Yahoo擬重新上市,CEO:公司獲利能力強!風靡千禧世代的它,能重振旗鼓嗎?
Yahoo擬重新上市,CEO:公司獲利能力強!風靡千禧世代的它,能重振旗鼓嗎?

Yahoo執行長 Jim Lanzone 近日接受英國《金融時報》採訪表示,Yahoo正在考慮重新上市,公司在財務上已做好準備,資產負債表良好,以及盈利能力也表現良好。同時Lanzone 說,Yahoo的流量已擠身全球前五名,在搜尋市場上排名第三,並指出公司在私有化之後,進行了必要的結構調整,創建一系列業務部門。

Yahoo作為開創了Web1.0時代的網路企業,更是歷史上首個市值破千億美元的網路公司,現在為何沒落了?

2017 年10 月3 日,美國企業 Verizon宣布,收購網路元老級公司雅虎(Yahoo)。在中國,雅虎的存在感一直很弱,常常被視為阿里發展歷程中的一個配角。甚至在雅虎被收購之後,有評論稱:「投資阿里巴巴,是雅虎這些年唯一正確的決策。」

事實上,作為開創了Web1.0 時代的網路企業,雅虎經歷過野蠻生長、作為入口網站曾「手握打開新時代大門的鑰匙」,也有過一家獨大的輝煌時刻,只是在瞬息萬變的網路大潮中,沒有一直「佇立潮頭」,被後來者「拍倒在岸邊」。雅虎是歷史上首個市值破千億美元的公司,它的興衰故事里遠不止於投資阿里這一件事。

1. 雅虎之興

1994 年,台灣出生的楊致遠剛讀完電機工程碩士,擔心找不到工作,便直接申請了史丹佛大學工程學博士。準備博士論文期間,為了減輕學業壓力,楊致遠時常泡在網上沖浪。

楊致遠也在學校圖書館兼職。他看見網址頗多但雜亂不堪,就想做一個類似圖書館索引系統的東西。這主意並不新鮮,當時也有人開發出軟體,自動抓取、辨別網站類型,然而軟體粗糙,所得網站往往有誤。楊致遠和同學費羅一起,篩選了一大批實用且優質的網站,仔細分類,再把這些網站集中在一個網頁上,大大方便了上網的人。

他們把這個網頁命名為「傑瑞和大衛的萬維網指南」,並推薦給了校友。「指南」一經出就被校友們列為上網必備,每日都有一大批人先打開「指南」,進而繼續上網。

楊致遠和費羅都是學生,只能藉用學校伺服器和頻寬提供服務,可是「指南」太過實用,迅速流向了周邊大學,引得學校伺服器超負荷運轉,頻寬也被佔用。史丹佛大學一怒之下,勒令楊致遠和費羅將「指南」搬出去,自行營運。

1994年雅虎網頁界面
1994年雅虎網頁界面
圖/ 極客公園

楊致遠從未想到過,一時興起做出來的東西能造成這麼大的影響。比起有嚴格規則的博士論文,楊致遠更願意花時間在「指南」上,在這裡,他感覺到自己的創造力。他覺得「指南」為許多不了解萬維網的人打開了一扇簡易的門。人們對「指南」的喜愛程度也給了楊致遠底氣:也許創業才是他讀博士的最大收穫。

把興趣轉變為事業很不容易。「指南」的最初目的是為用戶免費提供優質內容,免費和優質是吸引用戶的根本要素,不能改變,那麼利潤從何而來呢?

