科技公司的暫緩招募潮似乎還沒止息，本周一（18日）蘋果宣布暫緩員工招聘相關政策後，微軟、Google和線上叫車平台Lyft等公司也分別公布在招募員工方面踩煞車的計畫，希望藉由重新規畫公司資源，並做最有效的運用。
科技業普遍對經濟前景表擔憂，紛紛加入暫緩招聘行列
隨著全球對經濟衰退的擔憂日益加劇，以及通貨膨脹、俄烏戰爭和疫情大流行所造成的損失，許多科技業因此開始重新考慮公司的人力需求和配置，光是本周宣布即將針對員工招募計畫進行調整的大型科技公司就已經有4家，其中微軟於20日表示，該公司正在取消部分職缺，Google即將在未來兩周內暫停招募，而Lyft則是關閉一個部門並裁員。
微軟表示，有鑑於目前的經濟情勢和其他同行的公告，為了在接下來的新財年做好準備，該公司也將開始放慢Windows、Office和Teams等部門招募新員工的步調，確保資源可以配置於正確的位置，事實上在3月份負責Office生產力軟體的部門主管Rajesh Jha就已經告訴公司在開設新職位時要謹慎，而7月初時微軟也裁撤了各個部門的小部分員工。
Google已於上周宣布接下來將放慢公司招募流程，於20日表示接下來兩周將暫時停止所有招募，希望藉此重新審視公司對員工人數的需求，並在未來三個月內根據需求調整一組員工優先配置請求。
根據上周Google執行長桑達爾‧皮查伊（Sunder Pichai）對公司內部發布的備忘錄，Google應該會優先考慮招募工程、技術和其他較關鍵的職位。
大多公司皆有調整計畫，盡量避免大規模裁員
根據《彭博社》的整理，除了微軟和Google以外，目前大約有數十間正在對公司招聘計畫踩煞車的科技公司，亞馬遜4月時即表示，在疫情期間大量招聘員工以後人手變得過多，特別是許多員工休假返回公司，亞馬遜從人手不足的情況快速轉變為勞力過剩，導致生產力下降，因此才做出裁員的決定。
蘋果也是其中一家因為擔心未來的經濟衰退，而做出放緩招募速度決定的科技公司之一，雖然蘋果並未針對公司的所有單位進行相關限制，但當放緩招募和縮減成本的消息一出，股市價格也應聲下滑，並讓本周展開的科技財報季陷入恐慌。
其他像是Facebook母公司Meta、串流平台Netflix、寶可夢遊戲製造商Niantic Inc.、音樂串流平台Spotify和電動車製造商特斯拉等公司皆有放慢招聘、縮減支出的調整計畫，甚至還有些公司已經開始小規模裁員。
特斯拉執行長伊隆‧馬斯克（Elon Musk）曾表示，在日益動盪的經濟環境中，裁員和失業無法避免，並且受影響的員工將會隨時間增長，不過大部分的公司都還是希望在不需要大規模裁員的前提下，結束過去野心勃勃的成長計畫。
參考資料：Bloomberg、CNBC、Mint、Tech Crunch、Observer
責任編輯:吳秀樺
