星宇航空將成股本最大興櫃公司!與第一金證券簽約輔導IPO
星宇航空將成股本最大興櫃公司!與第一金證券簽約輔導IPO

星宇航空進軍資本市場受到各界關注,日前已與第一金證券完成上市櫃輔導簽約。據了解,星宇航空已完成股票公開發行,預計下半年登錄興櫃,下一步就是掛牌上市;因星宇資本額超過150億元,如9月順利上興櫃,將成為股本最大的興櫃公司。

透過與第一金控集團資源及新董總團隊努力,第一金證券承銷部門業務明顯成長。第一金證券總經理李美芳表示,今年上半年承銷部門已成功推動信實、鼎基IPO掛牌,另一家精拓科技正由櫃買中心審核中;近日與星宇航空簽約上市輔導,因星宇航空「K董」董事長張國煒對品質要求相當高,也重視各種細節,品牌願景為以最高標準、細膩的心思,創造員工幸褔,超越顧客期待,第一金證券認同其企業願景,將全力協助其掛牌,同時也希望藉由星宇航空輔導案提高第一金證券承銷能見度。

第一金證券投資銀行事業群副總經理羅森和也表示,將全力協助星宇掛牌,實現其成為亞洲皇冠品牌的願景;而接到星宇案代表公司承銷能力受到肯定,期待透過本案讓承銷業務更上層樓,躋身一線承銷商。

羅森和指出,未來在送件審議等程序,公司將提供更多資源與承銷專業協助星宇上市之路順利完成。

星宇航空
第一金證券投資銀行事業群副總經理羅森和也表示,將全力協助星宇掛牌
圖/ 星宇航空

羅森和表示,經過幾年的整備,近二年接案、輔導、送件品質都有長足成長,部位管理、興櫃造市績效、人員專業也明顯提高,不論案件大小都有能力承接,未來將以穩紮穩打的方式逐年成長,希望成為承銷市場的「第一品牌」。「我們不追求成為最大的承銷商,但要變成最佳的承銷商」,除順利幫客戶完成IPO或SPO的籌資服務,同時也重視品管,第一金證券推薦到資本市場的企業都擁有最好的市場口碑。

李美芳表示,承銷競爭力提升,除本身努力外,集團豐富的資源助益亦大,第一銀行龐大企業客戶群都是重要的潛在客戶群,透過銀行引薦及公司承銷團隊的拜訪,不僅提供客戶資本市場籌資建議,也幫助公司爭取到更多承銷案件,另外,子公司第一金投顧的研究資源及專業亦可提供企業資本市場的研究資訊,而證券的客戶有授信融資需求也會轉介給銀行,整合集團資源提供企業籌融資需求一站式服務。

對於未來承銷業務的方向,羅森和指出,首先,未來承銷部除持續爭取大型公司、集團公司案源,也兼顧中、小型企業的承銷需求,另外協助擁有先進技術的新創企業進入資本市場,也是公司持續耕耘的目標。

其次,在政府策略性扶持的六大核心戰略產業,去年底簽約輔導的樂迦再生科技,已在今年成功於興櫃戰略新板掛牌且7月也轉興櫃一般板交易。樂迦是細胞治療用藥的CDMO代工製造廠,是台灣生技國家隊的一員,未來公司也會持續在再生醫療、檢測醫學、精準醫療等領域尋找有潛力的新星,希望從資本市場協助生技醫療產業的壯大。

再者,配合新南向政策,將擇機赴東南亞進行招商,尋找績優台商企業回台掛牌,壯大台灣資本市場。在承銷業務持續茁壯下,公司也期待更多專業人才加入,擴大第一金證券投資銀行業務版圖。

本文轉載授權自:經濟日報

責任編輯:黃翊禎、侯品如

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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