馬斯克裁完人後直喊:推特明年可能破產!下令所有人回辦公室上班
馬斯克裁完人後直喊:推特明年可能破產!下令所有人回辦公室上班

據知情人士透露,在以440億美元收購推特後首次向該公司員工發表談話時,伊隆·馬斯克(Elon Musk)發出警告,推特正陷入嚴重虧損,不能排除其破產的可能。

馬斯克告訴推特員工,該公司明年可能會出現「數十億美元的淨負現金流」,並補充說,如果公司不能「帶來比我們花費的更多現金...破產並非不可能」。

馬斯克在推特產品團隊的全體會議上表示:「我們不可能在擁有10億用戶的同時承受巨大的損失,這是不可忍受的。如果你有引人注目的產品,人們就會買。這就是我在SpaceX和特斯拉的經驗。」

他補充說,要讓推特變得更有吸引力,就需要增加影音內容,並通過改善內容創造者的薪酬方式,讓推特成為他們的家。

馬斯克還強調,他最近出售了大量特斯拉股票以幫助「拯救推特」。為完成收購推特的交易,馬斯克上週又出售了至少價值39.5億美元的特斯拉股票。被提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示,他剛剛賣出的這批特斯拉股票總計超過1950萬股。

今年早些時候,馬斯克於4月份賣出了價值超過80億美元的特斯拉股票,8月份又賣出了價值約70億美元的特斯拉股票。

自2019年以來,推特就始終沒能實現盈利。馬斯克接管該平台以來,隨著廣告商撤離,廣告收入大幅下降。在全體會議上,馬斯克表示,推特的未來取決於改進後的Twitter Blue訂閱服務是否能成功。

馬斯克_推特
馬斯克認為,推特的未來取決於Twitter Blue訂閱服務是否能成功。
圖/ shutterstock

推特因為此次收購而背負著沉重的債務負擔,許多擔心馬斯克內容審核計劃的廣告商也紛紛撤資。知情人士說,馬斯克告訴員工,推特辦公室免費提供食物和其他福利的日子已經結束。

週三晚些時候,馬斯克在電子郵件中警告員工,他們應該回到推特的辦公室工作,這與之前允許遠程辦公的政策截然相反。他此前接受采訪時就曾發出警告:「如果你能親自前往辦公室,但卻沒有出現,那就代表著自願離職。」

在馬斯克大裁員中倖存下來的推特高管也在迅速流失。週四早些時候,推特訊息安全長、首席隱私長和首席合規長離職,引發了人們對該公司保護其平台安全並遵守監管規則能力的擔憂。

與此同時,信任和安全部門主管約爾·羅斯(Yoel Roth)和廣告銷售部門主管羅賓·惠勒(Robin Wheeler)也已辭職。而就在前一天,他們還是馬斯克新領導團隊的成員,幫助安撫推特廣告商的擔憂。

上個月,馬斯克的收購完成後,他解雇了這家社交網絡的大部分高管團隊。自那以後,羅斯接管了推特所有信任和安全工作,而惠勒最近幫助加強了推特與緊張不安的廣告商之間的聯繫。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:錢玉紘

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臺灣籌資環境迎來雙向開放新時代!金管會推動亞洲創新籌資平臺,從制度開放到信任重建的創新實驗
臺灣籌資環境迎來雙向開放新時代!金管會推動亞洲創新籌資平臺,從制度開放到信任重建的創新實驗

當全球資金版圖隨著AI、綠能與新經濟崛起而重新洗牌,創新企業該如何找到自己的資本舞臺?為持續創造臺灣資本市場的競爭力,金管會偕同證交所及櫃買中心,正式推出「亞洲創新籌資平臺」,希望打造臺灣成為「亞洲的那斯達克」。這場制度改革的真正意義是什麼?《數位時代》共同創辦人暨執行長陳素蘭認為,這不只是資本市場的升級,更是場「信任機制」的轉折。

制度鬆綁、產業聚焦、整合服務,以新架構為創新開路

「這次改革展現的決心和行動力,真的很令人佩服。」陳素蘭說。從今年初的創新板2.0到如今的亞洲創新籌資平臺啟動,不到一年的時間,臺灣的資本市場已完成制度再升級的腳步。

她認為,這反映出臺灣在「亞洲資產管理中心」政策下的一股新決心,已不再只是守成而是學會擁抱創新。「過去我們總覺得資本市場很保守、怕風險,但現在證交所和櫃買中心聯手改革,代表他們真的看到新經濟的潛力,也準備好迎接更大的挑戰。」陳素蘭以自身的角度觀察到,這樣的制度開放,其實也是種社會文化的變化,意味著政府願意冒風險,市場才有機會長大,不只是法規鬆綁,更是種思維轉向,能從保護市場變成陪著創新一起成長。

根據陳素蘭的觀察,亞洲創新籌資平臺這次改革的核心精神,是把資本市場導向創新,成為新經濟發展的推進器 。她指出,這次的改革聚焦在三個主要方向,這不只是一次制度升級,更像是「結構性開放」:

  • 聚焦重點產業,鎖定半導體、人工智慧、綠能、生醫、資安、航太等新經濟領域,以集中資本與政策資源,她認為這種作法讓資源能被更有效利用,也讓政策更務實 。
  • 法規鬆綁,這包括調整創新企業與外國公司在臺上市條件,如縮短保薦期間、簡化內控審查,並開放非陸港澳企業以更彈性的規範掛牌。她認為這代表政府願意冒風險,市場才有機會成長,是從保護市場變成陪著創新一起成長的思維轉向 。
  • 整合服務,成立「資本市場服務團」與「單一服務窗口」,由證交所與櫃買中心共同提供輔導 。她最有感於這項創舉,因為它有助於解決新創最怕的「資訊不對稱」問題 。有了單一窗口,企業不會再迷路,投資人也更容易理解市場,是「重新建立信任的開始」。

陳素蘭也強調這次改革最大的突破在於「雙向開放」,從以往較著重讓新創「走出去」,轉變成讓「世界走進來」,當更多國際創新公司選擇臺灣作為籌資基地,不僅能帶動資金流動,更能促進學習與合作。

讓台灣從籌資市場,走向亞洲創新的連結樞紐

長期觀察創業生態的陳素蘭也提醒創業者,進入資本市場不只是募資,更是品牌與信任的挑戰。「上市應該是永續發展的起點,而不是終點。能被市場檢驗,是企業成長的另一種保護。」她說。

談到臺灣新創的未來,陳素蘭再次提起她長期倡議的「品牌、信任、資本」三支點理論。她認為,這次制度改革正是三者開始匯聚的時刻。當法規鬆綁與轉板機制逐步成熟,資本的流動性得以被釋放;當資訊揭露與公司治理更加透明,信任就有了根基;而當企業願意在公開市場中接受檢驗,品牌本身便成為最有力的背書。「當企業能在透明的市場中持續成長,品牌就會變成信任的代名詞,而信任又會吸引更多資本,這就是正向循環的開始。」陳素蘭說。她相信,唯有這三個支點相互強化,創新企業的價值才能被看見,整個生態系也才能真正形成健康的長期動能。

展望未來,她希望臺灣不只是一個籌資市場,更成為亞洲創新資本的「中介者」。「我們既擁有堅實的科技產業,也有成熟的資本市場。若能持續深化制度與國際鏈結,臺灣完全有條件成為亞洲創新企業的試金石。」創新不是口號,而是場社會共識的累積。陳素蘭表示,亞洲創新籌資平臺的成功,關鍵在於我們是否願意一起相信,創新的價值值得被投資。

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