台積電2奈米背後功臣!Ansys是誰?怎麼用3招延攬半導體人才?
台積電2奈米背後功臣!Ansys是誰?怎麼用3招延攬半導體人才?

台積電的EDA合作夥伴安矽思(Ansys)日前宣布,其所開發的電源完整性軟體已經通過台積電2奈米(N2)認證,包含5奈米N4P和3奈米N3E製程技術也都獲得認證。作為先進製程背後的重要功臣,卻很少人了解安矽思所提供的軟體EDA(Electronic Design Automation,電子設計自動化)是什麼。

EDA是製程得以量產的關鍵軟體,IC設計業者會在EDA中設計晶片,與其密切合作的晶圓代工廠則會依此設計代工。EDA則如同電腦中的office365,若有人沒安裝,就無法打開設計,進行設計和製造。而如何做出讓IC設計商和晶圓製造廠都認可的EDA軟體,讓雙方得以協同進行,便是安矽思的技術所在。

Ansys
Ansys 在2奈米晶片上的自熱分析。
圖/ Ansys 提供

台積電2奈米背後功臣!安矽思是誰?

安矽思成立於1970年,總部位於美國賓州,主要提供工程模擬技術。根據媒體報導,安矽思過去在歐美地區應用主要聚焦航太;於中國則以汽車模擬軟體為主;至於在台灣,則多在半導體和5G場域有所應用。

延伸閱讀:台積電被員工評1顆星!為何造就半導體巨頭的管理,美國徵才卻陷瓶頸?

安矽思半導體事業部總經理暨副總裁John Lee也曾在接受採訪時指出,台積電的先進製程加上與IC設計商緊密合作的關係,對安矽思來說相當有有利。

自2019年起,隨著安矽思在台灣的客戶增加,投資力道也不斷上升。安矽思前幕僚長、現為全球人資副總Renee DeMay近日接受《數位時代》專訪時坦言:「現在的市場的確存在著人才短缺的問。」而她也以三個面向,分享當前安矽思對半導體人才短缺的看法及因應策略。

半導體人才怎麼找?從3大方向下手STEM、Z世代、多元融合,3大方向看人才議題

方向一:前進校園,培養STEM人才

首先,DeMay認為,半導體人才稀缺當前最大的問題在於,如何從早期開始培養學生,鼓勵他們進入STEM(科學、技術、工程及數學)等領域,這些領域也是當前半導體產業最缺乏、也最需要的人才。

Ansys
Ansys全球人資副總Renee DeMay指出,公司在增加STEM人才上,做出許多努力,包含贊助大學、提供所需的軟體工具等。
圖/ Ansys

DeMay指出,為增加STEM人才,安矽思已贊助很多深入研究汽車、自動化機器人的大學,提供開發上述硬體時所需要的軟體,「我們的重點是讓這個研發歷程持續,並提供所需工具。」

目前安矽思共贊助了全球3,100家大學。而參與相關研究專案的學生,也會因為提前接觸安矽思,而在畢業後加速公司,成為新的生力軍。

方向二:企業文化、遠距工作模式吸引Z世代

其次,面對想法和觀念都與過去很不同的Z世代,DeMay認為,企業的價值將會是吸引年輕世代的重要關鍵。「安矽思的韌性、勇氣、慷慨和真實的企業文化,能消弭世代間的差異。」

此外,DeMay認為,疫情期間的遠距工作,讓安矽思更熟悉遠距工作模式,「這為不同背景、時空的潛在員工開啟了大門。」除招募範圍變得更廣,也更符合Z世代喜愛的工作型態,「這對在科技發展中長大的年輕人來說,非常有吸引力。」

Ansys
Ansys增加許多遠距工作機會,爭取更多Z世代求職者的青睞。
圖/ 維基百科

方向三:消除歧視,打造多元化企業

第三,則是打造多元化企業。DeMay回憶起20年前,她曾到日本工作三個月,並加入一個其他都是日本人的專案小組,「我們有五個人,只有兩個會講英文,這是我第一次意識到,我必須思考如何溝通。」這樣的經驗也讓DeMay體悟到,如何在不同的文化中合作,是重要的體驗和學習。

要達到多元化,首要任務就是消除歧視。目前安矽思已導入科技,避開面試時可能會有的偏見,例如種族或國籍,讓職缺競爭更加公平。同時,公司內部也成立如黑人、身心障礙或女性等社團,「這些社團帶來的好處,直接反映到業務上。」

當前,安矽思就有產品小組正與身心障礙社團合作,試圖解決色盲者在使用軟體時無法分辨顏色的障礙。DeMay也特別提起針對女性的支持,「我們特別為女性規劃了領導力計劃,透過獎學金、教育資助等方式,讓女性擁有更多機會。」

