馬斯克推特觀看數太慘!召集工程師找原因,卻被這句話惹毛:你被解雇了!
馬斯克推特觀看數太慘!召集工程師找原因,卻被這句話惹毛:你被解雇了!

自去年執掌推特以來,馬斯克先是大刀闊斧地頒布一系列新政策,緊接著宣布裁除大量「不夠優秀」的員工,正當外界以為這波裁員潮終於過去,他卻因為個人推特帳號的曝光度下滑,無預警在本週二的會議現場當眾解雇一位推特工程師!

馬斯克從滿分人氣王淪為負面爭議纏身,到底做了什麼?

「這太荒謬了!」馬斯克不滿地抗議,「我有超過1億的粉絲,但卻只獲得數萬的觀看數。」

根據《Platformer》報導,數週以來,馬斯克正不斷為了個人推特的推文觀看數而感到焦慮,甚至一度將自己的帳號從公開變更為私人觀看,只為了測試這能否擴大他的受眾規模。

身為多家知名企業——特斯拉、SpaceX、推特等公司的執行長,馬斯克在社交平台上所發布的一言一行都會引發大眾的高度關注,除了利用個人推特帳號為旗下公司宣傳、獲取曝光度以外,他也常常經由推特留言區來了解產品和政策反饋。

因此為了確保自己仍擁有一定人氣,馬斯克於周二召集一群工程師和顧問,試圖找出其帳號瀏覽量大幅下降的原因。

會議上,一名首席工程師點出馬斯克人氣下滑的原因 可能和他收購推特的決策息息相關 ,去年馬斯克大動作拋售特斯拉股票,並以高達440億美元的金額購入推特,然而他上任後所推行的新政策,包括免費API改成付費版本、禁止用戶分享其他社交平台的帳號和連結等,均招致許多爭議,導致負面聲浪居高不下。

「你被解雇了!你被解雇了!」 馬斯克氣急敗壞地在會議上當眾將發話工程師裁員。儘管自上任以來他對於推特工程師的整體表現不甚滿意,更曾在去年11月將一名透過推特留言區公開指責他的工程師開除。但他仍不得不承認,這一次工程師可能是對的,個人推特的觀看數下滑證明了大眾對他的興趣正在減弱。

延伸閱讀:一週工作120小時,「鋼鐵人」還撐得住嗎?馬斯克為了衝推特,犧牲了什麼?

推特員工曾向馬斯克展示有關帳戶參與度的內部數據,以及最新Google Trends趨勢圖。資料顯示,去年4月馬斯克仍然是人氣王,在受歡迎程度一欄奪得100分的好成績;然而現在,他僅僅得到9分。

推特全新觀看功能,反而使用戶參與度降低

2022年12月,推特正式推出「觀看(view)」功能,馬斯克認為這能真正證明推特使用者的影響力,他表示推特的潛在活躍度遠大於目前所知,因為有超過百分之九十的用戶閱讀推文,但不會公開發布、回覆或者點讚,然而這些都應該計入公共行為。

這項全新功能為每條推文添加了公眾觀看次數,理想狀況而言,任何人觀看到一條推文,無論是否做出互動行為,都將使其觀看次數上升。

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圖/ pixabay

然而這似乎取得了反效果,相關人士表示, 為了在介面上顯示觀看次數,點讚和轉發按鈕被調整得更小以合乎比例,因此將更難以被輕易點擊,使得使用者的參與度隨之下滑 ;另一方面,推特增多的產品故障也讓許多用戶感到困擾,包括不斷更動的演算法優先程度、消失的提及數(mentions)以及隨機顯示在個人頁面、但非用戶追蹤者所發布之貼文。根據最新研究顯示,自馬斯克上任以來,推特在美國的使用率下降了約9%。

延伸閱讀:馬斯克政策急轉彎!推特API又放寬收費範圍了,什麼內容可免費用?

推特陷入一片混亂!員工人心惶惶,但仍可能產生轉機

「現在這裡一片混亂。」一名推特員工坦言,馬斯克突發奇想的跳躍式產品管理方法,使得推特不斷增添各種新功能,然而員工們認為他們並未看見太多有說服力的經營策略。「我們將大部分的時間耗費在三件事上: 平息因解雇潮造成的負面影響執行不可能完成的任務 ,以及 在沒有明確指導方針的情況下試圖提高工作效率 。」

這一系列的混亂狀況使得馬斯克難以在短期內收回他當初對推特的投入資金,甚至極有可能加速其破產速度。

每況愈下的經營狀況也使得推特員工人心惶惶、士氣低迷。福利政策逐漸遭到取消,辦公室不再提供免費零食、禁止遠距工作,就連員工們愛用的通訊軟體Slack都彷彿進入休眠模式,曾經每個人都樂於在Slack的團體頻道閒談他們周末的計畫,現在上頭卻連公事都甚少討論。

然而,部分員工們則認為馬斯克的改革雖然導致動盪和不安,卻至少在某些方面取得進步。

「過去,推特經常由遊手好閒的委員會經營。」一名員工表示,「我很欣賞這樣一個事實,當你想做一些你認為有可能改善某些事的決策,並且你真正有能力去做到。」然而,他話鋒一轉表示這同時也是一把雙刃劍,馬斯克也許應該在做決定時多加考慮、避免草率行事,並且適當聽取他人意見。

上任以來,馬斯克所招致的負面批評遠超於正面讚美,許多推動的新政策結果也不如預期,甚至導致他本人的受歡迎程度跟著急遽下滑,要如何順利度過難關、重奪人氣王寶座,恐怕不是一再開除員工所能解決的事。

資料來源:PlatformerRollingStoneTheVerge

責任編輯:陳建鈞、林美欣

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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