開工優惠一次收!全家咖啡買3送3、萊爾富第二杯1元、路易莎推早餐88折
開工優惠一次收!全家咖啡買3送3、萊爾富第二杯1元、路易莎推早餐88折

結束連假的第一天上班,上班族辛苦了!需要來點咖啡或零食小物打打氣嗎?《數位時代》整理超商等各大通路優惠,讓大家開工日補補元氣。

7-ELEVEN:

CITY PRIMA串聯線上線下推出限時優惠,2023/3/7前,CITY PRIMA冰/熱精品燕麥拿鐵每杯嚐鮮價99元。(原價110元/杯)

另外,2023/3/1限定一日,CITY PRIMA 精品美式、精品拿鐵(冰/熱) 同品項買7送7。(行動隨時取同品項、同規格及同價位可冰熱互換,兌領期限、限量及會員限購組數,請見OPEN POINT APP說明,精品咖啡為限定門市兌領)

CITY PRIMA 精品美式、精品拿鐵(冰:熱) 同品項買7送7
圖/ 7-ELEVEN

全家

開工日就靠Let’s Café給你滿滿活力!每月1日的全盈+PAY會員日於03/01早上10:00登場,當天凡於「全家」APP隨買跨店取以全盈+PAY支付,即享Let’s Café特濃美式或特濃拿鐵買3送3優惠(每會員限購乙組),就讓全盈+PAY與Let’s Café給你滿滿活力!

除此之外,自即日起至03/07期間,「全家」實體店舖也推出Let’s Café大杯單品咖啡2杯109元優惠,且不限單品美式或單品拿鐵皆可任選搭配,近5折好康優惠千萬別錯過!(可寄杯跨店取,每會員寄存上限5組共10杯,無兌換期限)

工作忙總是沒時間買菜嗎?「全家」化身家長最佳神隊友,會員APP「Fami煮煮」專區03/01週三上午10:00推出獨家「搶菜日」好康,玉美有機蔬菜一把只要19元(限量500份,每會員限購乙份,商品隨機出貨,恕不挑款),比市場還便宜!除此之外,「全家」APP「Fami煮煮」專區更提供近百道料理、生鮮肉品、水果蔬菜,今天訂後天就可到「全家」取貨,即日起至5/30前首次下單再送「全家」購物金!

【新聞資料照04】「全家」化身家長最佳神隊友,會員APP「Fami煮煮」專區03_01週三上午10_
圖/ 全家

萊爾富

連假返工的第一天特別需要咖啡因的補充,萊爾富為撫慰民眾面對開工的現實,特別祭出Hi Café現煮咖啡三重優惠活動,最低5.1折起,一連5天於開工當日3月1日起開跑,提供滿滿能量,打造上班小確幸。

開工當日總是特別不安與憂鬱,萊爾富於3月1日開工日,祭出濃度增加33%的特濃Hi Café系列第2杯只要「1元」的超殺優惠,為上班族提振精神,包括大杯特濃美式(售價55元)、大杯特濃拿鐵(售價65元),同品項+1元即可多1杯,單杯特濃美式平均只要28元、特濃拿鐵也只要33元就能開喝。

除特濃咖啡優惠外,3月1日當日還有買兩杯Hi Café大杯拿鐵(單杯售價55元)送1杯Hi Café大杯炭焙鐵觀音拿鐵(售價55元)的限定優惠,早上開工不妨揪同事來一杯咖啡提提神,享受療癒咖啡因。

開工過後,也別擔心,萊爾富仍持續推咖啡優惠,為上班族應援打氣,3月2日至3月5日,祭出Hi Café特濃美式買7送5、特濃拿鐵買7送4限時優惠,最高現省275元,且無論在門市購買,或透過Hi-Life VIP APP內的整買零取選購,皆可寄杯,兌換期限甚至長達3個月,讓消費者能跨店兌換,隨時隨地想喝立即兌,相當便利,上班族記得把握機會開喝。

228連假開工小確幸!萊爾富特濃系列現煮咖啡,3月1日開工當天,第2杯只要1元。
圖/ 萊爾富

OKmart

二二八連假後的開工日,擔心精神不濟嗎?OKmart規畫了咖啡優惠活動,3/1開工日當天,至全台880間門市,購買提振精神的大杯莊園級美式/拿鐵、濃厚系莊園級美式/拿鐵,不限冰熱,享同品項買二送二。除了門市咖啡活動外,OKmart專屬雲端商城OKmall也推出咖啡、早餐搭檔優惠,優惠如下:

門市3/1買二送二(限同品項)

  • 大杯莊園級美式(售價45元)
  • 大杯莊園級拿鐵(售價55元)

OKmart專屬雲端商城OKmall

除了門市咖啡活動外,OKmart專屬雲端商城OKmall也推出咖啡、早餐搭檔優惠,3月1日,開工日當天大杯莊園級美式/拿鐵,享買10送10;另3月1日至3月3日期間,推「OK早餐搭檔」活動,統一陽光無加糖高纖豆漿450ml 10瓶170元/光泉無加糖鮮豆漿400ml 10瓶200元/桂格顆粒燕麥飲290ml 10瓶240元/桂格喝的燕麥(原味)290ml 10瓶240元/光泉鮮乳玉米片245ml 6入220元/林鳳營936ml 10瓶特價839元/豆米漿10瓶200元,再加送OKPoint 388點,讓消費者可以持OKAPP,至就近的OK門市即時提取兌換。

路易莎

228連假之後開工不憂鬱,與您一起共享小確幸,讓路易莎咖啡陪您滿血復活,以嶄新的動力一起迎接陽光燦爛的春天,而不是在心裡下著3月的小雨,3/1(三)~3/3(五)全門市推【1餐+1飲】全時段享88折優惠,是繼「超值早餐A+B」方案,再度推出全門市優惠活動,不管是在門市享用還是黑卡和你訂線上訂餐,全時段皆可享用優惠,手沖咖啡及部份商品除外,歡迎還不是莎粉的朋友快加入莎粉行列喔~

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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