IG、臉書、WhatsAPP都要導入AI!祖克柏大秀「AI計畫」,能穩定軍心嗎?
IG、臉書、WhatsAPP都要導入AI!祖克柏大秀「AI計畫」,能穩定軍心嗎?

上週四(美東時間6月8日),Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)在該公司位於加州門洛帕克(Menlo Park)的總部向數千名員工發表演講,內容披露了Meta未來的一系列計畫。他強調Meta的兩大優先計畫:大力推動AI技術在旗下各產品的應用,以及持續建立「元宇宙」願景。這暗示了AI不會取代Meta在元宇宙計畫的重心,反而是推進其擴張的有力工具。

這是Meta自疫情爆發以來為數不多的全體大型會議之一,除了祖克柏外,Meta技術長安德魯·博斯沃斯(Andrew Bosworth)、產品長克里斯·考克斯(Chris Cox)等高層也發表了演說。

Meta的AI計畫目標:旗下產品引進生成式AI工具、創建AI代理人和AI助手

在週四的會議上,祖克柏宣布了一系列處於不同開發階段的技術,部分僅提供給內部員工使用,也有許多直接面向消費者設計的功能。除了提到Meta預計在Facebook、Instagram等平台引入生成式AI文本、圖像、和影片生成器功能外,祖克柏還闡述公司希望將AI技術和元宇宙計畫融合的願景,對於近期的裁員計畫也給予簡短解釋以穩定軍心。

祖克柏週四在Meta門洛帕克總部向數千名員工發表演講

舉例而言,Meta推動的AI媒體編輯技術(AI Media Editing)允許用戶使用文本提示功能來修改自己的照片,透過文字敘述或關鍵字指示AI進行特定部分的調整,例如:顏色、濾鏡或照片尺寸等,並在修改後直接發布於Instagram的限時動態(Stories);另一項技術則引入具有不同個性和能力的AI代理人(AI Agents),能夠提供用戶個性化的娛樂和輔助體驗,預計將率先應用於Messenger和WhatsAPP。

內部工具則包括AI聊天機器人和名為Metamate的生產力助手。前者可以讓員工透過發送消息與聊天機器人交流,並藉此收集員工的反饋;後者能夠幫助員工執行各種任務,達到節省員工時間和精力,並提高工作效率和整體表現的目標。除此之外,Meta還預計在7月舉辦黑克松活動(hackathon,程式設計馬拉松),讓員工展示他們的AI項目,進一步促進公司的內部創新和知識共享。

延伸閱讀:Meta的AI大計曝光:拯救廣告營收!而且還沒放棄「過氣」的元宇宙?

祖克柏強調過去一年內,Meta在AI領域取得了「令人難以置信的突破性發展」,他們將持續推進AI技術,致力將其普及於公司旗下每一項產品。

祖克柏稱蘋果Vision Pro不是他想要的,還沒要放棄元宇宙?

另一項重點則涵蓋Meta在元宇宙計畫的發展,顯然,即使Meta正加快腳步,試圖在AI競賽中跟上其他科技巨頭的發展,但這並不代表他們會放棄元宇宙計畫。祖克柏表示,利用生成式AI技術最終能夠幫助人們建立全新的虛擬世界體驗,包括創建嶄新的3D視覺效果等。他還進一步暗示未來公司可能會將AI助手引進智慧眼鏡(smart glasses)中。

對於蘋果近期宣布的Vision Pro(售價3500美元,約新台幣10.7萬元),祖克柏批評了它所使用的高端材料和成本,並表示自己一點都不擔心,因為Meta設備的成本相較起來更加低廉,例如即將推出的Quest 3,起價僅499美金(約新台幣1.5萬元)。

Meta即將推出的Quest 3

同時,他也認為蘋果和自家公司在該領域上具有完全相異的價值觀。祖克柏強調,Meta對於元宇宙計畫的願景是建立一個高度社交且充滿互動性的空間,而不是像蘋果對大眾展示的演示影片那樣,「一個人孤零零地坐在沙發上」。

延伸閱讀:Vision Pro登場,祖克柏沒在怕!一席話揭Meta還是穩穩的:蘋果沒有驚人突破

責任編輯:蘇祐萱

資料來源:AxiosCNBCFortuneTheNewYorkTimes

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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
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隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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