從荒漠到雨林!台灣新創如何用10年改頭換面?成就關鍵在哪?
從荒漠到雨林!台灣新創如何用10年改頭換面?成就關鍵在哪?

創業之島的轉型與改變

台灣是座創業活動相當蓬勃的島嶼,每當不同時代的新創公司成功走向國際,往往能推動產業轉型,提供台灣經濟的發展動能。1990年代,台灣便曾經歷一波科技創業浪潮,促成如今為人稱道的高科技產業。當時,以科學園區模式為代表的產業聚落,結合產官學能量,吸引海外人才回流投入半導體、面板等新興產業,後續發展出世界上舉足輕重的科技產業鏈。

然而好景不常,2000年網路泡沫之後,台灣並未跟上全球網路創業的新風潮,僅有少數零星的創業案例。接著在2008年金融海嘯的再次衝擊下,台灣科技創業在2010年前後,進入前所未有的低谷期。

在這段時期,人才及資金快速外流是主要趨勢,並以西進中國為主。台灣對中國投資總額在2010年達到最高峰,達到146億美元,國人赴中國工作人數的高峰,則在2012-2013年達到高峰,共達43萬人,約佔總海外地區工作人數的60%。外流現象,進一步導致台灣創業資源的真空。中華開發創新加速基金總經理郭大經回憶道,2010年左右,台灣的大氛圍是一方面不斷感受到「新創找不到錢」,另一方面「去中國投資」成為風潮。台灣資金動能不足的情況,至少持續到2015年,成為限制台灣新創發展的緊箍咒。

除了大環境的逆風,台灣面臨的深層困境,是遲遲沒能有效轉型,找出適合自己又能迎向新產業的創業模式。過往透過科學園區營造技術創新的成功方程式,難以催生出下一世代的數位新創。當世界各地,都陸續發展出新型態的新創生態系,台灣的步伐卻顯得緩慢,科技新創在當時的台灣社會,更鮮少被關注。

從無到有的台灣新創生態系

寒冬般的低谷,同時也是轉機浮現之際。即使環境一片荒蕪,台灣新創生態系網絡仍在有志者的努力下,逐步破土萌芽。參與早期發展的受訪者,大多會提到草創時期,來自非正式連結甚至校友連結,所提供的諸多資源。和矽谷發展成熟,以投資驅動的模式不同,台灣新創生態系在最初不僅環境存在高風險,更難有「高報酬」的預期。早期動能多半來自於社群網絡本身的強連結,以及對於新創文化與理念的認同,行動者在沒有合理報酬預期,甚至沒有任何生態系圖像的情況下,分別投入不同生態系節點的創建。

2014~2015年,隨著中介機構及生態系服務節點陸續出現,彼此的連結也日益縝密,政府也大約在此時將新創發展納入整體政策方針。各方節點不僅幫助新創團隊成長及媒合、取得資源,也參與營造台灣的創業社群及文化,進行創業行動推廣、政策倡議等工作。後續,企業等各方行動者陸續投入,台灣新創生態系,從民間到政府經歷了一番制度轉化與創新。

台灣新創生態系從無到有,在眾人的努力下,開拓出當前樣貌。從民間到政府,企業到學研單位,不同領域的關鍵角色,戮力推動創新創業文化,活絡資源;也合作共創,逐漸走出自己的路。歷經多年蓄力,如今的台灣新創生態系,正準備迸發力量,新創團隊也開始在國際舞台上嶄露頭角。2021年,沛星互動科技(Appier)赴日上市,獲得可觀的市場估值,成為台灣第一家新創獨角獸,同年91APP於台灣櫃買中心掛牌,成為台灣第一家上市的SaaS公司。2022年,睿能創意(Gogoro)與大猩猩科技(Gorilla Technology Group)相繼於美國掛牌上市,大大提升台灣新創於全球市場的曝光度。與此同時,各領域的台灣新創,都越來越獲得國際上的關注。展望未來,多家指標新創已宣布準備在可預見的未來陸續上市。

各地的自然生態系,都有其獨一無二的風貌,與在地環境條件、物種特性息息相關,新創生態系也是如此。美國矽谷令人稱羨的蓬勃新創生態系,一度在全球興起「複製矽谷」的風潮,但時間過去,終究證明任何生態系的成功經驗都無法完全複製。

台灣究竟經歷了哪些關鍵變革,促使新創生態系從2010年的貧瘠狀態,逐漸萌芽成長?台灣新創生態系的特色是什麼?邁向國際的台灣新創團隊,又正面臨哪些機會與挑戰?這些是本書的核心命題。面對新創發展,除了參考他人的成功經驗,我們更應當探討台灣的在地歷程,同時,給予十多年來的投注心力的各界人士,應得的關注和考察。