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #IC設計 #半導體
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AI 改寫外貿規則!Alibaba.com 用 AI 助台灣中小企業提升跨境獲客力
AI 改寫外貿規則!Alibaba.com 用 AI 助台灣中小企業提升跨境獲客力

過去談外貿競爭力,企業多半聚焦在產品品質、價格優勢與業務能力,但在 AI 新世代,外貿經營模式開始改變,從搜尋供應商、產品比價,到詢價與下單,越來越多流程倚靠 AI 優化與處理,企業若無法善用 AI 工具,接單效率跟市場競爭力都將逐漸落後。

在這樣的趨勢下,全球 B2B 跨境電商平台 Alibaba.com 持續以 AI 強化平台能力,並透過在地團隊與服務體系,協助台灣中小企業提升跨境營運效率與訂單轉換率,同時,每年皆舉辦「跨境電商達人賽」,今年遴選出 10 家台灣代表企業,展示 AI 如何協助企業提升外貿接單能力並拓展海外市場。

例如,深耕五金泵浦領域 40 餘年、積極將產品服務延伸至消防系統與節能設備的偉盛豐貿易,便透過 Alibaba.com 與 AI 生意助手自動回覆海外買家的 RFQ 詢盤,突破時差限制,讓接單流程更加即時,成功將市場拓展至美國、義大利與新加坡等地。

解決客戶痛點,Alibaba.com 以 AI 外貿金三角助台灣企業提升跨境接單力

受到貿易戰與地緣政治影響,全球貿易環境的不確定性大幅提升,過度依賴單一市場已成為潛在風險,越來越多企業透過提供多元產品與布局多元市場確保營運韌性、台灣中小企業也不例外。只不過,受到開發新市場成本高昂、優秀外貿人才逐漸流向半導體與科技產業等因素影響,中小企業面臨諸多挑戰。

為協助企業解決這些痛點,Alibaba.com 台灣總經理廖羿琦表示:「Alibaba.com 不只提供『一站通全球』平台,也透過一系列 AI 與數據工具,幫助台灣賣家更有效率地將產品銷往歐美與東南亞市場,讓 MIT 產品被更多全球買家看見。」

廖羿琦進一步指出,跨境電商從店鋪開設、商品上架、產品描述、回覆買家需求,到成交後的金流與物流,每個環節都影響接單效率,因此,Alibaba.com 提出 AI 外貿金三角策略,協助台灣中小企業系統化提升跨境接單能力:

首先,是透過 Alibaba.com 的一站式外貿平台,連結全球超過 190多個國家和地區、超過5000 萬活躍買家,並提供 AI 工具協助商家提升營運效率。例如,AI 生意助手可協助分析不同市場熱銷商品,提供商品標題與關鍵字建議,甚至生成產品場景圖與影片,提高商品在全球市場的曝光度。

其次,透過 OKKI CRM 協助台灣商家深入理解與客戶的互動關係與需求變化,進而精準地預測客戶需求,挖掘潛在商機。

最後,透過 OKKI AiReach 協助企業從被動接單轉為主動開發客戶。廖羿琦指出:「企業可以透過 AiReach 盤點產業上下游的關聯圖譜與企業關係,讓商家透過更精準的 eDM 與客戶接觸,進一步提升陌生開發的轉換率與成交率。」

值得特別一提的是,除了平台工具,Alibaba.com 也持續強化與企業社群的連結。例如在台灣北、中、南設立六個商圈,透過交流活動讓商家分享跨境經驗與市場洞察,同時也有專職團隊協助企業導入平台與 AI 工具,加速跨境電商的營運成長。

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Alibaba.com 台灣總經理 廖羿琦
圖/ 數位時代

高效佈局,偉盛豐貿易以 Alibaba.com 成功擴展外貿市場

偉盛豐貿易長期深耕泵用閥件與 DC 循環扇市場,隨著第二代接班,公司也開始面臨新的經營課題:疫情衝擊全球供應鏈、台灣內銷市場逐漸飽和,加上通膨、貿易戰與地緣政治等因素,使企業必須重新思考成長動能。

為尋找新的營收來源,偉盛豐貿易王珮馨決定積極布局外貿市場,目標是直接與海外企業客戶建立合作關係,進一步掌握市場需求與訂單結構。

偉盛豐貿易一開始是透過參加國際展會拓展海外市場,但成本高、效益有限。「直到加入 Alibaba.com 後,才真正打開跨境市場。」王珮馨表示,短短一年的時間,偉盛豐貿易與來自美國、義大利與新加坡等六個國家的客戶建立合作關係,甚至在產品單價高於同業約七倍的情況下,仍成功拿下義大利與美國的貨櫃訂單。

背後的關鍵之一,是 Alibaba.com 提供的 AI 生意助手。她表示:「將產品知識庫與技術資料導入 AI 生意助手後,系統便能依照產品規格與應用場景,自動回覆海外買家的 RFQ 詢盤,就算我在休息的時候,AI 仍在替公司接單,而且是用客戶熟悉的語言回覆,等到我隔天上班後再接手處理客戶的進階問題,整體接單效率大幅提升。」

