比過去7屆支出加起來貴5倍!注定虧錢,為何卡達要辦「史上最貴世界盃」?
比過去7屆支出加起來貴5倍!注定虧錢,為何卡達要辦「史上最貴世界盃」?

史上最貴的世界盃足球賽正式開踢,但地主卡達首戰無奈0:2敗給厄瓜多,寫下首支地主國開幕戰落敗的歷史恥辱紀錄。卡達雖然成功成為全球關注焦點,但所付出的代價卻無比沉重。

史上最貴的一屆世界盃

數據顯示,做為史上首次在中東及阿拉伯舉行的世界盃,卡達為主辦本屆世界盃,已經耗資2290億美元。

這是多大一筆支出?以前幾屆來說,2018年俄羅斯花費116億美元,2014年巴西花費150億美元,2010年南非支出36億美元,2006年德國支出43億美元,2002年韓日共花費70億美元,1998年法國和1994年美國,分別耗資23億美元、5億美元。

這代表著,卡達所花費的金額,將近是過去7屆支出總和的5.2倍。

首度在北半球冬季舉辦

之所以需要這麼花錢,原因很多,但卡達的氣候是最大的因素。

由於此地是熱帶沙漠氣候,5-10月的夏季,溫度最高可能達到攝氏50度以上,也使本屆首度選在北半球冬季舉辦,但即使到11月,卡達平均溫度仍達近30度,而且畫夜溫差巨大,為舉辦比賽帶來巨大難度。

為此,卡達首次在球場內配置空調,大量投資在硬體建設。

此外,由於比賽時間與各國足球季衝突,卡達不得不祭出球員的大量補貼,並豪擲巨額獎金,以吸引球員參賽。本屆冠軍球隊將獲得4200萬美元獎金,比2018年增加400萬美元,創下歷史最高紀錄,亞軍將獲得3000萬美元,季軍2700萬美元。

所幸,卡達家底豐厚,足以幫他們撐住場面。卡達擁有豐富的石油、天然氣以及相關伴生資源,其中,天然氣儲量全球第三位,原油儲量列全球第十四位,氦儲量排全球第二。

總收入估不足50億美元

另外,儘管巨額虧損避免不了,但足球賽事已經高度商業化,可以幫助他們抵銷一些成本。

轉播權是最主要的收入來源。世界盃是所有體育賽事中觀眾最多的一項。

FIFA數據顯示,共有35.72億人觀看了俄羅斯世界盃。亞洲依舊是最大的收視群體,16億亞洲人觀看了世界盃賽事,占收視總人口的43.7%。而中國是全球觀看世界盃人數最多的國家,6.56億人觀看了俄羅斯世界盃,占收視總人口的18.4%。

足夠的觀眾,自然有助吸引贊助商的參與。數據顯示,中國企業在卡達世界盃的總贊助額達13.95億美元,位列全球第一,美國以11億美元位列第二。

按年度計算,中國企業的贊助價值為每年2.07億美元,排名第一,之後是卡達企業的1.34億美元,以及美國企業的1.28億美元。

FIFA預估,2022年卡達世界盃預計總收入為46.66億美元。

這也代表著,為了接下來約一個月的風光,卡達付出多年的巨大努力,未來可能也需要許多年的時間,來印證這筆瘋狂的巨額投資是否值得。

本文授權轉載自:鉅亨網

責任編輯:傅珮晴

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
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2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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