2023年最讚的10種工作,有你嗎!這職業年薪368萬奪冠,還有哪些上榜?
2023年最讚的10種工作,有你嗎!這職業年薪368萬奪冠,還有哪些上榜?

何謂「最棒的工作」?這題其實沒有標準答案,每個人喜歡的工作優點和類型都不同。但許多被公認最優秀的工作都有一些共同點: 他們薪水高,年復一年地挑戰我們,與我們的才能和技能相匹配,壓力適度,為我們的職業生涯提供晉升空間,並提供令人滿意的工作與生活平衡

U.S. News 運用上述這些特點將 2023 年的 100 項「最佳工作」進行排名,其中軟體開發人員(Software Developer)名列第一,年薪中位數為 120,730 美元(採 2021 年統計資料)。還有哪些工作擠進了最令人滿意工作的百大榜單前十名呢?

Top 1:軟體開發人員(Software Developer)、年薪中位數為 120,730 美元

軟體開發人員必須具備革新的思維,同時還要能接軌創意與實務,將好的想法植入應用軟體,修正程式錯誤或開發新程式。尤其現代人生活大量仰賴 App,無論網購、個人金融、甚至下廚或運動都得用到 App,難怪軟體開發人員成為炙手可熱的工作。

Top 2:專科護理師(Nurse Practitioner)、年薪中位數為 120,680 美元

專科護理師為進階版護理師,扮演醫療輔助角色,和醫師有相同職責,在不同科別中都有各專科護理師,能提供病人與家屬一般醫療諮詢與專科護理指導。

Top 3:照護機構經理人(Medical and Health Services Manager)、年薪中位數為 101,340 美元

隨著照護機構日漸盛行,能掌控預算、營運機構,同時管理專業醫師、護理師團隊的專業經理人,自然容易被各大醫院或私人企業相中。

Top 4:醫師助理(Physician Assistant)、年薪中位數為 121,530 美元

醫師助理可提供醫療診斷和療程,並在開刀房協助醫師執刀。

Top 5:資安分析師(Information Security Analyst)、年薪中位數為 102,600 美元

隨著雲端使用成為主流,雲端用戶十分重視個人或企業資安。資安分析師可以協助規畫、檢核資安計畫,加強網路使用安全性。

Top 6:物理治療師(Physical Therapist)、年薪中位數為 95,620 美元

物理治療師透過諮詢和觀察過去病歷,負責替病患規畫短、中、長期的物理治療方案,釋放病患的不適,並制定復健方式,讓病患有機會自行改善症狀。

Top 7:財務主管(Financial Manager)、年薪中位數為 131,710 美元

企業要成功,財務管理相當重要。在後疫情時代,各企業更重視撙節成本、財務效益,好的財務主管就能替公司改善財務體質。

Top 8:資訊主管(IT Manager)、年薪中位數為 159,010 美元

企業要成功,除財務管理,資訊管理也很重要。尤其大型企業更需要專精的資訊主管,才能讓資訊科技相關業務順暢營運。

Top 9:網頁開發人員(Web Developer)、年薪中位數為 77,030 美元

從企業品牌到個人,現在大家都越來越重視開發客製化網頁,將流量鎖在自有平台上。網頁開發人員可透過程式編碼,製作出你要的版面、功能甚至特效。

Top 10:牙醫(Dentist)、年薪中位數為 160,370 美元

牙醫一直算是頗夢幻的職業,從病灶治療到涉及口腔美觀的矯正,牙醫都能滿足你的需求。

延伸閱讀:你安靜離職、老闆也在「安靜解雇」你!幾個跡象,代表你的工作不保了⋯

參考資料:U.S.Newsindeed

本文授權轉載自:經理人月刊

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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