位於台北市東區的明日工作室裏，十幾張辦公桌與電腦，環繞著一塊氣氛全然不同的空間。榻榻米上放著木頭矮桌，矮桌上散滿著占星牌，靠牆木櫃上還陳設著石雕佛像，要不是周圍的員工仍忙碌的工作，真讓人誤以為來到占星大師的星象館。
英業達集團明日工作室董事長溫世義，一頭有個性的捲髮、微胖的身材，穿著休閒的吊帶褲，相較於多數的總裁級人物，感覺多了幾分親和力；當他以手指指著占星紙牌，分析自己牡羊座開朗而堅強的個性的模樣，又讓人感覺很另類。
問起他為什麼會開始研究星座，他談起幾年前一樁讓他頭痛的管理難題。
當時公司裡有3位能力高強，卻各持己見的部屬，常因意見不同而起爭執，溫世義偶然間看到一本星座書，書裡詳細分析不同星座的特性與能力，他把3位部屬的星座拿來對照，準確的結果令他驚訝。
他實驗性地換了一種管理的思考方式，從星座去理解這幾個員工的特質，並安排工作，從此他讓有決心的天蠍、具創意的獅子以及紀律的金牛，各有清楚的分工執掌，他們3人也因了解彼此的個性而合作愉快。這個成功的星座管理經驗，讓溫世義從此踏進星星的世界，愈鑽愈深。
**星座速配理論有一套
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清華大學化學系、日本大學工業化學研究所的背景，讓溫世義的星路歷程少了點神秘而多了點科學，他把星座當成化學來研究，星座的屬性就像化學元素的屬性，各星座的互動正如化學元素相互起作用、生變化一般。「星座其實很科學，和統計學也很有關係，」他換一下盤坐的腿認真地說。
溫世義將統計學應用在星座研究上，他把星座間互動影響模式用統計學的方法，在電腦裏建檔，常為同事、訪客甚至兄弟、老婆推算占卜一番。據溫世義的說法，是因為這些人都對星座很感興趣、自願嘗試，但可想而知，熱心幫人推算星座，其實也是驗證理論可信度的好機會。
《星座相對論──和我最速配》是溫世義星座研究的心得總整理。因為漫畫家蔡志忠的一句話觸動了他的想法，蔡志忠對溫世義說，「要做每個人都感興趣的東西」，沒錯，星座分析就是去分析人，而每個人都感興趣的東西就是自己。對他來說，可以做自己感興趣的事，又可以用在工作上，實在太開心了。後來，溫世義還將該書內容放在空中書城網站（http://www.tomor.com）上，供網站會員使用。
溫世義認為，人離開母體開始思考時，大腦就會受到星光的「格式化」，而成為該種星座類型的人，例如在3月到4月出生的牡羊座，基本上就成為熱觀進取的人。不過，他覺得12種星座的分類過於簡略，所以又挑選了太陽、月亮、水星、金星、火星五星座，做進一步分析，讓12種類型擴大成2萬5920種個性。溫世義的星座速配表就是根據這個理論而設計。
**「發光」的管理哲學
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在「星光」的籠罩之下，溫世義重新思考他的管理的方式，明日工作室300多位員工，在溫世義的眼中彷若滿天星斗各燦光芒。
用五星來了解個性，會知道人的價值觀不會是單一一種，決策模式也不會只有一樣，他學會去了解每個人的特性，透過星座分析找出個人的優點，同時也因為了解而減少衝突。
溫世義眨眨眼小聲說道：「現在連搭飛機，空中小姐都主動來搭訕聊星座呢。」不只在商場、公司裏，透過輕鬆有趣的星座分析，帶來良性互動，甚至因為了解太座星相（太陽為處女、月亮為獅子），而免除了許多小口角。
收起桌上的占星紙牌，溫世義喝了口茶，慢慢地說，「其實鑽研星座這麼久了，我倒不完全相信一切是上天註定的。」星座可以用來了解人，卻不是決定人。兩個相衝的星座，在個性也可以說是互補，可以是工作上的最佳組合；相合的星座，則是情感與默契的最佳拍檔。沒有一個人可以具備12種星座的所有優點，所以在個性、行為上，一定會有某些致命傷，重點在於，我們必須也願意去瞭解自己與別人，然後想辦法解決問題達成目標。
關上電腦螢幕，闔上辦公室的門，溫世義下班後，仍有滿天星星陪伴左右。
