全球晶片短缺的問題仍持續延燒中，而日本企業TOSHIBA和SONY已開始擔心工程師短缺將會嚴重影響日本政府想要重振國內晶片產業的計畫，因此這些公司希望藉由擴大投資以促進半導體業的創新和吸引優秀人才就業。
為了振興日本國內的半導體產業，除了TOSHIBA和SONY等公司紛紛增加相關投資以外，瑞薩電子（Renesas Electronics）將斥資900萬美元重建2014年關閉的工廠，計畫生產更多電動車電池半導體，不過擔任招募人員的Kazuma Inoue 表示，日本直到2010年代中期都十分缺乏投資和就業機會，而10年間下降將近4成的電子業失業率也顯示該產業亟需人才的事實。
有個半導體產業機構指出，2025年至2030年將會是日本最後且最大的振興機會，日本電子和IT工業協會表示，在所有產業之中有關晶片製造的知識至關重要，而10年內8間半導體企業對於工程人才將會有大量的需求，粗估需要35,000名工程師。
身為東芝記憶體（KIOXIA）經理及日本電子資訊技術產業協會（JEITA）一員的Toyooki Mitsui表示，許多半導體相關專業出身的學生選擇加入銀行或IT組織工作，由此可見半導體產業出現了相當大的人才缺口，而TOSHIBA的Takashi Miyamori認為他們必須加入全球人才市場積極爭取人才，才能進用更多優秀的工程師。
半導體產業缺工的問題並非只出現在日本，而是全球半導體業都需要面對的問題，今（2022）年1月時就有許多報導指出半導體業人才的供需差距越來越大，最主要的原因是因為市場對晶片的需求增加，但除了相關專業畢業的學生不像過去那麼多之外，比起進入半導體公司，學生們更想為Google、Facebook等IT公司開發應用程式。
《9to5Mac》引用台灣104人力銀行的統計數據，表示台灣身為全球晶片製造強國也面臨著6年以來最大的人才缺口，根據去年8月份的一份報告顯示，儘管半導體產業的平均月薪已經上升至10多年來的最高水平，但該產業平均每個月仍缺少27,700位員工，比前一年增加了4成左右。
責任編輯：吳秀樺