楊致遠和費羅提出一種新模式:用戶繼續免費,但可以通過在網頁上提供廣告,向廣告主收費。這種模式依賴於網頁訪問量,如果用戶訪問量不能達到一定數量級,沒有任何廣告商願意花錢投放廣告,「指南」收費也就無從談起。

幾個月後,楊致遠和費羅決定將「指南」改名為更便於傳播和記憶的名字:雅虎(Yahoo)。這個名字來源於《格列佛遊記》裡一個粗魯野蠻的族群,與之相對的是慧駰,一個智慧善良、崇尚理性的族群。有趣的是,當時Yahoo 已經被一家燒烤醬工廠搶先註冊了,為了與之相區別,楊致遠在後加了一個驚嘆號,成為如今眾人所熟知的「 Yahoo! 」標誌。

1995 年1 月,當雅虎點擊量超過100 萬次後,楊致遠和費羅正式買下了域名 yahoo.com ,兩個月後,網路鼻祖企業雅虎正式登場。

雅虎成立離不開風險投資人士。儘管楊致遠和費羅兩個年輕人稚氣未脫,但雅虎獨一無二的產品,還是吸引了紅杉資本和日本軟銀的目光。在得到100 萬美元投資後,雅虎公司開始走向正軌,通過銷售廣告來盈利。

很多人都不敢相信在這樣一個免費提供內容的頁面鋪設廣告會帶來什麼收入,但雅虎很快顛覆了眾人認知。僅用1 年時間,雅虎頁面周平均訪問量從3200 萬躍升到4500 萬,成立不到2 年,這一數字已經驟升至1 億。當年美國人口數量為2.694 億,網路用戶數量僅為人口的16.4% 。用今天話來說,雅虎是一個響噹噹的「流量明星」企業,願意投放廣告的商家不計其數。

1995 年,雅虎還淨虧損超過63 萬美元,但1996 年雅虎IPO 上市當天就從發行價13 美元漲到33 美元,市值8.1 億美元,當時雅虎僅有49 名員工。1997 年,僅僅廣告業務就為雅虎創造了超過7000 萬美元的收入。此時,創辦人楊致遠和費羅早已悄悄退出了雅虎的實際管理,只保留一個形式上的頭銜。

手握重金的雅虎已經不滿足於單純做一個廣告展示板,上市後僅10 日,雅虎就在投資方軟銀支持下,遠赴日本開設「 Yahoo ! Japan 」,以幾乎一模一樣的方式推出了日本版雅虎,更重要的是,添加了本土化廣告。這是歷史上網路公司第一次在海外開設分公司,前期投入的高運營成本很快就帶來了高廣告回報。

上市之後,原本「指南」型頁面越來越不能滿足用戶迅速成長的需求了,雅虎開始大量招聘人員,根據原有的目錄型頁面進行擴張,力求提供大而全的網址服務。此外,雅虎還抓住了傳統紙質媒體轉化為數字媒體的空隙,大量搬運新聞置於網頁上,「入口網站」雛形由此誕生。

讓雅虎做出「指南」頁面的初衷,是楊致遠和費羅想設計出「搜尋功能」,只要用戶輸入字詞,就能彈出相關網站。然而入口網站大獲成功,雅虎不得不投入全部精力在完善網頁和更新內容上。與此同時,為了保證上市之後股價穩中帶升,雅虎又複製了雅虎日本的經驗,繼續投入大量人力成本,在全世界開設雅虎分公司。

雅虎全球版圖
雅虎全球版圖
圖/ 極客公園

1999 年,雅虎收購了網路公司Rocketmail ,開通了免費郵件服務。隨後,雅虎以35.7億美元收購了全球流量第三大線上虛擬社區GeoCities ,又用57 億美元買下在線電台網站Broadcast ,但令人不解的是,當時該網站用戶量僅為57 萬名。此外,在社交軟體MSN 啟發下,雅虎又推出了遊戲、群組、即時訊息服務、社交廣告和電子商務網站。

龐大的產品地圖耗費了上百億美元,讓投資者對雅虎信心十足。剛跨過千禧年,雅虎市值就衝到了1280 億美元,成為全球第一家市值過千億的網路公司。當時巴菲特旗下的波克夏·海瑟威公司市值比雅虎還要少200 億美元。雅虎全球分公司也顯得前景遠大,僅就雅虎日本而言,股價已衝破了100 萬日元,是日本歷史上第一支股價過百萬的股票。

