十二生肖職場運勢大揭密!屬兔有升官運、屬龍小心爛攤子,這生肖小心得罪別人
十二生肖職場運勢大揭密!屬兔有升官運、屬龍小心爛攤子,這生肖小心得罪別人

你知道你的官祿宮(事業)運勢如何嗎?屬鼠同學工作運旺,累積技術被看見;屬虎同學雙財路、兩份工作,工作運不錯;屬龍同學才華洋溢,但私底下需整理爛攤子;屬猴同學工作運佳,桃花運強;屬豬同學官運穩升,慎防桃花。還有更多的驚喜等著你,趕快來看看你的運勢吧!

屬鼠的同學:工作運旺,累積技術被看見

屬鼠的官祿宮是太陰星化科,三方四正、左輔右弼、文昌文曲及祿存全部進來,代表是工作運很強旺的一年。其中太陰星化科代表的是出名,太陰星代表累積,可能是你累積已久的技術終於被看見 ,另外太陰星也代表女性,也有可能是你在女生之中,變得特別的出名。其中有趣的地方是鈴星這顆煞星,暗合了一顆火星,意味著你有火星及鈴星都屬於火光很亮的時候,然後加上化科,整體來說就是出名的一年,加上工作運很旺,會讓你非常的出名。因此屬鼠的你,如果從事需要站在前臺的工作,相信是會有所收穫的一年。

屬牛的同學:資源豐富,但要跨過自我關卡

屬牛的官祿宮,是廉貞貪狼星加天鉞星,還有天馬星組合在一起,以及貪狼星化忌。當廉貞、貪狼星加化忌的時候,就意味著你會處理非常多與法律、美學、桃花相關的事情。換句話說,你在工作上會處理非常多桃花、異性有關的事,並且會讓你很不爽。天馬星代表奔波,你可能會有很多其實沒那麼想做的事,或是你想做卻做不到的事,於是你既不開心做這些,又得要四處奔波。而這些事還會跟年長的女性有關,比如說是一位年長女性分配下來的任務,這些任務又是你覺得做起來「哇!真的很難」或讓你很不想做,也有可能是做不到你要的樣子,這就是你要跨過自我這一關。

不過呢,你的巨門化權跟太陰化科夾了貪狼化忌,代表你是很有資源的,你可以取得很多人的期待,拿出很多好的做法,隨著也會有很多貴人出來幫你解決問題。只是你自己對於作品會有很多執著,加上困境和發展太快,快到你自己會覺得「好像沒有辦法穩住它」、「有點失控了」,導致你的工作上產生很大的變動, 不過放心,正是因為貴人很多,不用太擔心。

屬虎的同學:兩份工作、雙財路,工作運不錯

屬虎的官祿宮是巨門化權,巨門化權代表的意思是兩份工作,對宮有祿存也代表多一份的工作,因此你在2023 年的時候,很容易有兩份主要的工作要向前進,有兩條財路來幫你賺錢,就表示你的正財有兩條。 另外還有天喜這顆星在,當巨門化權加天喜星的時候,意味著你工作上面的表現是相對討人喜愛的,在整個三方四正裡面有右弼跟文昌星在,也意味著寫作、還有女性貴人的資源會滿多的,升官、有收入,因此整體來看,是不錯的工作運喔。

屬兔的同學:容易升官提拔,但要小心爛到極致的爛桃花

屬兔的官祿宮有天相星,這是一顆代表連結的星星。所以你的工作很可能成為一個連接者,或是成為一個平臺,把大家放上來之後,大家把事情做好,在這中間你的天相星還有天魁星跟天鉞星的幫助下,你容易被一些政府或大的機構選中,他們會覺得你做得很不錯,加上巨門星化權進來,代表你有權力,所以有一種升官被提拔的感覺。 另外對宮的紫微破軍化祿很強烈,你有可能突然被選中升官,讓整個人的狀態像是提升了一階,你變得很高階的時候,就要小心,因為同時伴隨著貪狼化忌在,意味著可能有爛桃花跟著貼上來。當爛桃花一貼上來,加上擎羊跟陀羅同時夾擊,哇!那真的是爛到極致的爛桃花,可以說是2023 年的超級爛桃花,千萬千萬要注意。 絕對不要因為自己升官或往上爬後,就有了大頭症,你要知道,你的權力不是你的,都是別人給你的。既然都是別人給你的,就不需要太自傲,建議是遠離這些桃花會更好。

屬龍的同學:鳥事多、才華發揮、私底下需整理爛攤子

屬龍的官祿宮,是天同天梁星坐在官祿宮裡面,三方四正裡面有左輔文曲又有祿存,意味著工作上面鳥事會很多。天同天梁星代表就是鳥事很多,加上你有點懶散,被逼著不得不前進。不過因為有科、有祿,所以有名聲能夠發揮你的才華。賺到錢雖然不多,但因為暗合了貪狼化忌,就意味著你工作上發展的事情是穩定的,大家都覺得你很不錯,即使鳥事很多,還好最終都是沒事的。不過其實你自己會知道,你有很多想做的事,只是私底下是一團混亂,宛如一堆爛攤子在底下等著你去收拾。所以2023 年,在明面上你都可以解決,但反觀暗面裡,你仍會覺得鳥事很多、很混亂。

