爆發時,亞東醫院醫生休息室內的真實場景。

當時,因為疫情大爆發,中央政策每天都有調整,護士必須回答民眾對防疫資訊的疑問,同時,也必須撥打電話主動關懷確診病患;光是接電話,就佔去工作大量時間,護士畢竟不是專業客服人員,工作、精神壓力,都面臨崩潰邊緣。

然而,為了解決這個急迫性的難題,遠傳電信只用兩周的時間,就打造出可以回答防疫問題的AI Chatbot(聊天機器人),幫助第一線醫護人員工作不爆量,讓本來接電話的護理師能去幫助病人,應答水準與接線服務人員相當的Chatbot。

這個至少需要花五年時間訓練,危機當前,醫療、科技與人性之間,遠傳如何攜手亞東醫院打出漂亮的這一仗?

第一步:架設客服語音系統,消化四成來電

二萬、三萬、四萬,本土單日確診數,在4月份急速上升,遠傳專案協理潘庭莉親自走了一趟亞東醫院,他看到休息室內,三名護理師輪流接聽民眾諮詢電話,醫生無處休息,只能暫時到一旁的會議室待著。

沒有人手、沒有設備,人力與資源都在崩潰邊緣。亞東醫院副院長林子玉觀察,疫情在高峰時,民眾一定會有恐慌情緒,護理師除了要回答民眾來電的詢問,也需要主動打電話關懷病人,對醫院還說是很大挑戰。當時預估,必須增加到21名護理師人力,才可以應付來電量。

遠傳在亞東醫院旁邊有一處客服中心,有專業的設備與充足座位,疫情當前,在盤點手上資源後,決定挪出四分之一的空間讓亞東醫院做為防疫使用。

胡德民_遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總
圖/ 蔡仁譯

光是有人力接電話是不夠的,一般撥打企業客服電話時,電話一接通會先聽到一串語音,依據不同的需求,請客戶按1、2或3的按鈕,有些問題語音查詢就能解決,複雜的問題則會轉接專員處理,這麼做是為了分流,將客服人力用於處理複雜問題,這套系統叫做「IVR(互動式語音應答)」。

疫情當前,一時之間也無法馬上採購,遠傳立刻動員,幫亞東醫院架設一套IVR應急。為了快速建立一套語音選單,亞東醫院整理了100多條民眾常問的問題,例如:「如何快篩?」「陽性怎麼辦?」等各式各樣的問題湧入。

遠傳執行副總胡德民說,遠傳本身有700萬客戶,每天都有大量的客服電話進線,「管理這些問題,是我們吃飯的本領。」

遠傳客服團隊在兩周時間內,將這些問題整理收斂成五個子項目,再向下延伸1700多個知識點,並依照疫情發展滾動式更新資訊。

根據遠傳統計,每1000通打進去亞東的電話,約有400通可以透過IVR語音系統處理,大幅減輕第一線醫護人員壓力。

第二步:兩周開發小護士Chatbot,開放全台使用

在透過IVR緩解電話客服壓力的同時,亞東醫院院長邱冠明透過國外的防疫數據,預測醫療量能會有不足的風險,且在居家隔離、居家照護成為一般輕症確診者的處理方法下,邱冠明認為使用AI Chatbot來消化大眾對於防疫資訊的疑問,會是比較可行的方式。

遠傳資深協理章鴻琳回憶:「院長希望Chatbot有互動感,讓病人覺得就像是真人在回答,有個小護士在身邊照顧一樣。」

「智能客服機器人-愛瑪」是遠傳旗下的智慧客服系統,歷經了約五年的開發時間,內部也有大數據、機器學習團隊,以及AI訓練師等人才,打算以愛瑪為基礎,開發出醫療版的「小護士愛瑪Chatbot」,但要在短時間內做出來,需要雲端用量等資源。

胡德民過去曾在微軟服務,當時他打給台灣微軟總經理孫基康跟他說,「這個(小護士愛瑪)是要救人的,可能需要捐一點Azure(微軟雲端平台)用量,你要不要加入?」孫基康不只答應,還派出兩位微軟機器學習顧問參與到這項專案。

遠傳
圖/ 蔡仁譯

電信愛瑪要變身成小護士愛瑪,關鍵在於背後訓練的資料,遠傳團隊以IVR資料為基礎去訓練Chatbot。亞東醫院特助黃裔貽回憶,當時蒐集200多題民眾常問的問題來訓練AI機器人,每一個題目又拆分成3~5種不同詢問方式,讓機器人回答起來更有真人感,只花了兩周的時間就順利推出。

疫情高峰時,亞東醫院一度承接了新北市三分之一的照護量能,「這是非常可怕的!」林子玉觀察,大約有40%的防疫詢問,都可以透過小護士愛瑪解決,透過分流讓護理師可以更專注在確診病患關懷工作上。

複製成功經驗,讓小護士愛瑪全台巡迴

現在,只要打開「遠傳心生活」App就能找到「小護士愛瑪Chatbot」,詢問防疫相關問題,不是遠傳客戶也能使用,而在這之前,遠傳內部光是決定Chatbot入口擺放位置,就爭論了一個多小時。

潘庭莉回憶,團隊也曾想過要開發一款獨立App,但光是要等待App Store上架等流程,就需要耗費大量時間,同時,也會有數位落差問題,老人家可能不會下載。

盤點手上資源,胡德民發現「遠傳心生活」App本身就有350萬的用戶,過去一直透過門市力量,推動用戶下載這款App,是流量相當大的現成入口,已經可以觸及一定人口數,因此決定先將小護士愛瑪Chatbot放在上面,此外,還設立了一個防疫專區,與指揮中心資料連動,隨時可以查詢防疫最新資訊,不限遠傳用戶,開放所有人使用。

胡德民_遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總
圖/ 蔡仁譯

胡德民表示,把Chatbot放在「遠傳心生活」只是第一步,小護士愛瑪Chatbot可以放在任何平台上,靈活性是很大的,未來也規劃跟不同縣市、醫院的LINE官方帳戶等平台合作,透過調整資料庫的內容,讓小護士愛瑪可以全台巡迴,在不同地方持續協助防疫工作。

動員各方資源,只花了兩周的時間就做出防疫Chatbot,胡德民認為,在這樣的節奏下,與其說遠傳是電信公司,現在反而更像是一家網路科技公司,在社會有需要的時候,也能貢獻力量,伸出援手。

責任編輯:吳秀樺

往下滑看下一篇文章
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