在許多老闆的眼中，六年級（60-69年次）是讓人頭痛的「草莓族」，他們頂著光鮮亮麗的外表，少了上一代「台灣牛」刻苦耐勞的特性。從六年級生的角度來看，「只要我喜歡，有什麼不可以」，展現的是這個世代「選擇的自主性」。其中，六年級女生尤其自由，她們在工作、性別、感情以及家庭期望，都從傳統價值觀的束縛下解放出來，六年級女生，可說是擁有自由工作選擇權的第一代。
在六年級女生的世界裡，求學時代就跟男性平起平坐，即使社會上仍有性別歧視，也都比較隱晦，成長環境的自由，讓她們對工作的態度與想法也比較自由。
**國際化的腳步讓她走得更遠
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62年次的曹嘉琪，在選填大學志願時，雖然念的是社會組，卻很明白自己不適合唸文、也不想選商學院，於是選上了離家最近的銘傳資管系，念完研究所之後，順理成章進了台灣微軟擔任軟體開發工程師。
研發部門裡，女性工程師雖然是少數民族，但工作3年以來，曹嘉琪從未感覺性別是她的極限，跟同事間的競爭主要還是來自工作能力。她率性地說，「這個時代應該沒有人會在乎你是男生、女生了吧！」尤其在外商公司的績效評比裡，性別從不是考量重點。
每年夏天，曹嘉琪固定要飛一趟美國西雅圖微軟總部，跟總公司的工程師討論工作進度、研習新技術，在她看來，這些都是工作的一部份，她也喜歡出差，因為收穫比平常更大。
今年26歲的林旻儀，高中3年當了兩年班長，班上同學男、女各一半，男生並沒有因為她的性別投反對票，反而因為「能力」得到多數男同學的支持。
淡江西班牙語學系畢業後，林旻儀下定決心要到能講西班牙文的地方工作，她先在台中的機械公司，當了兩年的業務助理，學習貿易的實務經驗，兩年後，她如願以償前往尼加拉瓜，在台商紡織廠擔任翻譯外貿專員的工作。如今已在尼加拉瓜工作兩年，她決定等3年工作合約結束後，要到美國尋找下一個工作挑戰。
她的想法很簡單，學外文應該「學以致用」，國外的工作是磨練語文能力最好的選擇。
台商向外拓展的國際化腳步，讓六年級生選擇的範圍也跨出了台灣。可以做什麼樣的工作？到多遠的地方工作？六年級女生有很強的自我意識。
**灑脫卻積極的工作觀
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「不快樂，工作就沒有成就感」，這是惠普業務部邱純玉的工作價值。27歲的第一份工作是進入旅行社，做了一年後決定離開，因為她看見將來的自己，如果5年、10年後還待在旅遊業，工作內容是不會改變的。因為沒有家計負擔，辭職之後，邱純玉將近一年沒有工作，靠著一點存款和家人的支助，不但出國旅行，還重頭學習電腦，試圖從中找到突破。
經過一年的沉澱與學習，邱純玉進了科技業，入行之後，她卯起勁來填補專業上的不足，如果不表明背景，很難猜得到她是半路出家的科技人。大學念的是口語傳播，第一份工作是旅行業，後來進了科技業；對六年級女生來說，做自己喜歡做的，比工作經驗的一貫累積還重要。
未婚的六年級女生，選擇工作有著前一世代沒有的灑脫。已婚的六年級女生，結婚也不是專業道路的終結，而是另一個開始。
61年次，有兩個小孩的劉碧華，研究所還沒畢業就踏入婚姻。然而，婚姻非但不是工作阻力而且是助力，她先在電視台工作，而後轉進網路公司、硬體製造商，如今是軟體公司行銷經理。每一次轉換工作，先生和婆婆都全力支持她的決定。
她是典型的職業婦女，傳統印象裡，這樣的女性應該是蠟燭兩頭燒，但劉碧華身上卻看到工作和家庭平衡的狀態。因為有家庭，她總是加快腳步完成手上的工作，盡量減少不必要的加班，萬一遇上工作和家庭兩邊的取捨，家庭會是她的選擇，不過在婆婆和菲傭協助照顧孩子的情況下，必須因家庭而捨棄工作，出現的機會並不大。
普遍擁有高學歷的六年級女生，早已不是老一輩所講的「油麻菜籽命」，她們跟男性擁有同等的受教權和自主性，比起同年齡的男生，又少了必須養家活口的使命，在人生規劃和工作選擇上，反而比六年級男生多了更大的空間。當很多六年級男生才剛退伍，面臨工作抉擇的矛盾，六年級女生已經跑在前頭，想好下一步要往哪裡走。
