加密貨幣寒冬來了!全球第二大交易所Coinbase狠裁千名員工,要做好最壞打算
加密貨幣寒冬來了!全球第二大交易所Coinbase狠裁千名員工,要做好最壞打算
2022.06.15 | 區塊鏈

美國近期持續升息、加密貨幣價格下跌等因素,都導致各大加密貨幣平台、交易所營運狀況艱困。去年11月比特幣價格達到高峰的6.8萬美元時,全球加密貨幣總價直接近3兆美元,然而現在比特幣已跌至2.1萬,加密貨幣總價值也低於1兆美元。

由於近期比特幣近期重挫,價格更是創下2020年12月以來最低,不少業者開始進行縮減支出準備渡過這波難關;全球第二大交易所Coinbase宣布加入裁員行列,將大砍18%員工,好度過眼下的加密貨幣寒冬。

事實上,Coinbase不是第一個宣佈裁員的加密貨幣交易;另一間交易平台Gemini在6月初透露,由於市場持續動盪,他們已經裁掉約10%員工;本週BlockFi也宣佈將裁員20%。

Coinbase在本週寄給員工的信件中表示,經濟環境衰退可能將導致加密貨幣寒冬來臨,為了縮減支出他們將裁掉18%員工。根據《CNBC》報導,目前Coinbase員工總數超過5,000人,相當於約1,100人可能因此失去工作。被資遣的員工能夠獲得3.5個月,以及每任職一年額外兩週的薪水。

Coinbase執行長布萊恩.阿姆斯壯(Brian Armstrong)指出,10多年的經濟繁榮期似乎已經告終,過往他們在經濟繁榮期間成長過快,因此在可能的寒冬來臨之際,不得不做出此決定。

僱用太多人力、營收表現不佳,Coinbase宣佈大裁員

近幾年Coinbase開始大舉擴編人力,2020年初時員工總數約為1,200人,而今年初就已經達到3,700人左右,間隔不到半年,員工總數又上升到接近5,000人的水準。

阿姆斯壯表示,過往加密貨幣寒冬都會導致交易量大減,「因為很難預測經濟或市場狀況,所以我們總是做好最壞的打算,才有辦法在任何情況下經營業務。」

Brian Armstrong
Coinbase執行長阿姆斯壯坦承,他們已經僱用太多人力,面對現在不穩定的環境只得宣佈裁員縮減支出。
圖/ Coinbase

Coinbase最新財報中表現並不樂觀,第一季營收11.7億美元不僅與外界預期的14.8億美元落差巨大,也較去年同期下降27%,並虧損4.3億美元,更警告今年第二季表現預期會比第一季更差。

今年5月,Coinsbase遞交的一份文件中提到,如果他們破產的話,用戶的加密貨幣可能會受到破產程序約束。儘管執行長隨後出面澄清他們並沒有破產風險,仍止不住股價雪上加霜,從2022年初至今,Coinbase的股價已跌落近80%。

近期Coinbase推出的NFT平台也反應平淡,除了NFT市場開始冷卻外,該服務也沒有成功獲得NFT用戶的芳心,推出前幾週交易紀錄不到110筆,交易金額低於6萬美元。相較之下,最大NFT平台OpenSea光一日交易額就達到1億美元以上。

加密貨幣持續衰退,各大平台紛紛裁員過冬

Coinbase的裁員其實早有跡象,5月中時就已經發布公告,將放慢招募人才的速度,「我們原先計畫在今年將公司規模擴大為三倍,但評估目前的市場狀況,認為降低招募速度,評估優先業務目標評估人力需求,是比較保險的作法。」

到了6月初,Coinbase更進一步宣佈將無限期凍結招募,並取消部份已經發給新員工的職缺,現在宣佈裁員或許並不是那麼讓人意外。從宣佈裁員後,Coinbase股價沒有太大變化,或許部份顯示投資者對這次止血已有心理準備。

bitcoin
比特幣價格持續下跌,目前已跌至2.1萬美元上下。
圖/ pixabay

「我們的員工成本太高,難以有效管理這個充滿不確定幸的市場。」阿姆斯壯解釋,「雖然我盡可能做到這點,但現在的情況下,我很清楚我們僱用太多人了。」

資料來源:BloombergCNBC

責任編輯:吳秀樺

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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