2023年行事曆一次看，還有哪些連假可放？可去哪玩？
隨著各國陸續解封國門，許多民眾也想規劃長途許行，2023年還有7個連續假期，除了即將到來的春節可放10天，兒童節及清明節也有5天連假可放。如果還有特休沒休完，運用請假技巧，最多可以連休9天！
至於連假去哪好呢？旅遊體驗電商平台KKday統計，去年11月至12月份海外旅遊熱門目的地前三名為日本、韓國、泰國；至於國人最愛的日本，人氣目的地前五名則以大阪、東京、京都、岐阜、北海道依序拿下。愛去的景點除了全球的迪士尼樂園與環球影城外，新加坡濱海灣花園也因為《阿凡達》魅力再次席捲全球而受到歡迎。
若不想出國，Xpark、阿里山森林遊樂區也都是人氣景點，《數位時代》為讀者整理相關資訊，連假行程搶先規畫起來！
攻略ㄧ：農曆春節過年，連放10天（1/20（五）～1/29（日））
今年的過年特別早且假期長，KKday推出2023「全台春遊計畫」，限時最低62折起，還有去年底重新開幕門票立即秒殺的「高雄壽山動物園」，春節門票將於1/11上午10點於KKday站上開賣，春節期間全面採預購制，提醒民眾千萬別再錯過。
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藝術展覽｜米奇藝術展全球巡展台北站門票
親子行程｜高雄壽山動物園門票
看好今年跨境旅遊將創高峰，KKday也推出優惠活動，1/29前購買並完成體驗海外自由行商品的旅客，單筆消費滿2,023元，就有機會抽中最高價值13,000元的全球樂園雙人門票。
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看好旅遊潮，LINE Bank快點卡也推出優惠活動，海外旅行刷卡「超有感」筆筆即時回饋LINE POINTS 2.8%，點數立刻入帳，適合前往海外旅遊、消費的民眾使用，此外，持快點卡至Agoda、Hotels.com官網訂房還有最高15%的訂房優惠。
攻略二：228和平紀念日，連放4天（2/25（六）～2/28（二））
台灣的櫻花花季，約在每年2月中到3月初滿開，各地賞櫻秘境每年春天必定吸引大批人潮造訪，228連假期間，不妨可以規劃賞櫻行程。
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攻略三：兒童節及清明節，連放5天（4/1（六）～4/5（三））
兒童節到來，許多遊樂園都推優惠活動，旅遊電商平台Klook就推出小人國、六福村等全台十大遊樂園特色、門票優惠。包括台北兒童新樂園一日優惠票，以及小人國限時54折，想搶便宜的民眾，快點手刀定起來！
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攻略四：勞動節，連放3天（4/29（六）～5/1（一）
5月是出遊的好季節，熱門景點有竹子湖繡球花季、日月潭螢火蟲季等。Klook與KKday都有推出相關活動。
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攻略五：端午節，連放4天（6/22日（四）～6/25（日））
端午連假去哪玩比較好呢？6月的台灣即將迎接夏天，今年的福隆國際沙雕藝術季以「重溫皮克斯經典」為主題，是首次與台灣迪士尼共同合作，展期自 5/28 起到 8/29 止，怕熱又想出門的民眾，可以來福隆海灘玩玩水的同時，順便欣賞沙雕季。
攻略六：中秋節，連放3天（9/29日（五）～10/1（日））
每年8、9、10月是花蓮金針花盛開的時節，花蓮六十石山的金針花海，更是許多民眾賞花的第一首選，想看美麗的金色花海，民眾可先查尋花況，避免白跑。
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攻略七：國慶日，連放4天（10/7（六）～10/10（二））
國慶日有機會能夠「請3休9」，也是規劃出國的好時機。KKday統計，國人最愛的海外樂園景點，除了全球的迪士尼樂園與環球影城外，新加坡濱海灣花園也因為阿凡達魅力再次席捲全球而受到歡迎；郊區行程則以富士山周邊景點、韓國首爾近郊滑雪系列、法國巴黎聖米歇爾山最具代表性。
至於商品客單價最高的海外目的地依序是美國、歐洲、加拿大、瑞士，平均客單價可突破萬元，像是話題性十足的極光多日遊，包含阿拉斯加五天四夜極光之旅、芬蘭兩天一夜北極光之旅、黃刀鎮五天四夜極光之旅，以及當地特色體驗活動，如：夏威夷直升機飛行、瑞士高空跳傘、芬蘭極地探險號破冰船、北極玻璃屋體驗等。
補上班日有哪幾天？補哪天的？
- 農曆春節年假 ( 01/20~01/29 )，於 01/07 及 02/04 補班日
- 和平紀念日 ( 02/25~02/28 )，於 02/18 補班日
- 兒童節及清明節 ( 04/01~04/05 )，於 03/25 補班日
- 端午節 ( 06/22~06/25 )，於 06/17 補班日
- 國慶日 ( 10/07~10/10 )，於 09/23 補班日
提前規劃長假出遊！哪些日子可以「請3休9」、「請2休9」？
- 農曆春節 ( 01/20
01/29 )：請 4 天 ( 01/1601/19 ) 放 16 天 (01/14~01/29) - 和平紀念日 ( 02/25
02/28 )：請 3 天 ( 03/0103/03 ) 放 9 天 ( 02/25~03/05) - 兒童節及清明節 ( 04/01
04/05 )：請 2 天 ( 04/0604/07 ) 放 9 天 ( 04/01~04/09 ) - 端午節 ( 06/22
06/25 )：請 3 天 ( 06/1906/21 ) 放 8 天 ( 06/18~06/25 ) - 中秋節 ( 09/29
10/01 )：請 4 天 ( 09/2509/28 ) 休 8 天 ( 09/24~10/01 ) - 國慶日 ( 10/07
10/10 )：請 3 天 ( 10/1110/13 ) 放 9 天 ( 10/07~10/15 )
想請特休假被拒絕，合法嗎？勞基法怎麼規定？
根據《勞基法》第38條第2項：「特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」也就是說，雇主不可以任意決定或要求員工哪天才可以排假，不過雇主可以與員工協商調整請假的日期。
特休假屬於「有薪假」，也有別於一般的請假性質，雇主不能強制員工要「檢附請假證明」或「說明理由」才能請休，若拒絕員工請特別休假，最高可處100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。
不過，如果在員工請了特休之後，公司突然遇突發事件，根據《勞基法》第40條規定，雇主可要求員工停止假期。但事後必須要在24小時內報請當地主管機關核備，也要給予員工加倍的薪資與事後的補假。
如果公司實在忙不過來，導致員工的特休假沒休完，公司必須發給工資，如果勞資雙方協商後，也可以遞延至次一年度實施。
責任編輯：林美欣