屬蛇的同學:工作勤奮受提拔,桃花需警惕

屬蛇的官祿宮,遇到武曲七殺加火星坐在這裡面,外加有天魁、天鉞進來,意味受長輩提拔,工作上會有很多的機會出現,也會有許多長輩在看著你。武曲七殺代表的是屬於基礎的奮鬥和努力的付出,所以可以說2023 會是你勞碌的一年, 但你所付出的勞碌是會被長輩看見的,有機會就能夠平步青雲。不過,受到貪狼化忌跟天姚星影響,若你在發展的過程中有什麼桃花的問題,極有可能造成你功虧一簣喔! 所以要特別注意自己和異性間的分寸界線。

屬馬的同學:海外運勢佳,工作有升遷機會

屬馬的官祿宮,在2023 年裡面正坐太陽、右弼、文昌及鈴星。因此你的太陽、太陰呈現對坐,代表你跟海外很有關係,或是你的工作容易有日夜顛倒,還好有越夜越美麗的趨勢。 因為你的太陰星化科,那左輔右弼、文昌文曲都進來時,就一定是吉利的結構,所以你的官祿宮運勢是很強旺的。另外你的官祿宮裡還有一顆鈴星在,同時暗合了一顆天魁,代表你會有被提拔的機會 ,雖然連帶會有潛在的問題,好在不用太擔心,因為你官祿宮夠吉利,工作的發展是非常不錯的。

屬羊的同學:扮演凝聚大家的角色,無需擔心工作能力

屬羊的官祿宮是陀羅星,這顆陀羅星基本上被貪狼星給射穿了。你所執行的每件事情,都會讓你覺得這不是你自己一人能施得上力氣的,要旁邊的人來幫忙才能做得好,因此會有種「自己為什麼要在這裡」的心情,好像完成的事情,大都跟你沒有什麼關聯。不過不需要太過擔心,因為你今年的運勢就是註定要扮演「將大家接在一起的角色」;大家做得好,你就會跟著好。 即便你感受到自己在事情上無法使力貢獻,覺得好像工作運不好,但換角度想,你爛不爛也無所謂,旁邊的人會幫你把事情做好,每件事就會在你有點莫名其妙的狀況下就解決了。

屬猴的同學:工作運佳,桃花運強

屬猴的官祿宮是天機星跟祿存星,另外還有紅鸞星在裡面,所以你容易在工作上遇到心儀的對象,或是你的工作跟桃花很容易有關係。祿存星代表了兩份工作,所以你除了檯面上的工作,自己私下還有一份工作,但這兩份工作都跟桃花滿有關的,所以在工作上,你有很多表現自己的機會。工作上的桃花運很不錯,即使工作不斷地變動,因為三方四正裡面,科、祿、權都進來了,所以工作還是非常順利,就算你今年真的是鳥事很多,工作上還是能夠順順利利地解決,得到很多的肯定,逢凶化吉。所以恭喜你,2023 年你的工作運很棒喔!

屬雞的同學:轉換突破,需注意得罪他人成為後患

屬雞的官祿宮是,紫微破軍化祿加上擎羊星和天姚星在這,表示你在工作上會有巨大的轉換。 紫微破軍的能量催化下,使得你能被大家所看見,所以你會有個超級突破的行為。你可能會因為一股衝動打破了僵局,但因為你打破這個僵局的時候,很多事情其實你根本沒有準備好,又導致你很多願望無法達成。然後擎羊星在這,勢必會造成一些傷害,代表你做的過程中會傷害到很多人,所以你在發展的過程中算是快速又有效率的,所以是可以真正的達成一些結果。中間又有天姚星進來的時候,你有非常多表現自己的機會,所以2023 年會是一個你被大家所看見的一年,同時也是快速進展的一年,只是在這過程中,產生的問題就會是得傷害跟得罪很多人,務必要記得好好處理這些人,免得他們變成你的後患。

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屬狗的同學:注意桃花問題,工作不穩定需低調

屬狗的你,2023 年官祿宮是空宮,空宮即意味著你今年的工作不是很穩定,另外暗合了貪狼化忌射進來,代表你的工作有一些鳥事,會因為桃花的問題而變得非常嚴重。其他你要特別注意的事情是,你本身的工作運勢,在2023 年會是很多貴人相助,但你要低調做,才會做得很好,你高調做的話就會容易爆炸。 總之,2023 年要格外的低調,如果你自己是在被大家關注的情況下,你又做得多的時候,你的工作反而是很不穩定的,很容易一下就爆掉了,不過換作你低調做,穩穩做,讓大家都來幫忙的話,事情反而還會比較順利一些喔!

屬豬的同學:官運穩升,慎防桃花

屬豬的官祿宮,在2023 年是天府星正坐。一般來說天府星代表穩定,坐在官祿上有天魁,三方四正還有天鉞,代表年長的長輩會提拔你,你也會很穩定。而且天相星具有權力的能量,當進到天府星裡面,你的位置會往上提升。可是如同我們講過,雖然會因為這樣往上提升,但受到桃花星的影響,如果你今年遇到有異性想要貼上來,工作就會因為這異性變得不穩定了。要記得,即使升官了還是要潔身自愛,不然的話很容易馬上就被長官掐住脖子,就從你的位置被調離了。

立體書《簡少年現代生活改運書》
圖/ 時報出版提供

本文授權轉載自《簡少年現代生活改運書》,簡少年著,時報出版

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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