有跡可循的發展特徵

2020年諾貝爾經濟學獎,由研究拍賣理論及市場創新的經濟學家 Paul R. Milgrom 和 Robert B.Wilson獲得,反映了市場設計理論(Market Design Theory)更進一步獲得經濟學界重視。市場設計理論認為,市場並非如亞當斯密所言,純粹以「看不見的手」的供需原則來決定——市場需要設計出一套幫助交易有效進行的制度。此外,制度創新的力量時常來自市場之外,未必會在交易過程中自然而然出現。綜觀全世界的新創生態系,都依據其不同的社會及市場特徵,發展其獨特的制度。即使是號稱市場至上的美國矽谷,也經歷了創投模式的多次創新,和加速器等組織型態的發明,大大提高整體新創生態系的效率。

此外,新創社群與文化,也是新創生態系演化的核心動力。Techstars聯合創辦人Brad Feld和資深總監Ian Hathaway在《新創社群之道》一書中,指出「新創社群(Startup Community)」是由創業者所領導,透過互動、夥伴關係、共同使命感等方式,幫助創業者成功的群體與信任網絡。新創生態系環繞著新創社群發展,能否與位處核心的新創社群有效配合,是生態系的成功關鍵。創新創業是發生於複雜系統中,具高度不確定性的活動,透過信任、認同與非正式規範運作的活躍新創社群,相較於階層化、中心化的組織,更能活用生態系資源,促發創新。

一個具備良好效率的市場,需透過市場以外的力量,進行制度設計與創新,驅動生態系成型與發展;同時,創業生態系統的成功關鍵,是讓具文化認同,由創業者領導的新創社群,能與生態系統達到適配——上述兩項觀點,有助於我們理解台灣新創生態系的特徵與發展。

新創生態系的串連與互動

環境改變不會憑空出現,而需要仰賴眾人努力。人才、資金、技術、文化等條件越充沛的新創生態系,往往能造就創新的正向循環,孕育出走向國際的新創團隊。當新創面臨挑戰與成長難題,新創生態系也成為最強大的後盾。然而,新創生態系究竟是什麼呢?

近年來,越來越多學者借用自然生態系統的比喻,提出「創業生態」或「新創生態」等概念,藉以掌握數位經濟時代下,環境如何影響創業行動。數位經濟時代下的科技新創,有別過往依循產業供應鏈上下游發展的創業模式,已轉變為如同生態系一般的網絡創業型態:如何整合各方資源,快速規模化,成為新創團隊的成功關鍵。這樣的概念很快擴散至政府與媒體領域,成為描述新創發展的熱門詞彙。

新創生態系的組成要素,有著各式各樣不同的版本,然而,都會強調其中不同行動者的串連與互動關係。也就是說,位於核心的新創並不是分別從不同組成元素中獲取資源,而是與眾多要素形成的「生態網絡」密切互動。如同自然生態一般,生態系中的不同角色相互交織、演化,在不同時間點,新創可能與生態系各部分產生互動,但不必然會全部發生關係。

本書綜合各方定義,將台灣新創生態系依據屬性分為六大角色註1作為理解基礎,分別是:政府、企業、學研單位、資金提供者、創育機構、支持性組織。各大角色可再細分為不同行動者,生態系核心則是新創公司(Startup)。透過整理受訪者觀點與文獻、數據分析,本書將呈現這些生態系角色互動之間,所形塑出的關鍵變革與現象。

多方參與的台灣新創社群網絡

「社群」是理解台灣新創生態系發展的另一項重要觀念。台灣一直是社群連結相當緊密的社會,也大大影響著過去以中小企業型態為主的創業活動。然而,創新企業(Innovation-Driven Enterprise,IDE)和中小企業(Small and Medium Enterprise,SME)大不相同,也與過往台灣所擅長,重視供應鏈上下游關係的資通訊產業有所差異。創新企業,更強調網絡連結與開放性的文化和資訊交流。因此,創新與創業雖長期被視為台灣產業轉型的契機,但缺乏適當的社群與生態,並非一蹴可幾。這樣的發展困境,需要新的社群連結型態,以及能妥當適配社群文化與產業生態的「制度型態」。

台灣新創生態系的茁壯歷程中,具文化認同的新創社群,經由摸索與建立非正式的社群連結,一步步投入制度引進、創新、建置,與同一時間摸索出路的新創團隊發展,互為因果、交互作用。隨著生態網絡浮現,各方行動者逐漸加入,社群與生態系也持續尋求適配,促使不同行動者不斷演化。

