以太坊創辦人評論:Meta一切嘗試都會失敗!為何虛擬推手卻看衰元宇宙?
以太坊創辦人評論:Meta一切嘗試都會失敗!為何虛擬推手卻看衰元宇宙?

儘管元宇宙是過去一年來的科技焦點,就連虛擬世界最忠誠的信徒、以太坊共同創辦人維特利克.布特林(Vitalik Buterin)都保守認為,這個幻想中的世界離我們還太遠,並指出喊出進軍元宇宙的Meta,「所有嘗試都會失敗。」

元宇宙還太早,以太坊創辦人預言「Facebook所有嘗試都會失敗」

身為以太坊的共同創辦人,布特林自然支持虛擬世界有更加成熟的發展,但他近日在推特上表示,現在沒有人知道元宇宙的定義是什麼,「要知道人們真正想要什麼現在還太早了,所以Facebook現在創造的任何東西都會失敗。」

Meta可說是元宇宙熱潮的最大推手,去年10月底從Facebook震撼改名Meta,成功將外界的目光吸引到了這個甚至還沒有一磚一瓦的虛擬世界上。

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祖克伯去年宣佈公司改名為Meta,在科技界掀起了一股元宇宙浪潮。
圖/ Shutterstock

財經媒體《財星》評論,Meta或許該認真看待布特林的這番言論,畢竟以他的身份而言,毫無疑問是當今世上最希望元宇宙成真的一員,以太幣可說是連接現實及虛擬的重要橋樑,但對元宇宙卻抱持較為悲觀的看法。

為了推動元宇宙業務發展,Meta曾喊出將每年投資Reality Labs部門100億美元,該公司發布轉型元宇宙至今,已經超過半年時間,這段期間裡也不斷發表軟硬體相關的服務與技術更新,先前就邀請一眾媒體曝光實驗室內的各種VR/AR設備,還推出虛擬化身服務,以及能夠購買虛擬化身服裝的線上商店。

但元宇宙何時才能真正落地、為Meta創造收益?也是許多人想問的問題。Reality Labs就在今年第二季虧損多達30億美元,還傳出Meta計畫縮減對該部門的投資。

再加上社群媒體業務正遭受激烈競爭,以及iOS隱私政策變動的衝擊,獲利率已經從43%衰退至29%,是2020年第四季以來最糟糕的表現。投資者似乎也不看好Meta的元宇宙策略,2022年初至今股價已下跌超過52%,遠高於科技股整體約20%的衰退幅度。

元宇宙的熱潮似乎也正在消退。Meta執行長祖克伯(Mark Zuckerberg)也在前陣子的財報會議中坦承,投資元宇宙的成本非常高昂,他們會考慮縮減投資的腳步,放慢消耗資金的速度。

而去年宣佈投入元宇宙的交友軟體Tinder,也因為今年第二季財報不盡人意,上任不到一年的執行長雷納特.尼博(Renate Nyborg)下台一鞠躬,連帶元宇宙、加密貨幣相關的計畫都會被取消。

元宇宙不會從現在參與的企業中誕生

布特林還在推特上,轉貼了一則觀點,聲稱他不相信元宇宙能夠在目前依賴創投的環境下誕生,並在推文中回應,他認為元宇宙最終會實現,但不認為現在任何公司的嘗試,有辦法打造出一個真正的元宇宙。這則推文在短短兩三天裡獲得超過1萬次按讚、1,600次分享。

元宇宙被認為與遊戲密不可分,甚至現在對這個概念的印象就是從各種線上遊戲演變而來,但創投並不了解遊戲,他們關心的只有投資報酬,因此很難做出能夠吸引人們長時間駐足、沈浸的元宇宙世界。

被外界認為是「元宇宙遊戲」的Axie Infinity曾在疫情下一度爆紅,然而隨著加密貨幣價格下跌,許多玩家都離開了這個遊戲。《時代》雜誌採訪了10多位該遊戲玩家,得到的一致觀點便是「這個遊戲很無聊,而且玩起來壓力很大」。

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布特林認為,元宇宙離我們還太遠,連定義都還沒確定,現在所有公司的嘗試恐怕都不會成功。
圖/ AMIS帳聯網

另外,這則回應也切合布特林對Meta的評論,即不認為Meta有辦法成功打造出元宇宙,他們目前的任何努力都會失敗。

雖然Meta被布特林悲觀預言無法在元宇宙取得成功,但他們也一步步試圖尋找元宇宙的方向,例如前陣子才夥同微軟、Nvidia等數十家科技公司成立元宇宙標準論壇,希望共同探尋元宇宙的方向。

拉近點來看,目前Meta將希望寄在今年將發布、代號Project Cambria的新款VR裝置上。「這是一款聚焦專業用戶及工作的高階設備,能夠呈現高解析度彩色實景。」祖克伯表示,「我認為人們會被這款產品驚豔。」

資料來源:FortuneCoinTelegraphTime

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Facebook #元宇宙
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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