全球最大97吋電視要來了!LG搶高階豪宅商機,估下半年中低階需求續降
全球最大97吋電視要來了!LG搶高階豪宅商機,估下半年中低階需求續降
2022.06.29 | 3C生活

家電大廠LG今(29)日發布多款電視新品,為了展示在家中的使用情境,發布會場地選在W Hotel總統套房舉辦,邀請三位演員扮演家庭成員,穿梭在客廳、房間、餐廳等場景使用不同產品。

新聞照片4_LG G2系列採用全新OLED evo面板,搭載第五代α9 AI處理器與智慧增亮引擎,G
圖/ 台灣LG

會中發表產品包含全球最小42吋、和最大97吋的OLED電視,以及可以當作擺設的「滑蓋電視」,同時發布QNED量子奈米電視,皆為高階系列產品。

台灣LG家電營銷部副總羅時景分析,下半年中低階需求將下降,高階產品的銷售占比則會越來越高,去年已經達到近5成,雖然銷售量減少,LG整體銷售金額仍持續成長。

主攻大螢幕、藝術品高階產品,通膨影響中低階需求

產品線可以看出LG不斷在尋求產品大小的突破,發布會現場的客廳區就展示目前世界最大的88吋OLED電視,預計今年第四季還會再度破紀錄推出97吋電視,雖然價格未定,但已經有兩位買家詢問中,表示「不管多少錢都要買」。除了巨幅螢幕,同時也有全球最小的42吋OLED,供房間和電競情境使用。

新聞照片8_LG QNED系列色彩體驗再升級!極致8K 業界首創量子點結合一奈米二合一技術;Ecla
圖/ 台灣LG

首次亮相的還有高級的「滑蓋電視」Object,採用畫架設計,和丹麥高級訂製布料商合作的布蓋,可以升降滑動,露出中間的螢幕,蓋上時就作為布料藝術擺設,主攻豪宅裝潢商機,價格也不低,達到28.9萬。

新聞照片6_眾所期待LG OLED Objet系列初登台,絕美外觀設計完美融入居家生活空間,讓電視不
圖/ 台灣LG

除了OLED系列,還推出量子和奈米技術合一的QNED電視,利用量子點提高鮮豔度、奈米點使色彩精準,搭配MiniLed背光技術讓亮度提升。

本次發表產品中,主打銷售的款式定位皆鎖定高階市場,台灣LG產品經理許錦發表示,以銷量表現來看高階電視的確成為主流,價格規格都越買越高,雖然LG去年整體銷量減少,但銷售金額仍成長20%。以去年的台灣市場來看,OLED系列加上大尺寸電視的高階銷售占比已經高達50%,將持續以6萬元以上高階電視為主要策略,預計比重還會持續上升。

新聞照片2_LG家電營銷部資深副總經理羅時景(左二)、財務長朴珪景(右二)、電視產品總監李相福(右一
圖/ 台灣LG

羅時景表示,若以今年下半年來看,預期有三大因素造成台灣中低階需求下滑,其一是通膨造成的物價升高,再來是利息持續跟著海外上漲,最後是9月預期海外旅遊將開放,都會使消費者購買電視的預算降低,對中高階市場影響則會較小。

至於今年第二季面板價格因封城、通膨、需求疲軟等因素持續下跌,電視成本降低是否影響售價?羅時景表示,面板的確下跌,但半導體晶片等零件仍然短缺,加上物流運費上漲,整體成本持續上漲,因此下半年無法確定漲跌幅度。

責任編輯:侯品如

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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