借力On-line Game,獲利大翻轉
借力On-line Game,獲利大翻轉
2002.08.01 |

若說遊戲是台灣的當紅產業,那麼智冠科技堪稱當紅產業的當紅企業。
股市行情說明智冠的身價。從1999年第三波率先股票上櫃後,至今遊戲廠商幾乎全員到齊(除華彩之外),當其他同業結束蜜月期之後,紛紛隨大盤一路下滑、跌破承銷價,只有智冠從上市的100元一路穩步攀升到135元左右,成為遊戲類股的股王 。
「智冠有通路代理,也有自製單機版和線上遊戲,產品線最完整,」聯合投信研究員石隆智分析投資人看好智冠的原因。第三波總經理周謀式也認為,智冠「最穩」,特別是線上遊戲為自製產品,而且在線人數保持在損益平衡點的兩倍。
解析智冠的利潤結構就不難發現箇中原因。智冠今年預估每股稅後盈餘為9.1元,其中轉投資62%、經營線上遊戲的中華網龍,就貢獻了7.4元。中華網龍,去年未上市公司獲利率榜首、今年每股盈餘看上30元,就是將智冠推上高峰的重要力量。
而這一切,只因智冠在3年前以2000萬元投資了4個年輕人,「真的是幸運!」智冠總經理王俊博笑著說。

**台灣做Game的老芋仔

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從事遊戲產業19年、戲稱自己是「台灣做Game的老芋仔」的王俊博,在當時遭逢經營的一大難關,盜拷遊戲大行其道,嚴重打擊正版遊戲銷售。王俊博苦思對策不得其解,這時,智冠旗下開發單機遊戲的太極工作室的4個年輕人,向王俊博提出2000萬製作連線遊戲的想法,王俊博思考了一週,同意這個計畫。
看起來像一場豪賭,但在王俊博的算盤裡卻是輸少贏多。首先,2000萬看來不少,但也不過等同開發4套單機遊戲的成本,「開發遊戲總會有幾套不賣,」王俊博將這筆投資納入風險控管。其次,這4個年輕人不但學歷高,而且過去研發成績在智冠眾多工作室中表現最好;第三,王俊博要求他們在進行新計畫的同時,也繼續開發單機遊戲。
形容自己「用錢很摳」的王俊博,可真把控制成本的功力發揮到極致,其他同業必須花上一億元才能跨進的門檻,智冠用1/5的資源就完成了。
這當然不是王俊博第一次展現以小博大的功夫,智冠19年時時都可見這樣的案例。
1991年,智冠經營遭逢第一次的營運的困難。身為代理國外的先驅,智冠開始遭遇同業以高價搶奪代理權。對成本極其敏銳的王俊博自然不願陷入這樣的泥淖,「你沒看到那些外國人的態度,捧鈔票給他,還拿你當凱子,」王俊博決定自己開發遊戲,分散代理成本日益提高的風險。

**做一件事同時達到幾個目的

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自己開發遊戲,一定要先成立研發單位嗎?錯!王俊博的第一個動作,先舉辦遊戲創作比賽(金磁片獎),總獎金200萬,人才和作品就自動上門,還為公司行銷帶來造勢的效果。金磁片獎舉辦3年,為智冠帶進許多套現成的遊戲產品和9個工作室的人才。
當智冠開始減少代理產品、改做自製遊戲,過渡期間產品變少,原本負責通路業務的人力就多了出來。資遣嗎?錯!王俊博將人力挪去出版雜誌(台灣最早的遊戲雜誌),宣傳自己的產品,這個行銷工具為智冠匯集大量玩家,每個月的花費僅僅20萬元(刊登報紙全版廣告,只能登一天)。
原本從事唱片業的王俊博,深諳廣告對產品銷路的重要。當自製遊戲問世,就想打電視廣告(台灣第一個打電視廣告的遊戲廠商)。廣告製作很花錢嗎?錯!0元。他借來兩尊布袋戲,用V8拍一段格鬥畫面,將遊戲畫面合成進去就完工了,100萬的預算全用來買時段。「就像很多歌根本不好聽,天天跟著連續劇一起播,也紅遍大街小巷,」王俊博比喻。
發現了嗎?王俊博的算盤裡,從來都是「做一件事,同時達到幾個目的」,投資長期、為現在造勢,同時控制風險。王俊博從前經營亞洲唱片公司,策略也如出一轍。「我用經營娛樂事業的方法經營遊戲產業,」王俊博分析:「娛樂事業最重要的成本,不在產品製作,而是行銷。」

**用小錢把菜鳥捧紅

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《娛樂經濟大未來》(The Entertainment Economy)一書中提到:「以前,才能的成本佔影片成本的1/3。現在,這個比例倒過來了。製作人知道,他們需要叫得出名字的才子,才有機會得到市場的認可。」
而王俊博的邏輯是,經營娛樂事業要賺到最高毛利,不是花大錢簽下巨星,而是用小錢把菜鳥捧紅,賺取最大價差。
當然不能將智冠如今穩健獲利的原因,完全解讀為王俊博的「摳」。智冠總能在致命的危機來臨前,幾經嘗試失敗後(自製單機遊戲最初3年虧損,第一套網路遊戲也失敗),備妥自己的研發能力、行銷工具,全因王俊博這套「低成本起動規格」的經營哲學,才經得起多方嘗試、累積多元能力。
王俊博並不是個典型狂熱的「遊戲人」,既不像遊戲橘子總經理劉柏園,在國中時代就愛上任天堂裡留著大鬍子的馬利歐;也不是即使家計沈重、也堅持做遊戲的大宇科技總經理李永進,王俊博不懂技術,卻比其他同業更熱中自己開發遊戲(雖然原因是為了省成本),更高的經營精準度,讓智冠在產業的起落淘汰中持續得更久。
再說一則關於王俊博的故事。4年前,智冠開始在大陸經營遊戲通路事業,現在已經是大陸最大的遊戲通路商,預計今年全中國將拓展到30個據點,而且王俊博沒有任用台灣幹部,親自帶出一批大陸團隊,理由何在?答對了,薪資成本高。
「經營通路不需要技術,只需要努力,很快就可以學會,」王俊博急忙補充說明,派台灣幹部過去,很快又要調回來,台灣又沒合適的職務,「結果反而流失人才,傷感情。反正台灣還有很多事可以做。」
王俊博最近忙於開展代理韓國線上遊戲(轉投資事業遊戲新幹線科技推出〈仙境傳說〉。重拾國外遊戲代理業務,因為同業以高價搶奪代理權的情況減緩,同時智冠如今實力增加強,談判籌碼增加,「價格便宜了,可以仔細選幾個好產品來做。」
這個遊戲產業的「老先覺」,算盤上怎麼可能只盤算一件事呢?

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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