2. 雅虎之衰

當時雅虎可謂是「春風得意」,略微不順心的是,自己沒有精力開發搜尋引擎,只好靠收購來充實搜尋業務。

1998 年,楊致遠和費羅的學弟、兩位史丹佛博士找上雅虎,希望作價100 萬美元,賣出Google 核心技術網頁排名(PageRank),然而當時雅虎正忙著全世界圈地,拒絕了看似青澀的Google。等雅虎騰出手來,再想收購搜尋引擎時,Google 已經成為全美國最好的搜尋公司,這次兩位看似木訥的史丹佛博士出價50億美元。

雖然當時雅虎市價很高,但一年實際盈利不足10億美元,如果答應這個價格,無異於將雅虎全部押在Google 身上,主持收購的人是雅虎CEO、職業經理人塞梅爾,在大手筆收購了GeoCities 和Broadcast 之後,他對搜尋引擎這個目前看來毫無盈利可能的業務持保守態度,既然Google 咬緊價格不肯鬆口,塞梅爾決定換一家收購,當時排名第二的搜尋公司要價不過2.35 億美元。

雅虎以為放棄Google只是退而求其次,誰知這是「放虎歸山」。在雅虎放棄收購Google 後不久,Google在搜尋結果中插入競價排序廣告。這樣一來,Google 也實現了當初雅虎所做到的:對用戶提供免費內容,從廣告商/內容生產者那裡獲得利潤。

解決獲利管道後, Google 也成功IPO 上市。值得一提的是,後來Google 和雅虎都對Facebook 出了價,儘管雅虎名氣更高,但塞梅爾卻在祖克柏的心理預期價位基礎上壓了1.5 億美元,雅虎因此與Facebook 擦肩而過。

這一年是2006 年,雅虎廣告成長率下滑了一大半,而入口網站模式也被各大網站競相模仿。在搜尋市場上,退而求其次得到的搜尋公司Inktomi 和Overture 並不足以抵抗Google。與Google 利用演算法驅動、日漸完備的競價排名不同,雅虎做出來的搜尋引擎允許個人審核廣告,這不僅僅給雅虎增加了大量的人力資源成本,還令廣告業務推展困難:人與人之間總有不一樣的意見。

此外,Google 搜尋和雅虎搜尋很不同的一點是,前者會把廣告所帶來的流量也列入影響因子,如此一來廣告會愈發具有針對性,而雅虎則沒有這一層考慮,於是展示在雅虎搜尋頁面上的競價廣告逐漸演變為價格昂貴、但所轉化效果並不明顯的純「贊助商廣告」,令雅虎搜尋聲譽大跌。

結果在後知後覺發力的搜尋市場,雅虎不僅沒有因為搜尋獲得更多利潤,反而喪失了自己原本的「網路中樞」的地位。

2007 年,已是雅虎「危急存亡之秋」,創辦人楊致遠再次出任CEO 。所有人都對楊致遠寄予厚望,是他慧眼看出了入口網站和搜尋引擎的重要性,也是他親自拉來投資,締造了這個龐大的網路帝國。

yahoo
圖/ shutterstock

沒有人意識到,當年楊致遠在雅虎上市後請辭並不是謙虛,他知道自己沒有管理一個龐大公司的能力,於是將雅虎交給了職業經理人。這次不得已的復出,雅虎在他手中卻沒能再次成為奇蹟。

2008 年2 月,微軟意圖收購雅虎,謀求成為和Google 相抗衡的搜尋業務霸主。微軟開價446 億美元,不高不低,剛好能保證雅虎股東的權益。可惜,由於楊致遠心中對「紫色血液」的堅持,雅虎拒絕了微軟,轉頭希望和網路服務商美國在線(AOL)合併。令人不解的是,雅虎在此後又和Google 建立起了非獨占搜尋廣告聯盟。

雅虎的紫色代表浪漫、想像力和創造力
雅虎的紫色代表浪漫、想像力和創造力
圖/ 極客公園

此後僅一年的時間裡,雅虎股價迅速下跌72% ,微軟再次提出200億收購計劃。這次雅虎沒有強硬拒絕,而是同意和微軟進行搜尋合作,利用雅虎搜尋引擎的全部入口來推動微軟自己的必應搜尋,並且微軟不用提前向雅虎支付服務費。