例如,面對美國芝加哥並重視ESG議題的客戶詢問:為何偉盛豐提供的 2.9W DC 循環扇售價高達 156 美元、幾乎是市售產品的七倍,王珮馨的做法是先查詢芝加哥的電價資料,再透過 AI 生意助手生成產品應用場景圖與競品耗電分析表,從「整體持有成本(TCO)」角度說明產品節能優勢,成功說服客戶,取得40呎貨櫃訂單。

王珮馨說:「至於來自義大利的食品加工廠客戶,也是因為 AI 生意助手即時回覆產品規格,了解我們提供的泵浦閥門可在不更動既有設備管線的情況下直接替換使用,因此決定採用該產品並建立長期合作。」對偉盛豐而言,AI 生意助手不只是平台工具,更像是全天候運作的「跨境電商店長」,不僅降低外貿經營門檻,也有益於偉盛豐貿易將隱形冠軍產品推向全球市場。

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偉盛豐貿易 王珮馨
圖/ 數位時代

善用 AI 工具,加樂實業以 Alibaba.com 維運 70% 外貿營收

深耕建築五金市場的加樂實業,也高度肯定 Alibaba.com 在其拓展全球市場過程中的重要角色。加樂實業總經理王拓白表示,公司早在 19 年前便開始使用 Alibaba.com,隨著 Alibaba.com 台灣在地團隊成立,不僅協助加樂實業更有效掌握平台功能,也透過多元課程與培訓活動協助提升跨境電商經營能力,讓公司能以更有效率的方式推動外貿業務,同時將管理工作負擔降低約 50%,員工流動率也減少約 20%。

王拓白指出,加樂實業長期以外貿市場為主要營收來源。過去公司主要透過參加國際展會拓展客戶,一場展覽平均可取得近 70-100 個潛在客戶名單;但在加入 Alibaba.com 後,每月至少能收到超過 350 筆客戶詢問,不僅大幅提升商機來源,也成功培養出年貢獻「億元級」營收的客戶,並將業務版圖拓展至《財富》500 大企業與全球安防領先品牌。

舉例來說,2016 年,加樂實業透過 Alibaba.com 接觸到一名來自澳洲的客戶,最初訂單僅 50 件產品,但在長期合作與信任累積下,訂單量逐年增加,如今已成為公司最大客戶之一,單一客戶一年貢獻營收突破億元。

隨著跨境電商經營的逐漸成熟,加樂實業的外貿結構也出現顯著轉變:過去外貿營收幾乎 100% 來自展會客戶,如今已有高達 70% 的外貿營收來自 Alibaba.com,顯示平台已成為加樂實業拓展全球市場的重要管道。

雙方長期建立的合作默契與信任,也讓加樂實業得以率先導入 Alibaba.com 的 AI 工具並取得實際成效。王拓白以 OKKI CRM 為例說明:「曾有一位合作長達 15 年的客戶訂單突然下滑,我們透過客戶數據分析發現對方開始向其他供應商採購,進一步拜訪後才了解,客戶因為更換經營團隊,產品策略從高階市場轉向平價市場,我們隨即調整產品規格與報價策略,逐步把訂單爭取回來。」

#2 AI 改寫外貿規則!Alibaba.com 用 AI 助台灣中小企業提升跨境獲客力
加樂實業總經理 王拓白
圖/ 數位時代

此外,加樂實業也透過 OKKI AiReach 進行自動化商機開發:只需輸入相關條件,系統便能自動搜尋並篩選潛在客戶名單,在一個月內,挖掘出 748 名潛在客戶並自動發送產品資訊,成功與俄羅斯、美國、杜拜與澳洲等市場的 5 家企業展開合作洽談。

「AiReach 挖掘出的客戶輪廓相當精準,是我們鎖定的進口商與品牌商,因此能大幅提升陌生開發的效率與成交率。」王拓白表示,Alibaba.com 與 AI 工具不僅讓團隊成員可以高效完成跨境電商營運、深入了解市場與客戶動態,更重要的是,可以化被動為主動的布局全球市場,未來將持續深化應用雙方合作與平台工具應用。

偉盛豐貿易跟加樂實業不是特殊案例,Alibaba.com 除持續優化產品服務,更積極協助台灣中小企業跨越全球外貿市場布局門檻,讓其可以更便利且精準的方式提升外貿接單力,創造生態夥伴的共贏。

Alibaba.com

Website: https://seller.alibaba.com/tw

Facebook: https://www.facebook.com/AlibabaTW

Spotify: https://open.spotify.com/show/7IJmBg9V8hjsjxyFPRxmDI?si=66gqnCx2TqiQ91fSWoUqyQ

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