美國逾七成業者未來願意接受加密貨幣、穩定幣付款,看中哪些優勢?
美國逾七成業者未來願意接受加密貨幣、穩定幣付款,看中哪些優勢?

投資炒作早已不是加密貨幣(Cryptocurrency)唯一用途,支付、跨國交易等金融應用,是區塊鏈技術最快能落地的領域。

原因是使用加密貨幣步驟簡單,只要有錢包地址,就能跟世界上任何一個人或機構交易,不需要透過銀行等第三方機構,以及填寫表格,且所有人都可以在區塊鏈上查詢交易紀錄,更公開透明。

德勤(Deloitte)在七月一份報告中指出,調查了美國2000家零售業者中,有將近75%的業者,規劃在未來兩年內,接受使用加密貨幣或穩定幣付款。究竟這些業者,背後看到了那些好處與優勢?

從兩大擔憂、三大優勢,看企業如何看待穩定幣支付

台灣加密貨幣交易所XREX,一大特色是透過美元穩定幣,處理企業的跨國交易需求,他們觀察,許多企業對於用穩定幣交易,主要有兩大疑慮。

第一,是平台的安全性;第二,是企業會擔心相關法規尚未完善、監管環境不斷變化和加密貨幣市場的不穩定性。 XREX認為:「只要可以解決這些擔憂和恐懼,加密貨幣支付帶來的便利是非常吸引人,且很多人願意採用的。」

如果企業內心的疑慮可以被解決,XREX認為穩定幣支付可以強化企業的信任,甚至加速業務發展,背後的好處與優勢可以分成三大類。

穩定幣 StableCoin
圖/ shutterstock

優勢一:速度

傳統跨國交易、匯款,不僅步驟繁瑣,過程可能需耗費數日,以區塊鏈技術為基礎的穩定幣、加密貨幣,只要錢包地址就能交易,幾分鐘就能完成。

優勢二:合規性

防制洗錢金融行動工作組織(Financial Action Task Force, FATF)在2019年,將虛擬資產納入國際轉帳規則的管轄範圍,有關業者只要經手1000 元美金或歐元以上的交易時,就必須提供交易雙方的資料,包括姓名、帳號、居住地址、以及個人身分證明,目的是為了打擊洗錢和恐怖主義資助。

為了強化交易安全性,XREX在2020年9月推出履約保證工具BitCheck,這是一個負責保管資金安全的工具,直到交易雙方都履行交易承諾才會撥款,以國際貿易為例,買方以 BitCheck 支付貨款,可以在放行 BitCheck 之前,確保貨物已經交付且沒有瑕疵,而不用擔心因為收貨前預先付款所承擔的商業風險。

BitCheck上有附加合約功能,讓交易雙方可以在彼此同意之下交換實名驗證資訊,同時也可知道交易對象在XREX 上是否有不良紀錄。,截至目前已經處理過數十萬筆交易。

優勢三:安全、穩定性

企業與個人使用加密貨幣,往往最擔心安全性議題。XREX的創辦人黃耀文本身就是資安專家,過去曾創辦過資安軟體公司阿碼科技,後來被美國納斯達克上市公司Proofpoint併購。

XREX支援美元交易,用戶可以連結自己的全球帳戶直接做美元出入金,BitCheck支援使用USDT、USDC 等美元穩定幣和其他加密貨幣,用戶用BitCheck 支付時,加密貨幣市場的波動將不再是一個問題,更可一鍵轉換成美元,並從銀行帳戶中提領出來。

「XREX的加密貨幣支付與履約保證功能,解決了 傳統金融系統中的痛點,幫助許多企業和個人輕鬆且安全地加速跨境交易。」台灣區塊鏈大聯盟總召集人、虛擬通貨反洗錢協會榮譽理事長的陳美伶如此評論。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #加密貨幣
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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