大裁員潮中，TikTok卻逆風將招3000名工程師！為何有底氣？|數位時代 BusinessNext

大裁員潮中，TikTok卻逆風將招3000名工程師！為何有底氣？

在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門短影片平台TikTok仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約3000名工程師。

在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門短影片平台TikTok仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約3000名工程師，並擴充美國加州山景城的辦事處規模。

如今矽谷科技公司都在裁員，TikTok卻逆潮流而動。其正在開展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約3000名工程師。

據了解TikTok計劃的人士透露，除美國之外，公司還會在新加坡等地招人。此外，TikTok母公司字節跳動也在中國招聘為TikTok平台工作的員工。

TikTok首席執行長周受資本週表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok仍在堅持招人，不過也是審慎前行。

「我們在招聘方面一直比較謹慎」，周受資這樣說，「我們仍在招聘，但招聘速度必須與我們面臨的全球挑戰相適應。」

目前TikTok還沒有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設有主要辦事處。執行長周受資主要在新加坡辦公。TikTok全球數量員工超過2萬人，其中約四分之一在美國工作。

據知情人士透露，TikTok計劃擴大位於美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規模，目前當地中心已經擁有1000多名工程師。在某些情況下，TikTok招聘的人員數量已經接近最近被Facebook母公司Meta以及推特等競爭對手解僱的員工人數。

當然，經濟大環境也對TikTok業務產生了負面影響。周受資在最近一次線上會議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營收目標從至少120億美元下調至100億美元。

知情人士說，TikTok現在的人事目標是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok的招聘計劃可能會根據經濟大環境和公司業務表現再次調整。

TikTok自創立至今大約只有5年時間，其成長軌跡與許多正在進行大規模裁員傳統美國科技公司完全不同。從某些方面來看，TikTok的受歡迎程度已經超過了Meta旗下的Facebook和Instagram，美國青少年用戶群體更是如此。但Meta在2021年的營收為1180億美元，TikTok營收只有Meta的一小部分。

最近幾個月，TikTok的競爭對手們相繼啟動多年來最大規模裁員。Facebook母公司Meta計劃裁員約1.1萬人，亞馬遜也可能裁員1萬人。推特、Lyft和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規模裁員並沒有影響上述公司為關鍵崗位招聘員工。

2020年，TikTok表示將僱傭1萬名美國員工。據了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進用戶在應用程序上能看到的功能，並改進推薦算法等讓TikTok應用正常運行的基礎設施。

其中一些知情人士說，TikTok還計劃為商業化團隊和新成立的電子商務團隊招募更多員工。公司商業化團隊負責研究如何通過TikTok應用賺錢。知情人士還表示，TikTok計劃為美國和愛爾蘭都柏林的內容審核中心增加合約工，負責監督應用程序中是否出現不當影片內容。

據知情人士透露，TikTok母公司字節跳動也繼續在中國招聘員工。其中一些新員工將為TikTok平台工作，而另一些人將為字節跳動開發晶片。

知情人士還表示，字節跳動在將一些員工從中國市場調至新加坡工作，但執行速度比預期要慢。主要是因為新加坡當地的人才很少，此外工作簽證審批比較複雜。

最近有報導稱，今年8月份字節跳動向公司員工公佈了一份財務報告。報告顯示，在經歷多年的巨額虧損後，公司在2022年第一財季實現營運利潤。

本文授權轉載自：網易科技

責任編輯：傅珮晴、錢玉紘

現代人手機不離手，通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議，網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而，一旦畫面卡頓、畫質不穩，或聲畫不同步，使用體驗立刻打折，甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此，網路品質不再只是「快不快」的問題，更關乎能否在高使用量的日常情境下，維持穩定、連續的表現；對此，第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出，台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商，其中，關鍵的差異是什麼？

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標？

愈來愈多消費者入手旗艦機，追求的不只是硬體規格，還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而，無論是視訊即時翻譯或雲端會議，這些高階功能都有一個共同前提：網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步，旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著，檢驗網路價值的標準已經改變。如今，不能只看單點測速的瞬間峰值，更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此，比起單點測速，影音體驗會是更完整的測試標準，直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力；而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質，才稱得上是高品質的連線。

換言之，隱身在硬體背後的電信商，才是發揮旗艦機性能的關鍵；唯有透過最佳網路品質，才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍，Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據，影音體驗更貼近日常使用，但也更難量化。對此，國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」，依循 ITU 國際標準，透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據，觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說，評測聚焦三項核心指標：影片載入時間、播放期間的卡頓率，以及畫質（解析度）是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質，分數以 0–100 呈現，分數愈高，代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速，這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中，台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中，「整體影音體驗」為全台獨得第一名，「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌，關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者，亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬，代表單位時間內可傳輸的資料量愈大；在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下，更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證，NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢，台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」，也就是透過高低頻協作，讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線，改善室內深處與移動情境的訊號落差，提升連線連續性。

同時，為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現，台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建，提升人流密集區的網路覆蓋率。

值得注意的是，在今年的 Opensignal 評比中，台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名，累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢，在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標，皆有亮眼成績。

尤其，隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態，網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步，內容創作對直播與即時上傳連續性的要求，或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用，都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件，更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力，甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界，不僅將成為 AI 時代的重要後盾，也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能，把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。