加密貨幣寒冬來了!全球第二大交易所Coinbase狠裁千名員工,要做好最壞打算
加密貨幣寒冬來了!全球第二大交易所Coinbase狠裁千名員工,要做好最壞打算
2022.06.15 | 區塊鏈

美國近期持續升息、加密貨幣價格下跌等因素,都導致各大加密貨幣平台、交易所營運狀況艱困。去年11月比特幣價格達到高峰的6.8萬美元時,全球加密貨幣總價直接近3兆美元,然而現在比特幣已跌至2.1萬,加密貨幣總價值也低於1兆美元。

由於近期比特幣近期重挫,價格更是創下2020年12月以來最低,不少業者開始進行縮減支出準備渡過這波難關;全球第二大交易所Coinbase宣布加入裁員行列,將大砍18%員工,好度過眼下的加密貨幣寒冬。

事實上,Coinbase不是第一個宣佈裁員的加密貨幣交易;另一間交易平台Gemini在6月初透露,由於市場持續動盪,他們已經裁掉約10%員工;本週BlockFi也宣佈將裁員20%。

Coinbase在本週寄給員工的信件中表示,經濟環境衰退可能將導致加密貨幣寒冬來臨,為了縮減支出他們將裁掉18%員工。根據《CNBC》報導,目前Coinbase員工總數超過5,000人,相當於約1,100人可能因此失去工作。被資遣的員工能夠獲得3.5個月,以及每任職一年額外兩週的薪水。

Coinbase執行長布萊恩.阿姆斯壯(Brian Armstrong)指出,10多年的經濟繁榮期似乎已經告終,過往他們在經濟繁榮期間成長過快,因此在可能的寒冬來臨之際,不得不做出此決定。

僱用太多人力、營收表現不佳,Coinbase宣佈大裁員

近幾年Coinbase開始大舉擴編人力,2020年初時員工總數約為1,200人,而今年初就已經達到3,700人左右,間隔不到半年,員工總數又上升到接近5,000人的水準。

阿姆斯壯表示,過往加密貨幣寒冬都會導致交易量大減,「因為很難預測經濟或市場狀況,所以我們總是做好最壞的打算,才有辦法在任何情況下經營業務。」

Brian Armstrong
Coinbase執行長阿姆斯壯坦承,他們已經僱用太多人力,面對現在不穩定的環境只得宣佈裁員縮減支出。
圖/ Coinbase

Coinbase最新財報中表現並不樂觀,第一季營收11.7億美元不僅與外界預期的14.8億美元落差巨大,也較去年同期下降27%,並虧損4.3億美元,更警告今年第二季表現預期會比第一季更差。

今年5月,Coinsbase遞交的一份文件中提到,如果他們破產的話,用戶的加密貨幣可能會受到破產程序約束。儘管執行長隨後出面澄清他們並沒有破產風險,仍止不住股價雪上加霜,從2022年初至今,Coinbase的股價已跌落近80%。

近期Coinbase推出的NFT平台也反應平淡,除了NFT市場開始冷卻外,該服務也沒有成功獲得NFT用戶的芳心,推出前幾週交易紀錄不到110筆,交易金額低於6萬美元。相較之下,最大NFT平台OpenSea光一日交易額就達到1億美元以上。

加密貨幣持續衰退,各大平台紛紛裁員過冬

Coinbase的裁員其實早有跡象,5月中時就已經發布公告,將放慢招募人才的速度,「我們原先計畫在今年將公司規模擴大為三倍,但評估目前的市場狀況,認為降低招募速度,評估優先業務目標評估人力需求,是比較保險的作法。」

到了6月初,Coinbase更進一步宣佈將無限期凍結招募,並取消部份已經發給新員工的職缺,現在宣佈裁員或許並不是那麼讓人意外。從宣佈裁員後,Coinbase股價沒有太大變化,或許部份顯示投資者對這次止血已有心理準備。

bitcoin
比特幣價格持續下跌,目前已跌至2.1萬美元上下。
圖/ pixabay

「我們的員工成本太高,難以有效管理這個充滿不確定幸的市場。」阿姆斯壯解釋,「雖然我盡可能做到這點,但現在的情況下,我很清楚我們僱用太多人了。」

資料來源:BloombergCNBC

責任編輯:吳秀樺

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

>>立即報名

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