受到終端需求急墜影響，半導體產業颳起寒風，包括美光、微軟、英特爾等科技大廠，都相繼傳出人事凍結或裁員的消息，就連產業模範生台積電也發出內部信件，「鼓勵員工」多休假，顯示這波半導體衰退風暴已蔓延到勞工階級。
過去將近三年的時間，半導體產業在疫情數位轉型的推動之下，迎來全面性的大榮景。不過，今(2022)年來通膨、戰爭、全球政經不確定性連番衝擊，PC、NB消費性電子需求一路溜滑梯，半導體庫存壓力鍋跟著炸開，成熟、先進製程同步失守。台積電近次法說會上亦鬆口7奈米稼動率下滑，但仍強調2023年將持續成長。
台積電鼓勵員工休假，但不包含3奈米以下人員
值此市況轉弱之際，昨(24)日傳出，台積電總裁魏哲家於下午約4點發出一封內部信件，信中感謝公司同仁過去三年的辛勞，但因疫情即將結束，遠端及科技產品需求減少，全球消費性電子正進行庫存去化，半導體逐漸從高峰期回到正常的階段。因此，鼓勵同仁趁這段時間多休息、多陪家人出去玩， 但不包括3奈米(含)以下製程的相關人員 。
台積電總裁魏哲家發出內部信件，鼓勵員工多休假。
圖／ 台積電
對於該信件，台積電則回應，目前因生活逐漸正常化，總裁鼓勵同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力。這個世界電子化的趨勢不會改變，台積電最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任，勉勵同仁不要自滿，繼續與世界一起成長。
回顧2008年全球爆發金融海嘯，當時台積電爆發大裁員，員工更因此走上街頭遊行，引發外界震撼。業內人士則指出，如今的台積電不會讓歷史重演，不過，總裁親自鼓勵員工多休假，也實屬罕見，更跟之前的半導體人才荒形成強烈對比。
本文授權轉載自：MoneyDJ
責任編輯：傅珮晴、林美欣