楊致遠回歸的兩年多時間裡,不僅沒有給雅虎帶來什麼新鮮血液,反而兩次拒絕了微軟的收購,有分析家為此痛心疾首:「當一家公司無力拯救自己時,賣掉才是最好的處理方式。」

2009 年,楊致遠似乎預料到雅虎這艘大船終將沉沒。他辭去了CEO 的職位,同時退出了雅虎董事會,親手斬斷了自己與雅虎的最後一點聯繫。之後,雅虎迎來了CEO 卡羅爾·巴茲,他在職期間無功無過,但是在網路這條高速公路上,均速前進本身就是一種後退。兩年後巴茲被辭退,繼任者斯科特·湯普森僅僅在雅虎CEO 的位置上待了4 個月,就因為學歷造假而被迫辭職。

3. 雅虎之敗

2011 年,雅虎背水一戰,高薪聘來了最後一位CEO 梅麗莎·梅耶爾。這位外號「女王」的CEO ,前東家是Google 和沃爾瑪,世事就是如此難料,十年前雅虎拒絕了Google,十年後卻要重金聘請前Google 高管來拯救雅虎。

上任後不久,梅耶爾直言:「收購不是雅虎最好的選擇,但卻是必須做的事情。」為此,梅耶爾力排眾議拿出了雅虎不多的家底,以11億美元收購了圖片社交軟體Tumblr 。與此同時,還花費了大量精力,宣傳早已收購在手中的圖片分享社區Flickr ,「更大、綺麗、無所不在」乍一看是Flickr 的宣傳標語,實則又何嘗不是從未當過一把手的梅耶爾藉機表達出的期望和野心。

梅耶爾沒料到的是,雅虎和她所熟知的Google 完全不同。Google 以技術為核心,在搜尋引擎的絕對優勢之下,推出郵件、圖片、影片、社交服務,完全圍繞Google 搜尋本身進行擴張。而雅虎自確立入口網站發展模式之後,廣告銷售就一直是企業文化的重中之重。

雖然雅虎在最輝煌的時期,斥資百億美元,收購了一大堆產品和服務,然而和創辦人脫節的雅虎已不具備「上下求索」的史丹佛氣質,完全是為了將這些產品和服務的用戶數據遷移到雅虎本身,全然不在意這些產品本身的設計亮點和底層邏輯。

梅耶爾寄予厚望的Flickr 也是如此。在被雅虎收購之前, Flickr 靈氣十足,率先推出了授權登錄、利用#標籤識別圖片、分組可見等創意。但被收購後,用戶每次點開Flickr 都會被強制跳轉到雅虎的登錄頁面,那些靈光一閃的創意再也不見了。

2013 年,梅耶爾迎來了她在雅虎最榮耀的時刻:較之她到來前,雅虎股價翻了兩倍,儘管此時網路廣告市場已是Google 一家獨大,雅虎賴以為生的廣告銷售收入已經降到巔峰時刻的1/6 以下。

2014 年, Facebook 、 Insgram 和Twitter 持續發力,一舉讓用戶自創作內容站在了網路的前沿,儘管雅虎曾經斥資百億美元收購過類似產品,但自始至終,雅虎都沒能叩開這扇通往網路2.0 時代的大門。Yahoo.com 再也不是網路用戶們上網最開始的界面了。這一年,雅虎甚至連續幾週沒有接到過新的廣告訂單,而周平均訪問量已經不足900萬。

人們還對梅耶爾抱有幻想,但她接下來做的決定是讓雅虎避開Google 搜尋的強項,真正成為一家提供內容的媒體公司。為此,梅耶爾重金請來知名電台節目主持人、《紐約時報》專欄作家、時尚雜誌主編,力圖把雅虎做成一家原創優質、無所不包的媒體,但是沒有人能夠接受一家開啟了網路1.0 時代的公司,忽然放棄技術,成為一家包著網路外衣的傳統媒體。

