2天漲粉8750萬,川普推特滿血復活!但一則貼文也沒?馬斯克解禁推特會引發哪些效應?
2天漲粉8750萬,川普推特滿血復活!但一則貼文也沒?馬斯克解禁推特會引發哪些效應?

馬斯克在推特上舉辦短暫的投票後,美國前總統唐納.川普(Donald Trump)的推特帳號終於從接近兩年的凍結中解鎖,重新開放使用。不過早已離開推特、自立平台的川普卻表示,他沒有打算回到這個平台上。

千萬人參加票選,馬斯克解鎖川普推特帳號

馬斯克11月19日在推特上發起了一場投票,內容便是要讓網友們決定,是否應該恢復川普的帳號,在經過超過1,500萬人投票過後,最終以51.8%比48.2%通過恢復帳號的決議。

「人們已經發聲了,川普(的帳號)將會恢復。」隔日晚間,馬斯克在推特上預告了將解鎖川普的推特帳號,幾分鐘之後,這個已經被凍結1年又8個月的帳號終於重見天日。尤其此時距離川普宣佈角逐2024年美國大選沒有多久,推特帳號解鎖格外受到矚目。

延伸閱讀:川普再戰2024!爭取代表共和黨角逐美國總統

根據《路透社》報導,川普帳號恢復後不到一個晚上就新增了接近10萬名追隨者,截至11月22日、也就是開放後兩天,川普追隨者已暴增至8750萬人。不過目前川普還沒有發表任何新推文,最新推文的日期仍然停留在2021年1月8日。

當時川普抨擊美國總選大選的結果,認為開票過程有造假嫌疑,間接導致一群支持者闖入國會大廈抗議,這次事件導致5個人死亡,而川普也被認為是煽動這場暴力事故的始作俑者,帳號遭到凍結。

不過時隔近兩年,川普早已經自立門戶打造社群網站Truth Social,並在今年2月正式上線,同時母公司Trump Media and Technology Group也正在準備SPAC上市當中。

按照川普與Truth Social的合約,川普發布在Truth Social上的內容,必須6個小時後才可以在其他社群平台上張貼,並沒有完全禁止川普使用其他平台,不過川普似乎已對推特不感興趣。

「我找不到有任何理由(回到推特)。」川普在面對是否會重回推特的疑問時如此對外回應,不過他表示馬斯克是個很棒的傢伙,但自己仍打算繼續留在Truth Social上,推特有很多問題,未來不一定能夠成功。

廣告業者、員工可能加速離去?川普帳戶恢復會引起什麼漣漪

馬斯克這次突如其來解凍川普的帳號,可說令外界大為震驚。馬斯克曾在今年5月時,就透露收購推特後會恢復川普的帳號,認為2021年初徹底封鎖川普是個錯誤的決定,破壞了人們對推特的信任。

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馬斯克上週要求推特員工答覆是否繼續為公司工作,導致上千人離職。
圖/ Wikimedia/Daniel Oberhaus

不過按照馬斯克原先的計畫,他計畫成立一個內容審查委員會,並聲稱在委員會召開會議前,都不會做出任何重大決定,或者判斷凍結的帳戶是否應該恢復,因此這次在兩天之內解凍川普帳戶,可說超出所有人的意料。

但這個決定或許也讓推特相關人員非常失望,《財星》雜誌報導指出,一位上週仍在推特工作的廣告業務經理透露,解鎖川普帳戶的舉動可能會反噬推特,導致主要廣告業者暫停──或者繼續暫停──在推特上的廣告投放。

在馬斯克接手推特後,通用汽車、Mediabrands等多家廠商、廣告公司都對接下來的走向抱持擔憂,紛紛暫停廣告投放,或者建議客戶不要在推特上投放廣告,這樣的情況在川普帳戶解鎖後可能會更加惡化。

與此同時,也可能加速員工流失的窘境。《紐約時報》提到,在馬斯克宣佈大刀砍掉3,000多名員工後,上週曾透過信件向剩餘推特員工表示,要求員工回覆是否繼續在推特工作,同時給了員工一個下馬威──未來他們會面臨更高強度的工作,只有表現傑出的人才能獲得及格分數。

《財星》雜誌指出,有1,000到1,200名員工沒有勾選「是」,選擇離開這間社群公司。一位在這波事件中離職的工程師表示,原本剩下的80%團隊都走了,「75個工程師裡只有3個人留下來。」

這次解鎖推特帳戶的動盪,又可能引發更強烈的離職潮,對於員工人數短時間大減的推特來說,接下來能否維持平台營運,在馬斯克言論自由的前提下,審核平台上的不當內容,毫無疑問將是一大挑戰。

資料來源:華爾街日報ReutersFortune紐約時報

責任編輯:錢玉紘

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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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