其中,提供各類生態系服務的專業化中介機構,成為構建台灣新創社群網絡的重要推手。由於2010年整體大環境的資源匱乏,最早出現的「生態系服務提供者」,化身為重要節點,與新創團隊之間逐漸形成相對緊密的網絡。這樣的連結,背後未必由投資動機驅動,許多單位常可見非營利的動機,以及推動台灣新創發展的使命感——在台灣新創生態系尚未出現明顯資金循環之前,構成關鍵的原動力。台灣指標性的新創團隊,雖然未必全然依靠生態系提供資源,在關鍵時刻常獲得來自生態系的幫助,也大多維持與相關網絡一定程度的聯繫。

2010年以來,台灣新創生態系的各項重要轉型,也大多由社群中具前瞻視野的關鍵人物、單位的對接所促成。例如,政府各部會近年來強化與民間社群協力,引入新觀念及做法的各項政策。而台灣大型企業投入新創領域,雖有其自身面臨發展瓶頸的原因,從中穿針引線的企業加速器及創育機構,成功扮演協調者角色,同樣功不可沒。

相較於美國矽谷快速迭代的創業氛圍,使得矽谷生態系由連續創業家以及追逐風險報酬的投資者所構成;或以色列由政府高度主導,引導創投及跨國資金投入新創。台灣的新創生態系,呈現公私部門並行,以社群為基礎,鼓勵創新創業文化的特徵。

以社群和創業文化驅動,這樣的生態系特徵,雖然幫助台灣度過了多年來的資源困境,點燃新創火苗,卻也可能有其限制。走向下一個階段,台灣正面臨完善資本市場、增進國際能見度等課題,單靠在地社群的凝聚力並不足夠。除了期待更多指標性台灣新創走向國際,幫助台灣新創爭取曝光,人才、資金、技術等因子的加速流動,愈加重要。對此,不僅需要更多專業的中介機構,也需要更加開放的制度環境,推動資源的活絡。而隨著台灣新創生態系逐步發展,台灣新創也需要更迭換代,創造再次循環,甚至開始領導新創社群邁向未來。

※本書內容,改寫自數位時代與AAMA創業者共創平台基金會於2022年共同發表之《台灣新創生態關鍵10年及展望》報告。這份報告透過長達一年半的研究計畫,訪談22位新創生態系各領域之關鍵推手,並針對大量文獻與網路數據進行分析,匯總出台灣新創生態系的整體脈絡。本書在報告的既有基礎上進行改寫與增補,並額外整理每位受訪者的訪談觀點,搭配17組新創小辭典,期望能提供讀者全面的台灣新創生態認識。

本文授權轉載自《從荒漠到雨林: 新創之島的關鍵10年》,王志仁、謝爾庭著,數位時代出版

責任編輯:蘇柔瑋

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屹立43 年專注標準電源,明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略,實現百年標竿企業的願景
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明緯企業(MEAN WELL)成立於1982年,總部位於台灣新北產業園區,是全球少數專注於標準電源供應器的品牌製造商,產品功率含括0.5W~30000W,符合國際安規,被廣泛應用於工控、醫療、資通訊等多種產業;歷經43年的努力,明緯企業不僅在全球各地設立18個銷售辦公室,更設置3個研發中心、5個生產據點、8個物流倉儲、9個技術支援中心,同時,串連全球超過260家經銷夥伴,以「快速交付、安全可靠、隨時可得」的品牌承諾累積服務超過上萬家企業客戶數,穩居全球標準電源市場領導地位。

以客戶需求為核心,明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月,市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名,明緯企業名列第五,與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同,明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業,背後的三大關鍵策略是:

第一:持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示:「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇,更專注於精進產品功能與取得最多國際認證,例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上,目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此,明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品,更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證,同時,以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

明緯企業技服中心課長謝正堂
明緯企業技服中心課長謝正堂
圖/ 明緯企業

第二:完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處,更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係,由其提供產品銷售、維修與服務,讓企業客戶快速取得所需產品,放心且安心的應用在各個領域。

明緯
明緯企業集團分佈圖
圖/ 明緯

第三:透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊,如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊,以及產品壽命與相容性資訊等,更於2020年8月推出線上展覽館,讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊,此外,還可透過線上產品諮詢,大幅提升選購體驗並縮短採購流程,讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

明緯
線上展覽館
圖/ 明緯

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡,以及虛實整合的服務能量,我們不僅形塑品牌信譽,也墊高了同業競爭者的進入門檻,成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品,更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是,明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品,更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋,隨著智慧化產業發展,企業不僅需要標準品,更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案,因此,明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域,今(2025)年,更進一步協助經銷商夥伴轉型,以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控,以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年,我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展,展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案,協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案,明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源(Rack Power)、模組式電源(Modular Power)、系統電源(System Power)三大產品線搭配其他產品,如控制器、智慧管理設備與介面配件等,以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊,透過相關技術諮詢服務,可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品,結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用,提供多產業應用。

展望未來,明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴,以安全可靠、即取即用的高品質電源方案,引領全球標準電源市場潮流,打造共創、共榮、共贏的永續生態系。

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