在梅耶爾一意孤行3 年後,雅虎不得不承認她這一套是行不通的。也許在入口網站範圍內,雅虎仍然是做得最好的,但如今誰還看入口網站呢?早先梅耶爾用盡雅虎身家,花了50 億美元收購的業務,在這幾年裡已經有12 億美元的商譽減損,而Google、微軟乃至亞馬遜都已經開始做AR、AI、雲端服務,囊中羞澀的雅虎早就追不動了。

2017 年,雅虎以44.8 億美元的價格將核心業務「賣身」給美國行動網路運營商威瑞森(Verizon)。隨即梅耶爾辭職,獲得200 萬美元補償金。在威瑞森的運營下,雅虎真正成為了一家提供內容的媒體,這一年也是《格列佛遊記》誕生290年,那個橫衝直撞的野蠻族群終於消失在了一群慧駰中。

4. 一家前所未有的網路公司

回望雅虎的二十年,人們總是會把它和同一時代的Google 、亞馬遜作對比。然而最需要明確的一點在於,雅虎是一家前所未有的網路公司,用「入口網站」模式打開了網路1.0 時代,它最初的輝煌恰恰是人們擁抱網路時代的熱情堆積而成。

最初的雅虎同時有入口網站和搜尋業務,但比起技術門檻更高、對用戶要求也更高的搜尋引擎而言,入口網站實現起來更為簡單,對普通用戶也更為友好。創辦人楊致遠和費羅何嘗沒有技術,但他們最初設計出「傑瑞和大衛的萬維網指南」,目的就是讓網路變得有序、普通人也能夠自由衝浪。從這一點而言,雅虎先入口網站、後搜尋的戰略並沒有錯。

至於公司上市後,楊致遠和費羅退出管理層由職業經理人接手,這也是當時美國常見的現象。他們沒有料到的是,計算機領域的摩爾定律迫使傳統公司管理思維也要迅速迭代。

職業經理人固然諳熟於控制成本,卻對網路技術的發展一竅不通,以至於出現了塞梅爾因數億美元就放過收購Google 、 Facebook 的事情,而後花費百億美元收購而來的業務也是買櫝還珠,只利用了其中的用戶數據,反而對產品底層邏輯視而不見。

楊致遠和馬雲
楊致遠和馬雲
圖/ 極客公園

雅虎作為一家網路公司,最為致命的一點,就是自我定位長期不明,儘管獲得了Flickr 、 GeoCities 、 Broadcast 、 Tumblr 等龐大的產品矩陣,卻一直不明晰自己到底是一家科技公司還是媒體公司。

若說是科技公司,這些產品蓬勃的用戶成長量背後,是用戶生產內容模式的崛起,也是網路2.0 時代出現的先驅,雅虎盡數握在手中卻渾然不覺。若說是媒體公司,雅虎長期依賴的卻是廣告銷售,對真正下功夫創作好內容又興致缺缺。

在21 世紀的第一個十年裡,雅虎有充足的資金和時間來抉擇、轉型,但一群碌碌無為的經理人們錯過了。雅虎也有機會被微軟納入彀中,借用其成功的商業模式,但由於楊致遠的紫色情懷,雅虎又錯過了。等到梅耶爾的到來幫雅虎下定決心,卻為時過晚,在股價上迎來一次「迴光返照」後,雅虎徹底被急速發展的網路2.0 時代拒之門外。

時至今日,人們提起雅虎,首先想到是它曾以10 億美元購得阿里巴巴40% 股權,最終卻被改名為AItaba 的戲劇性結尾。然而作為曾經以一個品牌代表一個行業的巨頭,更應該關注的是其如何在發展中失衡,最終沒落的過程。

微軟創辦人比爾·蓋茲曾說:「微軟離破產永遠只有18個月的時間。」網路公司是如此,網路時代的人不又何嘗不是呢?

本文授權轉載自:極客公園

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
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為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
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因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
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破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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